理财产品中无固定期限,三个月定期开放什么意思？

1. 理财产品中无固定期限,三个月定期开放什么意思？

2. 固定期限和无固定期限的差别是什么

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。两者比较大的一个区别可能就是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金。

3. 固定期限和无固定期限的差别

法律分析：区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件。
在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。
在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

4. 固定期限 封闭式 开放式 理财区别

　　固定期限理财产品和封闭理财产品是一样的概念，客户是不能提前赎回的，只能等到期限结束才能获得本金加收益。固定期限指约定期限，但份额可能会变化（如中途有人申购） 两者可能有些重合；封闭式产品指份额不会变。
　　开放式是可以自由赎回，买卖时间段，限制少。收益相对较低。 封闭式一般周期比较长，半年一年以上。中途不允许赎回。或者赎回必须提前通知并且支付提前赎回费用。开放式风险较大，收益高，封闭式风险小，收益略低。

5. 固定和无固定期限合同的区别

法律分析：一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。
二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
三，无固定期限合同的隐性成本更高。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

6. 长期合同、无固定期限合同有什么区别？

你的五年期的合同属于固定期限劳动合同，还有一种是无固定期限劳动合同。两种的区别是前者有合同终止期限，后者没有合同终止期限。你这种情况用人单位可以依法与你解除劳动合同，但要按工作年限支付你经济补偿金，未提前一个月通知的，还要另外支付一个月工资的代通知金。

7. 无固定期和无固定期限合同有区别吗？

主要体现在合同没有期限，也就是说以后，合同到期后单位的选择权被限制了。

8. 无固定期限是什么意思，什么是无固定期限劳