平安保险 理财专员

1. 平安保险 理财专员

保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 平安银行招聘理财经理公告

一.平安银行招聘贵宾理财经理 ( 成都 )
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;
3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;
2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;
3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;
4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;
5、认同银行文化;
6、无不良行为记录。

(二)平安银行招聘贵宾理财经理 ( 绵阳 )
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;
3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;
2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;
3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;
4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;
5、认同银行文化;
6、无不良行为记录。
以上就是平安银行的招聘公告，希望大家能在家好好复习，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。