生育险可以自己去报销吗?不经过单位吗?

1. 生育险可以自己去报销吗?不经过单位吗?

生育险可以自己进行报销，报销方式如下：1、生育险一般由单位代为办理，个人办理需要准备相关材料。怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件，前往有关部门办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、生育时，将就医登记表带到医院。后续社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；3、生小孩后，带就医登记表、出院小结，结婚证、户口本、身份证等相关证件，到社保局申请领取生育津贴。生育险的发放形式主要有三种：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 生育险不报销单位会有记录吗

生育保险报销时，单位会发现的。生育保险的前提是公司或者单位为女职工购买了生育保险，才可以进行报销。既然是公司购买的，那么申请报销的时候一定要通过公司报销，不然是不可以报销的。如果是在单位上工作的话，单位会负责买五险一金。如果是自由职业者的话一般不会有生育保险，所以也无法报销。一、情况分析。报销生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。看产妇在哪个医院进行生产，生产结束后，医院会开具相关证明让产妇去进行报销。当然，像前面所说的，前提是有单位为你购买了生育报销，不然的话去哪里报销。报销的费用包括生育期间的产妇的各项费用，说起来和学生保险有点相似。学生在校期间购买了保险之后，在保险生效的期间生病住院都可以有医院出具证明，再到学校盖章，最后带着相关证件和手续到保险公司进行报销。二、报销流程和报销条件。报销要等女性生育出院后，先到医院开具证明，然后到公司财务处进行申请，公司财务处会上报到保险公司进行报销。报销条件是公司为职工缴费满一年以上，然后报销时间要在保险生效期间进行报销。报销要符合国家和省人口与计划生育规定。包括生育的检查、接生、手术、住院和药物产生的一系列费用由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由产妇自行负担。三、个人看法生育保险只有女性有，毕竟由于男女生理构造的差异决定了男性无法生育。公司为女职工购买生育保险，让女职工多了一重保障，也是对女性重要社会地地位的认可，如无特殊情况的话，建议通过公司报销生育保险

3. 生育险可以自己去报销吗?不经过单位吗?

4. 生育险不通过单位能报销吗

不能，只能通过单位报销。生育后2个月由就职单位向社保中心申报，由社保中心发放生育期间的相关费用，包括生育津贴、产前检查费用、住院费用等。而且，在生育期间，单位会发放基本生育津贴，而且劳动法明确规定，孕妇怀孕生产期间是不能解除劳动合同的。

法律依据：《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 生育保险是自己去报销还是单位去

法律分析：生育保险的报销其实分成两部分：
1、生育医疗费：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴：
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 生育险不通过单位能报销吗

法律分析：是的，根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。
法律依据：《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育险不通过单位能报销吗？

法律分析：生育险不通过单位不能报销，只能通过单位报销。生育后2个月由就职单位向社保中心申报，由社保中心发放生育期间的相关费用，包括生育津贴、产前检查费用、住院费用等。而且，在生育期间，单位会发放基本生育津贴，而且劳动法明确规定，孕妇怀孕生产期间是不能解除劳动合同的。所有与单位签订劳动关系的职工，都有生育险，不管男女都是相同的。男性也有生育险是因为有很多男性的配偶没有工作，但是可以通过男方报销生育医疗费用以及国家和本市规定的其他费用。但是，不管夫妻在不在同一个单位，生育险只能报销一方的。如果你报女方的，可以报销百分之百，报男方的就百分之五十，换而言之，夫妻都是职工，都参加了生育险也只能报销一个。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 单位有生育险怎么报销

只要满足累计缴纳12个月；达到条件就可以使用，医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；   医保卡：持医保卡门诊就医可以结算了的