职业发展的趋势

1. 职业发展的趋势

一、金融分析师：

　　即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

　　二、律师：

　　伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。

　　三、健康管理师：

　　它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。

　　四、心理咨询师：

　　是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

　　五、职业规划师：

　　就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难，一方面招工难，突出反映着人们在求职应聘、职业选择及职场发展面前越来越无所适从，因此，职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。

　　六、传媒人士 ：

　　伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。

　　七、网商：

　　是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来， “网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。

　　八、直销商：

　　风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做，那么你更是佼佼者。

　　九、商业模式：

　　当今企业之间的竞争，不是产品和服务之间的竞争，而是商业模式之间的竞争!“商业模式是关系到企业生死存亡，兴衰成败的大事，企业要想获得成功就必须从制定成功的商业模式开始，新成立的企业是这样，发展期的企业更是如此，商业模式是企业竞争制胜的关键，是商业的本质!作为企业经营者，必须把握企业所处产业的发展规律，把握自己企业的发展方向，打造自己企业的文化体系，形成自己企业的商业模式!

2. 职业未来的发展趋势是

根据社会学家和经济学家的预测， 随着中国市场经济的发展和经济结构的调整， 各行业在社 会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。 某些行业社会需求加大促进了这些行业的蓬勃发 展，并成为未来社会发展的主导产业。据有关专家的预测，21 世纪巨大发展潜力的行业主 要有： 1、网络信息咨询与服务业。当今的时代是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网 络信息的依赖也越来越大， 网络信息服务也成为社会上的一个重要的行业。 这个行业包含了 网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等等。 2、房地产开发业。随着住房政策改革和住房的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴旺的 行业，购房也成为每个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此 带动了与之相关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速 发展。房地产开发具有巨大的市场，也具有较高的利润汇报，因此，成为众多房地产投资者 的青睐。 3、社会保险业。随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也 不断提高，保险意识越来越强。对于一般的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财 务和成员的生命财产安全。因此，保险业也日益受到人们的重视。 4、家用汽车制造业。国家经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求 量也呈不断上升趋势， 个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升， 给家用汽 车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。同时，家用汽车市场的发展 还将带动汽车配件、维修以及相关的技术产品生产业等行业的发展。 5、邮政与电讯业。在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快接性、同步性的要求 越来越高，对相关通讯产品(如电话、手机、传真机)以及通讯服务的需求也越来越高，目前 中国的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平， 中国通讯市场的开发潜力巨大， 这 将给通讯业带来新的机遇和丰厚利润。 6、老年医疗保健品业。专家预测到 2000 年，我国老龄人口将达到 1.3 亿左右，中国也随之 步入人口老龄化的社会。老年人比例的增加带来很多医疗、保健、社区服务等方面的需求的 增加。因此，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景， 并形成一个独特的产业。 7、妇女儿童用品业。随着人们对生活质量要求的提高，尤其是女性朋友和儿童对服装、化 妆品、 洗涤用品以及她(他)们生活中的一些必需品的需求也越来越大。 在这些用品上的投入 也比较高，并带动相关的产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业的仍然有巨大的 发展潜力。 8、旅游休闲及相关产业。人们生活水平的提高以及节假日数量的增多，外出旅游休闲成为 人们生活中的一件很平常的事情。 人们旅游休闲的机会也越来越多， 这不仅带动了旅游业的 发展，同时也代动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展， 形成了一个促进经济发展的强大产业。 9、建筑与装潢业。国内城市的居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和 装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 据有关部门的统计资料表明， 当前城市居民装修 住房的投入大约在 2-5 万元左右不等，并促进了装饰材料业的发展。 10、餐饮、娱乐与服务业。社会生活节奏的加快使人们对快餐业的需求增加。虽然国外的西 式快餐业在中国迅速发展， 但是， 西餐式的快餐业更多地是针对儿童市场。 对于中国人来说， 更习惯于中国式的快餐，因此中式快餐业在未来社会发展中将占有重要的地位。  保险业 人才急缺 目前，我国境内有 54 家保险，保险中介机构 170 家，保险兼业代理机构 7 万多家，从业人 员已达 120 万人。保费收入从不足 5 亿到 2100 多亿，中国保险业二十多年来取得了惊人成 就。然而，巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会，而外资保险公司的介入使中 国的保险市场竞争越来越激烈， 同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求， 具有专业背 景的理赔、核保人员供不应求，而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更 是奇货可居，如保险精算师，我国获得国际认证的仅有 43 多个，而需求却在 5000 以上，使 之成为高居各职业排行榜的金领人才， 对人才的竞争呈现白热化趋势， 保险公司之间互挖墙 角的事情也不断见诸报端。而作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。 因此现在入门正当时。 电信业 发展最快收入最高 谁也不能否认，电信是中国发展最快的行业，据信息产业部统计数字显示，截至 2002 年底， 我国电话普及率达到 33.74％，移动电话普及率达到 16.19％。 据悉，电话普及率最高的是北京和上海，分别达到 117.72％和 104.70％。发展速度之快， 加上其倍受争议的行业垄断， 使中国电信多年来被看作是世界上少有的电信市场肥缺， 其薪 酬也最高。2002 年，电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首，行业年薪均值达到了 52677 元， 而在管理层， 电信/通信业的经理人的薪酬增幅也最大， 薪酬增幅在 30%以上的占 35.7%。 随着国家在电信基础设施方面的投入，电信业发展依然后劲无穷。 it 业 人才价格坚挺 it 业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才 价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使 it 业的发展走 势强劲，人才价格坚挺。目前 it 行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从 20 万元左右到 几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。业内专家普遍认为，it 类（计算机、通 信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但 it 业人才价格会依然位居行业榜首。 银行业 高校应界生最好之选择 据一项调查显示，在北京的金融街，普通的一个银行员工年薪都超过六万，可见银行仍然是 一个让人羡慕的行业。同时，随着银行数量和业务的增多，对人才的需求持续看涨，2002 年，中国工商银行总行招聘 2003 届高校毕业生达到 135 人，而经济效益相当不错的工行北 京分行招聘 2003 年应届毕业生规模则达到 400 余人。中国加入世界贸易组织后，金融将逐 渐对外资开放，金融人才的短缺将更为明显，对投资银行、资产证券化、计算机软件开发与 应用、咨询评估、国外商业信贷分析、风险管理的人才产生迫切的新需求。 教育业 缺口 116 万 我国目前仍处于教育欠发达国家行列，未来 50 年教育的发展任重道远。同时，与庞大的教 育市场相比，师资力量却明显单薄。据教育部近日公布的一份研究报告指出，全国高中阶段 和高等教育的师资缺口达 120 多万人，按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达 到 60％的毛入学率， 按照学生老师比 18： 测算， 1 2005 年教师队伍的缺口仍将达到 116 万， 而大量的民办、私立学校的出现，使教师更是供不应求。从数量上不敷所求的同时，对现阶 段教师的水平也急待提高，大量的高学历人才将成为教育行业最急需的人才。以北京为例， 未来几年内，各高校和中小学普遍需要引进人才。北京高校的人才需求，以研究生学历或中 级以上职称为主，专业主要是英语、计算机、金融、保险、经济、企业管理、财政学、新闻、 法学、会计审计、信息管理、数学等。北京中小学教育的人才需求以本科以上学历为主，专 业有英语、计算机、数学、中文等。 管理咨询业 目前仅有专业人才 1000 人 在我国，咨询业属于新兴行业，但发展势头不可低估。例如，在 2000 年，中国管理咨询行 业的有效需求总额约 1 亿美元，整个行业在 2002 年全年的增幅至少在 20%以上，而下半年 比上半年增长更为明显。 而在未来的 10 年中， 中国管理咨询行业需求将以每年 10 倍的速度 增加，到 2010 年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到 100 亿美元。市场的需求如此庞 大，使咨询业成为创业板最青睐的六大产业之一，具有很大的发展空间，也吸引了越来越多 的投资。与强劲的发展势头相比，我国现阶段管理咨询行业的人才却明显不足，目前国内管 理咨询人才仅有 1000 人，远远不能满足庞大的市场的需求，而有国外大企业工作背景的成 熟的咨询人员更是凤毛麟角，因此人才的不足和市场的需求之间存在着矛盾。 旅游业 急需旅游产品营销人员 2002 年，中国旅游业收入超过 200 亿美元。 中国旅游人数达 1375 万人次。 比 2001 年增 长了 22%，中国旅游业收入增长了 14.6%。由此可见旅游业的发展。随着人们生活水平的提 高，和对高质量生活的追求，旅游业发展的步子将会更大。预计未来 10 年内中国旅游业实 际收入年均增长率将达到 8.5%，成为世界上发展速度最快的国家之一。据统计，目前全国 旅游业从业人员 600 万人， 随着中国旅游业的快速发展， 实际需要专业旅游人才 800 万以上， 旅游业人才缺口至少在 200 万以上。旅游高峰时，各大宾馆酒店爆满，旅行社应接不暇，盈 利背后却潜伏巨大的人才危机。 以导游人才为例， 时下全国获得职业资格证书的合格导游仅 8 万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名；全国旅游专业院校毕业生每年不足 50 万名。而旅游业目前最需要的是那些复合型的经营管理人才、旅游产品营销人才等。 建筑业 今年人才需求是去年的 5 倍 随着各地经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人 才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。以北京为例，据北京市人事局最新调查，新世纪 前 5 年，不包括党政国家机关，北京人才需求量位居前十五位的专业中，建筑工程人才排在 第一位。 奥运会申办成功大大加快了北京的城市建设速度， 大规模的城市建设无疑带动了建 筑业、房地产业的人才需求，从 2003 年到 2006 年将迎来建筑人才需求的黄金期，今年人才 的需求将是去年的 5 倍。最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气 自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯 例、 具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏， 海外优秀建筑设计人才和监理 人才将更多地进入申城建筑行业人才市场。 新时代的热点行业：现在 21 世纪了 互联网是继 电台、户外广告、报纸、电视 之后的第五 大媒体 也是最有前途的 在网站上下些功夫 就可以有所成就 仔细的好好想想吧！ 在未来十年 网络广告营销 将会占据风采 制作个网站 通过国内大型的搜索引擎推广自己 的网站 但是要注意 我们的网站要具有特色的.
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3. 职业未来发展趋势

选大学其实就是选专业 但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的【最爱中南海的回答不得复制】 有些话不便说的帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。

２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。

４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计
  英语，报名榜第2，需求榜第8； 

  计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 

  电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 

  电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 

  财会类，报名榜第9，需求榜第10； 

  管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 
      至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 
　　1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 
　　2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 
　　3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 
　　4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 
　　5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 
　　6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 
　　7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 
　　8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 
　　9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 
　　10.营销类。
十大热门专业
新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。
　　
　　机械类：就业率100％
　　
　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。
　　
　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。
　　
　　化学化工类： 5年内不愁找工作
　　
　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。
　　
　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
　　建筑工程： 大量吸纳应届毕业生
　　
　　
　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。
　　
　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。
　　
　　市场营销： 专业销售人才受宠
　　
　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
　　
　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
　　
　　电子装配： 每年毕业生不够分配
　　
　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。
　　
　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。
　　
　　
　　呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务
　　
　　
　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。
　　
　　
　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。
　　
　　物流管理： 操作型人才格外受青睐
　　
　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。
　　
　　
　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。
　　
　　
　　高级技工（焊工）： 毕业生供不应求
　　
　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。
　　
　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。
　　
　　旅游、外事服务： 第三产业就业面宽
　　
　　【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。
　　
　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。
　　
　　导游、旅游管理： 需求量逐年递增
　　
　　【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。
　　
　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。
　　
　　■新闻链接
　　
　　扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定‘

4. 职业发展的影响

亲您好，职业发展的影响，为您解答：1、个人因素：个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。其包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。?2、环境因素有着间接或直接的影响：环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境、家庭环境之分。3、社会因素有着重要的影响：影响职业生涯的社会因素包括社会阶层、经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围。【摘要】
职业发展的影响【提问】
亲您好，职业发展的影响，为您解答：1、个人因素：个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。其包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。?2、环境因素有着间接或直接的影响：环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境、家庭环境之分。3、社会因素有着重要的影响：影响职业生涯的社会因素包括社会阶层、经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围。【回答】
相关延展：有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的。第一是你的人际关系处理能力。第二项要素，就是要树立不断学习的能力。第三项要素，就是要树立职业化精神。第四项要素，就是要有强大的内心。【回答】

5. 如何适应职业发展新趋势?

亲亲您好,很高兴为您解答：如何适应职业发展新趋势?解答为：亲亲您好    如何适应职业发展新趋势?     认识自己的优势。   了解其他行业。    调整期待，适应变化认识自己的优势。职业指导师建议朱先生梳理自己的优势长处，全面分析自己的优劣势，不盲目自大，也不妄自菲薄，扬长避短，将目标建立在自己的优势基础上。了解其他行业。朱先生求职目标盲目在于对就业市场不了解，对其他行业岗位缺乏必要的信息储备。职业指导师建议他多关注招聘市场和招聘信息，了解不同类型工作的工作内容调整期待，适应变化。【摘要】
如何适应职业发展新趋势?【提问】
亲亲您好,很高兴为您解答：如何适应职业发展新趋势?解答为：亲亲您好    如何适应职业发展新趋势?     认识自己的优势。   了解其他行业。    调整期待，适应变化认识自己的优势。职业指导师建议朱先生梳理自己的优势长处，全面分析自己的优劣势，不盲目自大，也不妄自菲薄，扬长避短，将目标建立在自己的优势基础上。了解其他行业。朱先生求职目标盲目在于对就业市场不了解，对其他行业岗位缺乏必要的信息储备。职业指导师建议他多关注招聘市场和招聘信息，了解不同类型工作的工作内容调整期待，适应变化。【回答】

6. 对职业环境与职业的发展趋势有怎样的看法?

职业环境，就是某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。包括两大方面的内容：社会环境和组织（企业）环境。一、社会环境是指某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。二、组织环境是指某一个岗位，在其所依附的组织中，职能发挥与绩效达成的通畅性和后续的可改善空间。①企业实力。企业在社会中的地位和声望如何？企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺？企业的发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目标是什幺？技术力量和设施是否先进？在本行业中是否具备很强的竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位？谁是竞争对手？企业目前的财政状况如何？要仔细观察是真正在“做大”、“做强”，还是空有其壳？有没有长久的生命力？企业的组织结构是怎样的？是扁平的还是等级制的？等等。②企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。【摘要】
对职业环境与职业的发展趋势有怎样的看法?【提问】
职业环境，就是某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。包括两大方面的内容：社会环境和组织（企业）环境。一、社会环境是指某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。二、组织环境是指某一个岗位，在其所依附的组织中，职能发挥与绩效达成的通畅性和后续的可改善空间。①企业实力。企业在社会中的地位和声望如何？企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺？企业的发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目标是什幺？技术力量和设施是否先进？在本行业中是否具备很强的竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位？谁是竞争对手？企业目前的财政状况如何？要仔细观察是真正在“做大”、“做强”，还是空有其壳？有没有长久的生命力？企业的组织结构是怎样的？是扁平的还是等级制的？等等。②企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。【回答】

7. 谈谈你对职业发展的看法

谈谈你对职业发展的看法？一个人的大半辈子，是和职业打交道的，要想在人生长河中“泛起浪花”，职业的选择不失为一个很好的切入点。
职业有大范畴的归类，更有最具体的分工。比如一个教育家，他可以是教师，也可以是诗人；比如一个革命家，可以是文人，也可以是武将。
但是无论什么职业，都必须对自己所从事的职业，有一个基本的观点和基本的态度。
而这一切，又往往和自己的人生观合辙的。
因为职业归附于人生，所以总体上讲，对职业的认识，也就是对人生的看法。
你对人生的看法，包括什么是幸福，什么是道德，什么是奋斗，什么是未来，都深深地影响着自己对职业的选择。
扩展资料：
职业发展的影响因素：
1、时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2、广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3、深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。
职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。

8. 职业发展会呈现什么趋势

根据社会学家和经济学家的预测， 随着中国市场经济的发展和经济结构的调整， 各行业在社 会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。 某些行业社会需求加大促进了这些行业的蓬勃发 展，并成为未来社会发展的主导产业。据有关专家的预测，21 世纪巨大发展潜力的行业主 要有： 1、网络信息咨询与服务业。当今的时代是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网 络信息的依赖也越来越大， 网络信息服务也成为社会上的一个重要的行业。 这个行业包含了 网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等等。 2、房地产开发业。随着住房政策改革和住房的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴旺的 行业，购房也成为每个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此 带动了与之相关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速 发展。房地产开发具有巨大的市场，也具有较高的利润汇报，因此，成为众多房地产投资者 的青睐。 3、社会保险业。随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也 不断提高，保险意识越来越强。对于一般的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财 务和成员的生命财产安全。因此，保险业也日益受到人们的重视。 4、家用汽车制造业。国家经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求 量也呈不断上升趋势， 个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升， 给家用汽 车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。同时，家用汽车市场的发展 还将带动汽车配件、维修以及相关的技术产品生产业等行业的发展。 5、邮政与电讯业。在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快接性、同步性的要求 越来越高，对相关通讯产品(如电话、手机、传真机)以及通讯服务的需求也越来越高，目前 中国的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平， 中国通讯市场的开发潜力巨大， 这 将给通讯业带来新的机遇和丰厚利润。 6、老年医疗保健品业。专家预测到 2000 年，我国老龄人口将达到 1.3 亿左右，中国也随之 步入人口老龄化的社会。老年人比例的增加带来很多医疗、保健、社区服务等方面的需求的 增加。因此，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景， 并形成一个独特的产业。 7、妇女儿童用品业。随着人们对生活质量要求的提高，尤其是女性朋友和儿童对服装、化 妆品、 洗涤用品以及她(他)们生活中的一些必需品的需求也越来越大。 在这些用品上的投入 也比较高，并带动相关的产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业的仍然有巨大的 发展潜力。 8、旅游休闲及相关产业。人们生活水平的提高以及节假日数量的增多，外出旅游休闲成为 人们生活中的一件很平常的事情。 人们旅游休闲的机会也越来越多， 这不仅带动了旅游业的 发展，同时也代动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展， 形成了一个促进经济发展的强大产业。 9、建筑与装潢业。国内城市的居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和 装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 据有关部门的统计资料表明， 当前城市居民装修 住房的投入大约在 2-5 万元左右不等，并促进了装饰材料业的发展。 10、餐饮、娱乐与服务业。社会生活节奏的加快使人们对快餐业的需求增加。虽然国外的西 式快餐业在中国迅速发展， 但是， 西餐式的快餐业更多地是针对儿童市场。 对于中国人来说， 更习惯于中国式的快餐，因此中式快餐业在未来社会发展中将占有重要的地位。  保险业 人才急缺 目前，我国境内有 54 家保险，保险中介机构 170 家，保险兼业代理机构 7 万多家，从业人 员已达 120 万人。保费收入从不足 5 亿到 2100 多亿，中国保险业二十多年来取得了惊人成 就。然而，巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会，而外资保险公司的介入使中 国的保险市场竞争越来越激烈， 同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求， 具有专业背 景的理赔、核保人员供不应求，而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更 是奇货可居，如保险精算师，我国获得国际认证的仅有 43 多个，而需求却在 5000 以上，使 之成为高居各职业排行榜的金领人才， 对人才的竞争呈现白热化趋势， 保险公司之间互挖墙 角的事情也不断见诸报端。而作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。 因此现在入门正当时。 电信业 发展最快收入最高 谁也不能否认，电信是中国发展最快的行业，据信息产业部统计数字显示，截至 2002 年底， 我国电话普及率达到 33.74％，移动电话普及率达到 16.19％。 据悉，电话普及率最高的是北京和上海，分别达到 117.72％和 104.70％。发展速度之快， 加上其倍受争议的行业垄断， 使中国电信多年来被看作是世界上少有的电信市场肥缺， 其薪 酬也最高。2002 年，电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首，行业年薪均值达到了 52677 元， 而在管理层， 电信/通信业的经理人的薪酬增幅也最大， 薪酬增幅在 30%以上的占 35.7%。 随着国家在电信基础设施方面的投入，电信业发展依然后劲无穷。 it 业 人才价格坚挺 it 业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才 价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使 it 业的发展走 势强劲，人才价格坚挺。目前 it 行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从 20 万元左右到 几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。业内专家普遍认为，it 类（计算机、通 信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但 it 业人才价格会依然位居行业榜首。 银行业 高校应界生最好之选择 据一项调查显示，在北京的金融街，普通的一个银行员工年薪都超过六万，可见银行仍然是 一个让人羡慕的行业。同时，随着银行数量和业务的增多，对人才的需求持续看涨，2002 年，中国工商银行总行招聘 2003 届高校毕业生达到 135 人，而经济效益相当不错的工行北 京分行招聘 2003 年应届毕业生规模则达到 400 余人。中国加入世界贸易组织后，金融将逐 渐对外资开放，金融人才的短缺将更为明显，对投资银行、资产证券化、计算机软件开发与 应用、咨询评估、国外商业信贷分析、风险管理的人才产生迫切的新需求。 教育业 缺口 116 万 我国目前仍处于教育欠发达国家行列，未来 50 年教育的发展任重道远。同时，与庞大的教 育市场相比，师资力量却明显单薄。据教育部近日公布的一份研究报告指出，全国高中阶段 和高等教育的师资缺口达 120 多万人，按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达 到 60％的毛入学率， 按照学生老师比 18： 测算， 1 2005 年教师队伍的缺口仍将达到 116 万， 而大量的民办、私立学校的出现，使教师更是供不应求。从数量上不敷所求的同时，对现阶 段教师的水平也急待提高，大量的高学历人才将成为教育行业最急需的人才。以北京为例， 未来几年内，各高校和中小学普遍需要引进人才。北京高校的人才需求，以研究生学历或中 级以上职称为主，专业主要是英语、计算机、金融、保险、经济、企业管理、财政学、新闻、 法学、会计审计、信息管理、数学等。北京中小学教育的人才需求以本科以上学历为主，专 业有英语、计算机、数学、中文等。 管理咨询业 目前仅有专业人才 1000 人 在我国，咨询业属于新兴行业，但发展势头不可低估。例如，在 2000 年，中国管理咨询行 业的有效需求总额约 1 亿美元，整个行业在 2002 年全年的增幅至少在 20%以上，而下半年 比上半年增长更为明显。 而在未来的 10 年中， 中国管理咨询行业需求将以每年 10 倍的速度 增加，到 2010 年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到 100 亿美元。市场的需求如此庞 大，使咨询业成为创业板最青睐的六大产业之一，具有很大的发展空间，也吸引了越来越多 的投资。与强劲的发展势头相比，我国现阶段管理咨询行业的人才却明显不足，目前国内管 理咨询人才仅有 1000 人，远远不能满足庞大的市场的需求，而有国外大企业工作背景的成 熟的咨询人员更是凤毛麟角，因此人才的不足和市场的需求之间存在着矛盾。 旅游业 急需旅游产品营销人员 2002 年，中国旅游业收入超过 200 亿美元。 中国旅游人数达 1375 万人次。 比 2001 年增 长了 22%，中国旅游业收入增长了 14.6%。由此可见旅游业的发展。随着人们生活水平的提 高，和对高质量生活的追求，旅游业发展的步子将会更大。预计未来 10 年内中国旅游业实 际收入年均增长率将达到 8.5%，成为世界上发展速度最快的国家之一。据统计，目前全国 旅游业从业人员 600 万人， 随着中国旅游业的快速发展， 实际需要专业旅游人才 800 万以上， 旅游业人才缺口至少在 200 万以上。旅游高峰时，各大宾馆酒店爆满，旅行社应接不暇，盈 利背后却潜伏巨大的人才危机。 以导游人才为例， 时下全国获得职业资格证书的合格导游仅 8 万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名；全国旅游专业院校毕业生每年不足 50 万名。而旅游业目前最需要的是那些复合型的经营管理人才、旅游产品营销人才等。 建筑业 今年人才需求是去年的 5 倍 随着各地经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人 才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。以北京为例，据北京市人事局最新调查，新世纪 前 5 年，不包括党政国家机关，北京人才需求量位居前十五位的专业中，建筑工程人才排在 第一位。 奥运会申办成功大大加快了北京的城市建设速度， 大规模的城市建设无疑带动了建 筑业、房地产业的人才需求，从 2003 年到 2006 年将迎来建筑人才需求的黄金期，今年人才 的需求将是去年的 5 倍。最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气 自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯 例、 具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏， 海外优秀建筑设计人才和监理 人才将更多地进入申城建筑行业人才市场。 新时代的热点行业：现在 21 世纪了 互联网是继 电台、户外广告、报纸、电视 之后的第五 大媒体 也是最有前途的 在网站上下些功夫 就可以有所成就 仔细的好好想想吧！ 在未来十年 网络广告营销 将会占据风采 制作个网站 通过国内大型的搜索引擎推广自己 的网站 但是要注意 我们的网站要具有特色的.