六险一金指什么和五险一金

1. 六险一金指什么和五险一金

法律分析：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病保险正在普及中，尚未纳入法律法规。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 六险二金指的是什么?哪些?

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 六险一金指什么和五险一金

亲，六险指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。另外，六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病保险正在普及中，尚未纳入法律法规。【摘要】
六险一金指什么和五险一金【提问】
亲，六险指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。另外，六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病保险正在普及中，尚未纳入法律法规。【回答】
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4. 六险一金指什么和五险一金

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病保险正在普及中，尚未纳入法律法规。
一、五险一金缴纳标准？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。
二、买五险一金可以每年换保险公司吗？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，属于社会保障。而在保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。
两者虽然都是保险，但性质完全不同。五险一金是由单位和劳动者共同缴纳的，只要用工单位不发生变化，社会保险关系也不会变化。
三、国企“五险一金”跟私企“五险一金”有什么区别？
私企和国企交的五险一金都是一样的。
一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。
二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。
三、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

5. 六险一金指什么?

六险一金是指哪六险：
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；医疗保险：一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分；生育保险：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。补充医疗保险为额外保险，个人可按意愿参保，公司比例暂定为4%，公积金范围为5%-12%，这里暂定12%。

6. 通常所指的五险一金，我们都知道，六险二金是指的哪些呢？

通常所指的五险一金，我们都知道，六险二金是指的哪些呢？

所谓“六险二金”，分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金(补充养老保险)。保险2金属向与用人单位建立劳动关系的劳动者提供的专属福利、工资、奖金等福利，是员工劳动报酬的一部分。

六险两金是相对于五险一金而言的。六险是在五险加医疗险的基础上。医疗保险是职工基本医疗保险的延伸，但还没有正式推出。只在部分大中城市试点。按照试点的规定，不需要单独缴纳医保费用。只要缴纳职工医保的职工住院期间或因身体原因生活不能自理，或因病需要长期在家庭病床上护理的，均可享受医保待遇。

比如医院聘请的护工，或者家庭病房长期护理的费用等。，可纳入职工医疗保险报销范围。而医疗护理保险作为一个单独的社会保障保险，并没有纳入社保法，所以不存在单独缴纳护理保险的问题，而是纳入了基本医疗保险。有的地方把补充医疗保险纳入六大保险，主要是没有护理保险试点的地方。

员工生育保险，生育保险是对符合政策规定的被保险人或被保险人配偶的经济保障，包括孕期、产期和哺乳期。如报销产检费、分娩费、流产结扎等计划生育费用，产假期间的生育津贴(产妇工资)。生育保险费用由用人单位全额承担，职工个人不缴费。近年来社会保障制度改革后，生育保险业务已与医疗保险合并。不同地区的生育保险政策规定不一样，待遇标准也不一样，以地方政策为主。

补充医疗保险，补充医疗保险的性质是商业医疗保险，不是社会保险。参保人员可在享受基本医疗保险待遇的基础上享受二次报销。用人单位参保人平均年龄越低，缴费标准越高，报销待遇越高，最高100%报销。补充医疗保险是用人单位的独立福利，不是用人单位必须向员工提供的法定福利。

7. 六险一金指什么和五险一金

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病保险正在普及中，尚未纳入法律法规。

8. 六险一金指的是什么?

六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。