如何招到靠谱的直播主播？

1. 如何招到靠谱的直播主播？

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2. 直播经纪人如何招聘主播?

1、网红介绍
与自己名下的网红搞好关系，让他们朋友之间的介绍，这是最为靠谱的方法，网红的交际圈也多以网红为主，这些网红都是现成的资源。
2、跨圈寻找
模特圈是网红经纪人最应该熟悉的一个圈子，这个圈子有着天生的资源可以利用，对于一些条件比较好的模特，待遇可以丰厚一些。
3、平台私信
私信是线上寻找最为常见的方法，不管是在短视频的平台还是在社交的平台中如果看到条件比较好的主播都可以私信寻找。
针对这一部分意向我们要做的就是包装自己，把公司实力个人运营能力展现出来，因为可能她们懂得比你自己还多，聊这一类主要就是能提供的东西，比如更高的待遇，资源卡热门位扶持，运营帮忙管理。

4、线下招聘有特色主播
可以在当地去寻找，寻找一些有自己特色的主播，业余歌手，业余演员等，这类人员如果是找到之后，想要做直播是很快就可以上手的，而且主播有自己的特点，很容易让人记住，这种对于主播以后的发展是有一定的好处的，相对其他类型的人员会有一定的优势。
5、去学校招聘
校园里面的人员时间是很多的，而且大部分的大学生都需要一个赚钱的机会，所以在大学学校里面招聘还是很有优势的，也是招聘速度比较快的，有的时候是一个宿舍的人其中一个做直播赚钱了，会带动一个宿舍的人都来工作室应聘的。

3. 如何招收主播？

　攻略一：直播间招募
 

现在各大自媒体平台的直播门槛都比较低，所以很多素人也会在平台上开自己的直播，他们可能就是抱着尝试一下的心态上播的，当然他们内心也是比较希望自己能够火的。这个时候我们就可以通过每天大量浏览新人的直播间去寻找适合我们的主播。
 

找到这类比较有潜质的主播以后，可以先刷刷小礼物支持一下他们，从而拉近和他们之间的关系。新主播一般很少受到礼物的，所以只要我们随便刷点就能获得这些新主播的好感。然后我们进一步很他们进行沟通，招募主播什么的，把我们的运营方案和优势告诉他们，这样就可以招到主播了。
 

攻略二：直播中招募主播
 

可以利用原有的主播去招募主播，就是在原本的主播开播的时候，管理员通过刷礼物或者其他的方式上榜，然后注明招募主播的相关事宜，让想要当主播的粉丝朋友们找他了解相关的资讯，这样也能招募到一些主播。
 

或者让主播在十分钟或者结束的最后十分钟提一提招募主播的事，这样或许也能吸到一些想要成为主播的朋友。
 

攻略三：发布招聘信息
 

可以前往一些招聘网站发布招聘主主播的信息，这里可以将自己对主播的要求一一列举出来，这样也能为自己招募到比较优质的主播。但招募网站一般是收费的，每天应聘的人也会相对于前面两种方式来说，质量更高。
 

除了上面的三种方式，还有一些机构会在某些论坛以及某些社交平台去发布招募主播的信息，这也是一种方式，还有的会直接在学生中发展自己的小团队，然后在学生中找主播，反正不要让自己的思想局限，发散自己的思维你就会想出很多种招募主播的方式。【摘要】
如何招收主播？【提问】
　攻略一：直播间招募
 

现在各大自媒体平台的直播门槛都比较低，所以很多素人也会在平台上开自己的直播，他们可能就是抱着尝试一下的心态上播的，当然他们内心也是比较希望自己能够火的。这个时候我们就可以通过每天大量浏览新人的直播间去寻找适合我们的主播。
 

找到这类比较有潜质的主播以后，可以先刷刷小礼物支持一下他们，从而拉近和他们之间的关系。新主播一般很少受到礼物的，所以只要我们随便刷点就能获得这些新主播的好感。然后我们进一步很他们进行沟通，招募主播什么的，把我们的运营方案和优势告诉他们，这样就可以招到主播了。
 

攻略二：直播中招募主播
 

可以利用原有的主播去招募主播，就是在原本的主播开播的时候，管理员通过刷礼物或者其他的方式上榜，然后注明招募主播的相关事宜，让想要当主播的粉丝朋友们找他了解相关的资讯，这样也能招募到一些主播。
 

或者让主播在十分钟或者结束的最后十分钟提一提招募主播的事，这样或许也能吸到一些想要成为主播的朋友。
 

攻略三：发布招聘信息
 

可以前往一些招聘网站发布招聘主主播的信息，这里可以将自己对主播的要求一一列举出来，这样也能为自己招募到比较优质的主播。但招募网站一般是收费的，每天应聘的人也会相对于前面两种方式来说，质量更高。
 

除了上面的三种方式，还有一些机构会在某些论坛以及某些社交平台去发布招募主播的信息，这也是一种方式，还有的会直接在学生中发展自己的小团队，然后在学生中找主播，反正不要让自己的思想局限，发散自己的思维你就会想出很多种招募主播的方式。【回答】

4. 怎么招聘主播

三、去学校招聘

校园里面的人员时间是很多的，而且大部分的大学生都需要一个赚钱的机会，很多人看到有直播工作室招聘，应聘的人会很多的，而且这类人比较好带人气，学生属于比较特殊的群体，校园的故事是很多人都关注的，特别是对于一些初高中的同类人，和一些初高中的家长，很关心大学校园发生的事情，所以在大学学校里面招聘还是很有优势的，也是招聘速度比较快的，有的时候是一个宿舍的人其中一个做直播赚钱了会带动一个宿舍的人都来工作室应聘的。【摘要】
如何招聘主播技巧【提问】
老铁，请稍等一下哈【回答】
一、线下招聘有特色主播

可以在当地去寻找，寻找一些有自己特色的主播，想快递员，服务员，业余歌手，业余演员等，这类人员如果是找到之后，想要做直播是很快就可以上手的，而且主播有自己的特点，很容易让人记住，这种对于主播以后的发展是有一定的好处的，相对其他类型的人员会有一定的优势。特别是快递员或者是服务员，因为行业的特殊每天都不会缺少话题，都是接近生活的人员，很容易和观众产生共鸣。【回答】
二、直播圈内招聘

成立工作室想要快速的招聘主播是有一个捷径的，不过这个捷径的花费是比较大的，在直播圈里面去招聘，直接招聘到一些有自己粉丝的人员，来到自己的直播工作室，这样是最快的招聘方法，不过在花费上会高一些，毕竟这类人都是有自己的粉丝，已经是小人气主播了，但是这个方法确实时招聘主播最快的。【回答】
三、去学校招聘

校园里面的人员时间是很多的，而且大部分的大学生都需要一个赚钱的机会，很多人看到有直播工作室招聘，应聘的人会很多的，而且这类人比较好带人气，学生属于比较特殊的群体，校园的故事是很多人都关注的，特别是对于一些初高中的同类人，和一些初高中的家长，很关心大学校园发生的事情，所以在大学学校里面招聘还是很有优势的，也是招聘速度比较快的，有的时候是一个宿舍的人其中一个做直播赚钱了会带动一个宿舍的人都来工作室应聘的。【回答】
老铁，没有问题的话可以给个赞，和关注，以后有问题了可以直接向我发起咨询(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑【回答】

5. 怎么招聘主播

以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。【摘要】
怎么招聘主播【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：招聘主播方法如下：1、校企合作。2、内部转岗。3、社会招聘。4、机构合作。主播招募是公会运作最重要的一环，可以说，主播就是公会公司的灵魂，主播数量的多少以及头腰尾部主播的比例影响着公会公司的直接收入。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。【回答】

6. 招主播的方法有几种

您好，很高兴为您解答。招主播的方法：
第一个尽可能的利用你，现实中的人脉资源，朋友圈和朋友介绍，因为有些时候，你想尽办法去其他地方招聘也许还没你朋友推荐的人靠谱。
那第二个呢，就是挖几个有能力非常强的运营去做渠道的合作招聘这件事情。因为有经验有能力的运营，在主播招募上是有一定心得的，他们知道从哪个平台能招到更多主播，用什么方法这些都可以了解到，并且前期招几个有经验的运营也可以帮助后面的新员工快速融入新岗位。【摘要】
招主播的方法有几种【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【回答】
您好，很高兴为您解答。招主播的方法：
第一个尽可能的利用你，现实中的人脉资源，朋友圈和朋友介绍，因为有些时候，你想尽办法去其他地方招聘也许还没你朋友推荐的人靠谱。
那第二个呢，就是挖几个有能力非常强的运营去做渠道的合作招聘这件事情。因为有经验有能力的运营，在主播招募上是有一定心得的，他们知道从哪个平台能招到更多主播，用什么方法这些都可以了解到，并且前期招几个有经验的运营也可以帮助后面的新员工快速融入新岗位。【回答】
第三个就是地推，你要有几个脸皮厚的，有做事概念的运营，去一些步行街这些地方去找一些小姐姐进行地推，还可以带到公司来看看公司实力，比较容易签约。
第四做一个服务型的工会，维护好你的主播，让你的主播的闺蜜和朋友也成为你的主播。
那第五呢，就是多花时间去研究那些直播的一个账号啊。除了第五点呢，难做一些，其他的四点在这里是缺一不可的。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】

7. 招募主播一般都去哪个网站?

招募主播一般都去主播智选平台。首先在平台上可以一次性网罗适合的主播，效率高。其次，有大数据作为支撑，对主播带货能力一目了然。
再次，以平台为担保，双方沟通可以直入主题，合作的风险也降低。找主播的途径还是比较多的，直接在主播页面搜索联系方式合作或者投放招聘广告都是渠道。

招募主播方法
招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象，各大网站发帖，提高覆盖范围。外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬。
地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。

8. 招主播在哪个招聘平台容易些？

可以去挂靠加盟一些靠谱的公会，也可以选择前程无忧，智联，58，BOSS直聘等网站，招聘信息推广位一定要挂的。现在公会很难招主播。
小红书，豆瓣网，贴吧，这些地方也可以，但都是需要发帖的，如果你不刷帖顶贴，曝光度几率就小，信息展现量就很少，作用自然很差。

介绍
由于现在的平台给个人主播的提点都非常高，对于公会的打击是很大的。现在平台把公会和主播的收益都分开了，比如抖音，这就是说主播的钱不需要经过公会的手，都是自己播，自己提，这也给了主播自身的一个保障。
对于很多招聘上面，薪资都给得很高的，对于自身条件非常优秀且自带流量的主播是可以给到的。但是新人主播就不要相信了。新人找公会，只起到一个辅助核心作用。