什么是政研会?

2024-05-05 19:09

1. 什么是政研会?

政研会是思想政治工作研究会。
比如中国思想政治工作研究会,简称中国政研会,中国思想政治工作研究会是组织和推动思想政治工作研究的全国性组织,属非营利性社会团体,是社团法人。
中国政研会秘书处由7个部门组成,分别是办公室、调研一部、调研二部、联络部、培训部、网络部和思想政治工作研究杂志社。

扩展资料:
中央政研室、中央改革办要迅速抓好中央《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》的贯彻落实。
一要牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求,继续办好党的十九大文件学习班,认真研读党的十九大报告和党章,坚持全面准确,做到学深悟透,推动学习贯彻工作往实里走、往深里走。
二要弘扬理论联系实际的学风,切实提高解决问题、推动发展的能力。全面加强党的领导,切实推动改革发展,坚定不移全面从严治党,引导党员干部自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。
三要切实负起领导责任,把学习贯彻党的十九大精神与党员干部培训工作、加强领导班子建设和党支部建设结合起来。各党支部结合各自业务工作领域,组织若干专题,进行深入研究,增强学习贯彻的理论深度、实践力度、情感温度。机关党委要加强工作指导,加强督促检查,务求取得实效,切忌形式主义。
参考资料来源:百度百科-中国思想政治工作研究会

什么是政研会?

2. 中国金融政研会全称

全称是“中国金融思想政治工作研究会”

3. 中国流通政研会会长是个什么人

有沈鸿林 。还有白酒界大师和著名白酒专家季克良、高景炎、赖高淮、梁邦昌、白希智、曾祖训、胡永松、赖灯燡、王贵玉

中国流通政研会会长是个什么人

4. 中国思想政治工作研究会的内设机构

目前中国政研会秘书处由7个部门组成,分别是办公室、调研一部、调研二部、联络部、培训部、网络部和思想政治工作研究杂志社。

5. 中国流动行业管理与思想政治工作研究会属于事业单位么

属于事业单位。
事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位不属于政府机构,其人员与公务员性质也是不同的。
附该单位简介:
中国流通行业管理与思想政治工作研究会(以下简称“流通政研会”)于1985年成立,2000年经民政部注册登记的具有社团法人资格的全国性行业组织。流通政研会的往届理事,一般是由党委负责人担任。历届会长都由原国家商业部、国家内贸局、中国商业联合会领导出任。
流通政研会接受主管单位国务院国资委和民政部的监督管理,业务活动接受中国思想政治工作研究会的指导,是中国思想政治工作研究会的理事单位。
中国流通行业管理与思想政治工作研究会的宗旨是:坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯切落实以科学发展观为统领,解放思想、实事求是、与时俱进。加强和改进思想政治工作和企业文化建设,为流通行业的改革发展提供思想保证,为促进流通行业精神文明和物质文明建设的协调发展创造良好环境,为培育适应市场经济发展的职工队伍提供智力支持。
业务范围是:学术交流、业务培训、刊物编辑、评比表彰、国际合作、咨询服务。

中国流动行业管理与思想政治工作研究会属于事业单位么

6. 谁知道中煤政研会李演珍的个人资料。

中国煤炭思想政治工作研究会企业文化专家、副秘书长,企业文化学组及课题组和五精管理课题组秘书长,中国化工职工思想政治工作研究会企业文化专家、副秘书长,并担任陕煤股份公司、黄陵矿业集团等多家企业集团的企业文化顾问。是全国煤炭系统企业文化、安全文化、五精管理的总体设计者、活动组织者和实践推进者,是享誉全国煤炭系统的企业文化专家。在指导企业文化及五精管理中,他特别注重企业个性、高度注重基层实际和现场调研,力主企业文化做现场管理、做岗位价值管理、做系统流程再造。鼎力推动文化落地生根到现场、到岗位,大力倡导文化管理方略模式的有用有效、管用实用,不搞形式主义的浮光掠影和急功近利的表面文章。

7. 政研论文

  给你点资料:
  文明创建实现全省“满堂红”
  ——中国移动湖北公司文明创建经验解析


  昨日举行的中国移动通信集团湖北有限公司精神文明表彰会透露,全省14个地市分公司、3个直属单位、湖北通信服务公司和省公司本部,已经100%获得省级以上文明单位荣誉,实现了全省“满堂红”的创建目标。
  截至今年6月,湖北移动获得全国创建精神文明工作先进单位4个、省级最佳文明单位16个、省级文明单位7个、省级文明行业先进单位4个,提前一年完成了集团公司文明单位创建任务。
  据介绍,自1999年分营以来,湖北移动遵循“责任”和“卓越”的价值导向,坚持以人为本、求真务实、和谐发展,一步一个脚印,一年一个台阶,成为本地区行业内主导运营商,逐步向世界一流迈进。
  湖北移动坚持将精神文明建设工作融入中心、服务大局,为推进企业改革发展提供了强大的精神动力和智力支持,使公司的业务发展实现不断攀升:发展客户由原来创建之初的一百多万户提高到一千多万户,上交国家税收十多亿元。
  “湖北移动文明创建的经验是一本需要认真研读的书。”在湖北移动精神文明建设工作表彰会上,省委宣传部副部长李子林如是说。
  湖北移动实现文明创建“满堂红”的背后推力是什么?公司党组书记张琳的答案是:
  一、明确目标定位,处理好长远目标与阶段性目标的关系
  在精神文明建设的目标定位上,不仅要坚持长远目标的正确导向,更要注重阶段性目标的不断实现。湖北移动公司的精神文明建设,在现阶段,要把解决员工最关心、反映最突出的问题作为创建的主攻方向和主要任务,通过点点滴滴、扎扎实实的工作,把企业精神文明建设不断推向推进。
  二、澄清思想认识,处理好精神文明建设工作与其他工作的关系
  改革发展是企业的中心,但同时我们必须看到,精神文明建设与中心工作并不是矛盾的,而是相辅相成的,它本身就是企业“铸就卓越品质”的重要指标。
  伟大的事业需要并将产生伟大的精神,伟大的精神支撑和推动伟大事业。当前,我们正在以“做一流通信企业”为己任,努力实现从优秀到卓越的新跨越。
  三、注重实效,处理好活动、载体与内容、效果之间的关系
  注重实效是精神文明建设的着力点。精神文明建设不仅要有一定的活动和载体,更要注重建设的内容和效果。
  一是坚持以人为本,在深入人心上下功夫。具体说来,就是要充分尊重员工的主体地位和主动精神,引导他们自觉参与到精神文明各项活动中来,使精神文明建设深入到员工的内心。
  二是树立品牌,在示范带动上下功夫。我们目前已经创立了“空中文明”工程、“红色覆盖”工程、“爱在湖北大学生勤工助学工程”等在全省乃至全国有影响力的品牌。
  四、不断赋予新的内涵,实现新的突破,处理好传统和创新的关系
  精神文明为企业生气之所系,充分反映和代表着企业的精神面貌和风采。近年来,我公司的精神文明建设工作稳步推进,各项创建活动开展的有声有色,积累了不少好的经验和做法。面对新的形势和新的要求,我们要提出更高的目标和追求,不断实现精神文明建设新的突破。
  文明创建提升企业软实力

  湖北公司的文明创建工作是整个中国移动集团精神文明创建的一个缩影。这些成果的取得,主要得益于各级党组织和企业管理层高度重视、得益于全体员工积极参与、得益于围绕提升企业软实力开展创建工作。
  在去年集团公司发展战略会上,王建宙总裁提出,在企业硬实力迅速发展的同时,要大力加强集团公司软实力建设。湖北公司在文明创建工作取得如此好的成绩,说明提升软实力工作卓有成效。
  (中国移动集团公司党群工作部主任林奕弘)

  省委宣传部副部长李子林:打造“文明移动”“和谐移动”

  湖北移动这条线在精神文明创建工作上走在全省的前列,具有起步早、起点高、覆盖面广、辐射带动作用大等特点。
  目前,从省公司到基层,都在围绕中心服务大局,抓精神文明创建,出现的典型多,形成了文明花香溢移动的良好氛围。
  在新的形势下,党中央提出了“科学发展观”、建设“和谐社会”和弘扬社会主义荣辱观的要求。湖北移动推进精神文明创建工作,要努力把握好精神文明创建工作新机遇,迎接新的文化建设高潮的到来,通过精心规划,打造“文明移动”、“和谐移动”。
  湖北移动要以科学发展观统领文明创建工作,坚持以人为本,丰富创建内涵,打造品牌,建立健全创建长效机制。要将弘扬社会主义荣辱观、和谐社会建设、企业文化建设、思想道德建设、做优秀企业公民等,与精神文明创建结合起来,发挥联动效应,使创建和谐发展、统筹发展、持续发展。
  在中部崛起战略中,移动可以用信息化带动工业化,在信息化建设上服务于大局工作,做出更大的贡献。

政研论文

8. 中国思想政治工作研究会的历史沿革

1983年1月18日,经中央书记处批准,中国职工思想政治工作研究会在北京召开成立大会。会议产生了中国职工政研会第一届理事会,通过了《中国职工思想政治工作研究会章程》,聘请邓力群、袁宝华、曾志、林涧青、马洪等同志为顾问,推选顾大椿同志担任会长,郁文等12名同志担任副会长,赵荫华同志为副会长兼秘书长。1983年2月22日,劳动人事部以劳人编[1983]13号文件通知国家经委,“中国职工思想政治工作研究会挂靠国家经委,定编事业编制20人”。1988年8月初,经中央领导同意,国务院总理办公会议决定,国家经委与计委合并后,中国职工政研会改为挂靠中宣部。1994年8月5日,中央机构编制委员会办公室《关于印发的通知》中,明确了中国职工政研会由中央宣传部领导以及机关的主要职责,机关下设办公室、研究部、联络部、培训部等四个部门,定编全额拨款事业编制22人,参照公务员条例实施管理,领导干部职数为专职副秘书长3名(局级,不含兼职副秘书长),内设机构正副职8名(处级),并明确中国职工政研会为中编办直接管理的全国19个社会团体(现已为21个社团)之一。为适应新形势、新任务的要求,贯彻落实党中央关于加强和改进思想政治工作的指示精神,2003年3月,中宣部、中编办批准,“中国职工思想政治工作研究会”更名为“中国思想政治工作研究会”。2004年7月正式启用新名称。2005年,经中央机构编制委员会办公室批准,成立中央宣传部思想政治工作研究所,定编全额拨款事业编制20人,与中国政研会秘书处合署办公。2009年12月15日,中国政研会第九次会员代表大会召开,推选产生了新一届领导机构。中国政研会名誉会长为袁宝华同志,会长为雒树刚同志,常务副会长为申维辰同志。目前中国政研会有副会长单位18家,分别为:中宣部、中组部、中央政策研究室、中央党校、教育部、民政部、人力资源和社会保障部、文化部、国家广电总局、新闻出版总署、农业部、国资委、中国社会科学院、国家行政学院、解放军总政治部宣传部、全国总工会、共青团中央、全国妇联。副会长19人,常务理事44人,理事116人、顾问3人。中国政研会现有74个团体会员。团体会员包括31省(区、市)政研会、新疆生产建设兵团政研会和42个全国性行业(系统)政研会。

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