公司年会费用入什么科目

1. 公司年会费用入什么科目

　　入管理费用-年会费  也可以记办公费用：借：管理费用--办公费  贷：库存现金
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
　　办公费的核算的内容包括：生产和管理部门用文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)，以及银行结算单据工本费等。

2. 年会费用入什么科目

年会费用入“管理费用”科目
 
借：管理费用---会议费
贷：银行存款（或库存现金等科目）

3. 年会相关费用怎么入账

年会发生的餐费和场地租赁费一起索取会务费发票，计入会务费即可。
但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。
相关的分录如下：
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
借：应付职工福利-福利费，
贷：库存现金、银行存款，
借：管理费用-会务费，
贷：库存现金、银行存款。

4. 年会费用如何入账

一、会计分录如下：
1、借：管理费用-福利费
贷：库存现金- 银行存款
2、一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：现金-银行存款
二、公司的年会费用一般有以下几种情况：
1、场地租赁费
关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。
2、餐费
年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。

扩展资料
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
参考资料 百度百科 福利费

5. 年会费用如何入账

一、会计分录如下：
1、借：管理费用-福利费
贷：库存现金- 银行存款
2、一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：现金-银行存款
二、公司的年会费用一般有以下几种情况：
1、场地租赁费
关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。
2、餐费
年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。

扩展资料
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
参考资料 百度百科 福利费

6. 公司年会用餐和酒水计入什么费用

公司年会活动的费用可计入管理费用科目，二级明细科目可设置职工福利费，发生费用时会计分录为：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款/库存现金

管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。

管理费用明细科目设置及说明：
　　1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资
　　2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；
　　3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入
　　4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；
　　5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；
　　6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；
　　7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；
　　8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；
　　9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；
　　10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；
　　11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；
　　12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的
　　14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费
　　15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；
　　16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；
　　17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
　　18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。

7. 企业年会费用税务怎么处理

下面我从三个方面来进行分析：
第一方面是分析一般年会都可能发生哪些费用；
第二方面是从增值税、企业所得税、个人所得税这三个主要税种对年会费用进行涉税分析和税务处理建议；
第三方面是专题就给其他单位或者个人赠送礼品的行为进行多税种的综合分析，同时进行涉税提示。
一、我们先来看看单位组织一场年会一般会发生哪些费用
1、场地租赁费：年会年会，一定有“会”，开会就需要场地，大多数单位年会都不在本单位召开，都需要到宾馆、酒店、会所等租用专业会场。支付的场地租赁费，酒店应该开具什么品目的费用发票？承租的年会组织单位是否可以入“会务费”？
2、餐费：年终开会，既要活跃气氛，更要拉近感情，吃饭聚餐是必备项目。发生的餐费，酒店应该给年会组织单位开具什么品目的费用发票？是可以入“会务费”，还是要计入招待费？
3、抽奖中奖，激励费用：年会上的抽奖环节是员工们最为期待的项目，获奖人数也颇为众多，中奖少但人数多的每人有数百元，中大奖的人数少但每人价值多达数千元的现金或者手机等物品；一场年会下来，多环节抽奖发出的钱物多达几十万。这几十万费用企业怎么计入成本费用？用不用代扣代缴个人所得税？
4、演出费用：有些单位的年会对演出节目的档次追求越来越高，除了员工自演自乐的节目外，还会花费很高的出场费邀请一些专业演出团队或明星个人助阵演出。出场费怎么在账上进行列支？明星的个人所得税怎么代扣代缴？
5、礼品费用：很多单位的年会都会邀请本单位的主要供应商和重要客户参加，旨在以赠送礼品、返利等形式加强交流、联络感情，这是向本单位以外的单位或者个人赠送礼品。这些购买的礼品企业账务怎么处理？能否在企业所得税前列支？要不要代扣代缴个人所得税？
6、参会小礼品：年会上为活跃气氛，一般对每人都购有一个吉祥物，每个价格约10-50元不等，参会人数多的有几千人，这笔费用也动辄数万元。是否可计入“会务费”？
二、对年会上发生费用的涉税分析和财税处理
企业发生了成本费用支出，财务人员在日常会计处理中，首先考虑的就是这笔费用需要取得什么样合法规范的支出票据，尤其是在当前全面“营改增”的背景下，是否可以进行增值税的进项抵扣，能否在成本费用上处理，通过什么会计科目进行操作；其次考虑的就是在企业所得税税前能否扣除；然后就要考虑是否涉及个人所得税的代扣代缴问题了。
单位财务人员往往会对年会费用的处理产生困惑，正值2016年度企业所得税的汇算清缴期，我们结合税收政策规定，逐一进行梳理分析。
1、从“增值税”的角度分析：“增值税”的角度也需要分别从销项税额和进项税额抵扣2个维度考虑。
第一是从销项税额的维度，对年会涉税行为进行分析：
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：单位或者个体工商户将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人要视同销售货物。
年会上发生的将购进的货物无偿赠送的情形，也可以分为2类：一类是无偿赠送给其他单位，一类是无偿赠送给个人。第四条视同销售增值税的主体是“单位或者个体工商户”，结合上下文以及文义字面理解，“无偿赠送其他单位或者个人要视同销售货物”中的“其他”是“单位”的修饰定语，也就是只要无偿赠送给“其他的单位”或者任何个人都要视同销售。从以上分析可以知道，企业对年会上向本单位以外的单位或者个人（这里的个人既包括本单位员工也包括其他个人）赠送礼品都需要将货物移送的当天作为纳税义务发生时间及时进行增值税的视同销售纳税申报。
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（2011年10月28日修订）第十六条规定，纳税人有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
（一）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（二）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（三）按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
组成计税价格＝成本×（1＋成本利润率）
属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总局确定。目前暂定为10%。
第二是从增值税进项税额抵扣的维度，对年会涉税行为进行分析：
2016年12月21日出台的财税【2016】140号文第十条规定：宾馆、旅馆、旅社、度假村和其他经营性住宿场所提供会议场地及配套服务的活动，按照“会议展览服务”缴纳增值税。就文中“提供会议场地及配套服务”的字面含义理解，应该可以包括会议发生的场地费、餐费、住宿费以及相关的服务费等；那么据此140号文的规定，酒店等服务提供商开具给年会组织单位发票的业务项目，就是“会议展览服务”。
财税【2016】36号文（以下简称“36号文”）附件一《营业税改征增值税试点实施办法》的附件《销售服务、无形资产、不动产注释》一、销售服务之（六）现代服务3.文化创意服务，文化创意服务包括设计服务、知识产权服务、广告服务和会议展览服务。而单纯的餐饮住宿服务属于销售服务之（七）生活服务4.餐饮住宿服务。
财税【2016】36号文附件二《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，原增值税一般纳税人购进服务、无形资产或者不动产，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（1）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。
（6）购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。
36号文是为2016年5月1日全面推开“营改增”于2016年3月23日出台的文件，按照36号文的原先规定，年会上发生的餐费、住宿费要作为集体福利或者个人消费而不得从销项税额中抵扣；会务的场地租赁以及使用服务费的服务性质界定在36号文注释中有：销售服务（六）现代服务5.租赁服务，包括融资租赁服务和经营租赁服务；经营租赁服务，是指在约定时间内将有形动产或者不动产转让他人使用且租赁物所有权不变更的业务活动，之后，2016年4月30日出台的财税[2016]47号规定：纳税人以经营租赁方式将土地出租给他人使用，按照不动产经营租赁服务缴纳增值税。
从以上相关条文中很难明确界定会务场地租赁服务是属于不动产经营租赁还是会议展览服务，正因如此，财税【2016】140号文第十条对此做出了明确规定，及时解决了会务费用问题上的增值税困惑，有效降低了企业的增值税税负，关键是提升了会务费用涉税处理上的确定性，降低了企业的税收风险，对此建议企业要做好这方面的税收处理，及时取得“会议展览服务”的增值税专用发票并及时认证和申报抵扣。
企业年会上赠送的礼品购买时的进项能否抵扣呢？由于无偿赠送给本单位以外的单位或者个人，按照增值税的规定需要视同销售，所以购进时取得的进项税额可以抵扣；无偿赠送给本单位的个人因为不需要视同销售，而是直接进入个人消费领域，所以其购进的进项税额不得抵扣。为此，企业在进行账务处理和纳税申报时，需要根据赠送的对象和相应的数量、金额划分为可抵扣进项税额与进项税额转出的金额。
企业支付给演艺单位的“文艺表演费”属于“生活服务”的“文化服务”还是“娱乐服务”？如果能取得增值税专用发票，年会组织单位能否抵扣？这里需要明显区分“文艺表演”和“娱乐服务”，因为纳税人购进的服务如果属于“娱乐服务”，其进项税额是明确不得从销项税额中抵扣的。36号文附件《销售服务、无形资产、不动产注释》对娱乐服务的解释是：“娱乐服务，是指为娱乐活动同时提供场所和服务的业务。”年会上的文艺表演，场所是年会组织单位提供的，演艺单位或个人只是提供文艺表演服务，据此可以判定年会上的“文艺表演”属于（七）生活服务之文化服务，表演单位收取的表演费按照“文化服务”申报增值税，那年会组织单位支付的“文艺表演费”如果能取得增值税专用发票，是否能申报增值税进项抵扣呢？
支付的“文艺表演费”是否能申报增值税进项抵扣，还是要区别不同情形分别处理，如果举办年会的主要方向是为了营销宣传，作为产品商品的广告宣传费，申报增值税进项抵扣是没有问题的，税法上没有禁止性规定；但如果年会纯属内部活动，充其量属于文化娱乐性的集体消费，根据“用于集体福利或者个人消费的进项税额不得从销项税额中抵扣”的规定，就不能申报进项税额抵扣。
2、从“企业所得税”的角度分析：
（1）年会上发生的场地费、餐费、住宿费以及相关的服务费由酒店提供“会议展览服务”的增值税专用发票抵扣后的不含税费用可以在税前得到全面扣除。
（2）年会上无偿赠送的礼品，包括价值较大的手机、电脑、ipad等企业购买后如何在企业所得税前处理呢？
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号）第二条、企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。（一）用于市场推广或销售；（二）用于交际应酬；（三）用于职工奖励或福利；（四）用于股息分配；（五）用于对外捐赠；（六）其他改变资产所有权属的用途。
《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016年第80号）第二条、“企业移送资产所得税处理问题，企业发生《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）第二条规定情形的，除另有规定外,应按照被移送资产的公允价值确定销售收入。”
所以公司将商品作为奖品奖励给员工或赠送给客户，在企业所得税处理上，应视同销售；按照被移送资产的公允价值确定销售收入。
（3）年会上购买的小礼品人人有份，且年会上的小礼品一般都印有本单位的LOGO，有很明显的业务宣传性，实际上可以理解为是企业的一项营销行为，从这个角度分析，也可以认为是会务费用，只是企业直接购买，商店无法开具会务费发票，只能直接开具小礼品发票，如果能够取得增值税专用发票，在税法没有明确不予抵扣的情形下，个人认为是可以申报抵扣增值税进项税额的；但也可能会被税务机关认为属于集体福利，且直接进入了消费领域，可能被要求做进项转出；所以这个问题上需要纳税人结合票据等情形综合考虑。进项抵扣后的差额部分可以在成本费用中直接计入“管理费用-宣传费”在税前扣除。
（4）企业支付给演艺单位或者演艺明星的“文艺表演费”，会因为载体或者广告宣传的成效而产生明显的区别；如果表演的效果仅限于企业内部娱乐，不产生任何的企业和商品的媒体宣传效应，这个“文艺表演费”就无法在“销售费用”等税前列支，只能作为“福利费”在限额内据实扣除；但年会的文艺表演中有企业或产品的宣传，或者年会文艺活动通过电视、网络等媒体转播宣传，起到明显的广告效应的，符合广告宣传费的扣除条件就可以作为广告宣传费进行税前扣除。
3、从“个人所得税”的角度分析：
《中华人民共和国个人所得税法》(主席令2011年第48号)第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。在年会上个人接受企业赠送的礼品，属于“受赠所得”，目前在我国的各类个人“受赠所得”除了房屋和股权外均不属于以上列举的第（一）至第（十）项征税项目，也就是不属于个人所得税的征税范围，除非由国务院财政部门另行确定征税。
《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税【2011】50号）“二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。三、企业赠送的礼品是自产产品（服务）的，按该产品（服务）的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。”
根据财税【2011】50号文规定，本单位以外的个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；税款由赠送礼品的企业代扣代缴。这里需要做进一步分析的是：赠送给本单位以外的供应商或者客户代表的礼品，是赠送给供应商或者客户的呢？还是赠送给供应商或者客户代表个人的？这个细节在年会组织者方面可能是当成一回事的，但在涉税问题上却差别很明显，如果是赠送给供应商或者客户的，参会代表只是代领，那年会组织企业就不需要代扣代缴个人所得税；只有受赠人是供应商或者客户代表个人时，才需要代扣代缴个人所得税。
财税【2011】50号文只是规定了“企业向个人赠送礼品”符合规定情形需要代扣代缴个人所得税；也就是“企业向个人赠送礼品”属于经国务院财政部门确定征税的其他所得，但如果是个体工商户和其他个人（自然人）向个人赠送财物仍然不属于现行个人所得税的征税项目和征税范围，如果是某个个体户开年会，向个人赠送礼品则不需要代扣代缴个人所得税。
本单位员工在年会上抽奖取得的现金奖励和实物奖励，目前的税收政策没有单独文件予以明确规定。《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。员工之所以有机会参与抽奖，就是基于与企业建立的任职或者受雇关系，从上述规定可以看出，公司向本单位员工年会抽奖应属于“工资、薪金所得”性质所得，因此公司年会上员工抽奖获得的现金和实物奖励，应当并入当月工资薪金计征个人所得税。
直接支付给演艺明星个人的出场费属于“劳务报酬所得”，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%；适用税率为20%；劳务报酬所得一次收入畸高，即指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元的，对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。比如一次性支付某歌星演唱费5万元，其应纳税所得=50000×（1－20%）=40000元，应缴个人所得税=40000×20%+20000×20%×50%=10000元。该歌星的应缴个人所得税1万元由该年会组织单位代扣代缴。
三、给其他单位或者个人赠送礼品的综合财税分析：
根据以上分税种的详细分析可知，年会单位给其他单位或者个人赠送礼品，增值税、企业所得税均要视同销售，赠送给个人的还要代扣代缴个人所得税。但增值税、企业所得税、个人所得税这三个主税种的税额核定依据在表述上不完全相同，见下表：
“视同销售”销售额的确定
增值税
按下列顺序确定销售额：
企业所得税
按照被移送资产的公允价值确定销售收入。
个人所得税
企业赠送的礼品是自产产品（服务）的，按该产品（服务）的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。”
以上五个概念：“平均销售价格”、“组成计税价格”、“公允价值”和“市场销售价格”、“实际购置价格”在具体计算处理时还是有明显差异的，“平均销售价格”的含义既不是最高价，也不是最低价，而是最近一个时期内若干笔同类产品的平均销售价，是需要将该单位一个时期内销售总金额与销售总数量相除后得出的；“组成计税价格”确定的关键是要先确定成本，而事实上成本也是会处于经常变动中的，在具体确定时也要依据最近时期的结存成本价确定；“实际购置价格”是最清晰的，有购买的发票等单据就可以确认。
关于“最近一个时期”，确实没有明确的税收文件规定，一般理解为按照一个月来处理，因为一般的纳税申报期是一个月。
但“公允价值”最初是从国外引进的一个会计计量的方式，《企业会计准则第39号——公允价值计量》中明确：“公允价值，是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。”，“企业以公允价值计量相关资产或负债，应当假定市场参与者在计量日出售资产或者转移负债的交易，是在当前市场条件下的有序交易。有序交易，是指在计量日前一段时期内相关资产或负债具有惯常市场活动的交易。清算等被迫交易不属于有序交易。”“公允价值”的概念是2007年3月16日我国颁布新《企业所得税法》后首次出现在企业所得税法中的，《企业所得税法实施条例》第十三条规定，公允价值是指按照市场价格确定的价值。
所以，如果赠送的礼品是自产产品的，计算增值税销项税额按照最近时期同类货物的平均销售价格确定，这个价格应该就是个税核定的市场销售价格，既然是市场销售价格，也应该就是公允价值，所以可以理解为三个主要税种确定的销售额基本一致。
同理，如果赠送的礼品是外购商品，计算增值税销项税额按照顺序就要按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定，如果礼品是年会之前一个月内买的，实际上就是买价，也就是个人所得税的核定依据“实际购置价格”，近期的买价一般理解也就是市场价格；公允价值一般也是市场价格。从这个层面也可以理解为三个主要税种视同销售确定的销售额是一致的。
另外需要提醒的是：发生的会议场地费、餐费、住宿费，根据财税【2016】140号文第十条规定，收款方按照“会议展览服务费”缴纳增值税，相应的付款方也就可以按照“会议展览服务费”作为增值税进项抵扣和企业所得税前扣除，但在具体操作上还是有一些细节需要注意：年会筹备的会议通知以及相应的活动安排资料，包括会议时间、地点、预算、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证、宣传媒体和宣传方式等，要收集整理齐全，既要在取得发票时向发票开具方提供，也要在财务入账时作为附件存档，以备税务核查。

8. 公司年会用餐和酒水计入什么费用

公司年会活动的费用可计入管理费用科目，二级明细科目可设置职工福利费，发生费用时会计分录为：\x0d\x0a借：管理费用——职工福利费\x0d\x0a贷：银行存款/库存现金\x0d\x0a\x0d\x0a管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。\x0d\x0a\x0d\x0a管理费用明细科目设置及说明：\x0d\x0a　　1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资\x0d\x0a　　2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；\x0d\x0a　　3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入\x0d\x0a　　4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；\x0d\x0a　　5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；\x0d\x0a　　6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；\x0d\x0a　　7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；\x0d\x0a　　8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；\x0d\x0a　　9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；\x0d\x0a　　10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；\x0d\x0a　　11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；\x0d\x0a　　12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的\x0d\x0a　　14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费\x0d\x0a　　15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；\x0d\x0a　　16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；\x0d\x0a　　17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。\x0d\x0a　　18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。