你知道养老金将迎来16连涨，上亿人受益吗？

1. 你知道养老金将迎来16连涨，上亿人受益吗？

2. 养老金“十四连涨”将如何涨？

按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。

首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。
然后“挂钩调整”，就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。

3. 养老金将迎来16连涨，上亿人将受益吗？

4. 养老金将迎来16连涨上亿人将收益。

5. 养老金“十四连涨”将如何涨？

按照《关于2018年调整退休人员
基本养老金
的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。
首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。
然后“挂钩调整”，就是与退休人员的
缴费年限
和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含
视同缴费年限
，不含
折算工龄
）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含
职业年金
）为基数增加1%。

6. 2016养老金“十二连涨”，6.5%涨幅合理吗

　　出席两会的胡晓义委员表示，今后退休人员待遇调整幅度会浮动。过去几年都是10%的调整，今年是6.5%左右。这是因为确定调整的水平主要考虑这样几个因素或者说参数。
　　第一，经济发展水平去年是6.9%。
　　第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。
　　第三，物价水平。去年和这件事相关的城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。
　　第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
　　第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案。
　　因此，胡晓义委员认为取6.5%左右还是恰当的。当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。
　　

7. 养老金16连涨最受益的人是谁？

8. 养老金18连涨一览表

截止今年,我们国家对退休人员的养老金已保持了18年的连涨。      第一年,也就是2005年虽然_有具体的比例,但当年的上涨应该是最高的,有的达到六七百元。2006年上涨比例23.7%,这在18年中稳居第二。从2007年到2015年上涨比例都是10%,这个时间段是我国经济发展的黄金十年,也是离退休人员养老金大幅度增长的十年。随后随着我国老龄人口的增多、缴纳社保人口减少,**养老金人多了,国家的养老负担有所加重不得不采取的措施。虽然调整幅度缓慢下降,但仍保持了百分之五左右的涨幅。      2005年      2006年23.7%      2007年9.1%      2008年10%      2009年10%      2010年10%      2011年10%      2012年10%      2013年10%      2014年10%      2015年10%      2016年6.5%      2017年5.5%      2018年5%      2019年5%      2020年5%      2021年4.5%      2022年4%