四川天府银行怎么样啊？

1. 四川天府银行怎么样啊？

四川天府银行属于什么银行

2. 四川天府银行属于什么银行？

属于城市商业银行。
四川天府银行（原南充市商业银行）成立于2001年12月，自成立以来，该行积极探索中小银行改革发展和特色化经营之路，有效实施“做强做大”发展战略，有力地支持了南充乃至四川全省的地方经济社会发展和财税收入增长。
据介绍，截至2016年末，该行已在成都、贵阳、巴中、凉山、攀枝花、德阳等地设立分行8家，在上海、贵州、四川仪陇和雅安设立村镇银行4家，设立金融租赁公司1家，全行金融服务机构总数达114家，总资产规模达到2010亿元，2016年度缴纳各项税金11.68亿元，成立以来捐赠教育文体、扶贫救灾、社区等慈善公益事业5000多万元。

扩展资料：
机构更名
2017 年 1 月 23日，中国银监会四川监管局《关于南充市商业银行股份有限公司更名的批复》（川银监复【2017】32号），审批同意南充市商业银行股份有限公司（简称：南充市商业银行）更名为四川天府银行股份有限公司（简称：四川天府银行），英文名称变更为“SICHUAN TIANFU BANK CO.,LTD”（简称“SICHUAN TIANFU BANK”）。
该行行名的变更对于客户和银行享有的权利和承担的义务均无影响，四川天府银行将承继南充市商业银行的资产、机构、业务、人员、体制机制和相关政策。
更名后，现有银行注册地、税收解缴关系、市场定位、营业范围等保持不变；客户所持有的南充市商业银行的账户、卡、单、折等将继续有效，账号保持不变，已签署的合同也将继续有效；相关债权债务关系均由四川天府银行所承继。 
参考资料：百度百科-四川天府银行

3. 四川天府银行有人试过吗？

不就是以前的南充商业银行嘛，我一直去的哇。

4. 四川天府银行股份有限公司怎么样？

简介：    南充市商业银行于2001年12月27日成立,2005年成功引进德国战略投者;2007年3月1日,发起设立了中国第一家村镇银行、贷款公司――四川仪陇惠民村镇银行、四川仪陇惠民贷款公司;2007年10月27日,在成都开设分行。2009年9月17日,经中国银监会批准,我行跨省设立的第一家分行——贵阳分行获准筹建,并于2010年4月17日正式开业。    2017年2月15日,南充市商业银行股份有限公司更名为四川天府银行股份有限公司。
法定代表人：邢敏
成立时间：2002-06-19
注册资本：100121万人民币
工商注册号：510000400001424
企业类型：股份有限公司(中外合资、未上市)
公司地址：四川省南充市涪江路1号

5. 四川天府银行属于什么银行

属于地方商业银行，是由南充市商业银行改过来的名字。
2017 年 1 月 23日，中国银监会四川监管局《关于南充市商业银行股份有限公司更名的批复》（川银监复【2017】32号），审批同意南充市商业银行股份有限公司更名为四川天府银行股份有限公司（简称：四川天府银行），英文名称变更为“SICHUAN TIANFU BANK CO.,LTD”

扩展资料：
天府银行的市场定位：
四川天府银行按照 “错位竞争、差别服务”的经营策略，确立了“服务中小”的市场定位。 始终坚持“客户至上”的服务理念，打造“以您为天，服务到府”的全新机制 ；秉承“心存善，水润物”的核心价值观 ；形成了以“人才+战略+产品+ IT”为主要支撑体系的企业核心竞争力。
天府银行的经营范围：
吸收公众存款；发放短、中、长期贷款；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；从事银行卡业务；经中国银行业监督管理机构、中国人民银行和国家外汇管理机关批准的其他业务等。
参考资料来源：百度百科-四川天府银行

6. 四川天府银行现在发展得怎么样，实力强不强？

转发的，垃圾银行，自求多福！！！
简介：离职员工的亲身经历告诉您一个真实的四川天府银行如此无视法律法规的四川天府银行，您还敢用他家的信用卡吗？您还敢去他家当员工吗？——离职员工的亲身经历告诉您一个真实的四川天府银行如果您想办四川天府银行的信 ...
离职员工的亲身经历告诉您一个真实的四川天府银行如此无视法律法规的四川天府银行，您还敢用他家的信用卡吗？您还敢去他家当员工吗？——离职员工的亲身经历告诉您一个真实的四川天府银行如果您想办四川天府银行的信用卡，请先看完下面的经历我于2013年1月进入南充市商业银行（现更名“四川天府银行”），并于2017年1月递交离职报告。在职期间，四川天府银行根据内部规定为每位员工都办理了四川天府银行信用卡，相关信用卡规章制度以及离职流程里均未说明离职需要注销信用卡（至少在我离职前没有看到，也没有被告知）。在办理四川天府银行信用卡后，我每月正常使用卡片，并按时归还每期账单金额，从未出现过逾期，卡片也未长期不动。2017年7月11日下午，我约了朋友出门喝茶谈事情，点完单结账时发现忘了带钱包（5555，现金和银行卡都在里面），凑巧支付宝和微信绑定的卡上还没钱，这下可糗大了（汗颜），说好的自己买单，这下没钱，好没面子。正在这时，突然发现包的隔层里我的四川天府银行信用卡静静的躺在那里，我此时的心情是无法用词语描述的兴奋，真庆幸在职时我是一个听话的员工（随时响应行里一切号召，因为在职时行里多次“鼓励每位员工要多使用行内信用卡，一方面达到熟悉信用卡的操作，另一方面可为行里带来刷卡手续费收入”的倡议，于是我习惯性的将四川天府银行的信用卡单独放在包里，以便于随时可以使用）。于是我捧着我的救世主高兴的去结账，可收银员告诉我POS提示发卡行拒绝，尴尬再次袭来，朋友估计觉察出了我的尴尬，主动付了款。因为要和朋友谈事情，我没有马上拨打四川天府银行客服电话询问原因。过了好一会儿（可能半小时左右，具体我记不太清楚），我和朋友正在谈事情时，我的手机响了，我一看96869，好熟悉的电话，我接通了电话，信号不是很好，隐约听见电话那头在说：“因为我离职了，需要注销我的信用卡”，因为刚才的尴尬和不愿意打断和朋友的谈话，我挂断了电话。…………结束事情后，我登录天府手机银行，发现我的银行卡状态果然显示异常，我一下反应过来，之前刷卡时的尴尬应该是银行“止付”了我的信用卡。其实会用止付而不是注销是因为我的卡还有未到期的账单要缴。否则应该早就。。。。。呵呵了。作为多年银行业从业员工，直觉告诉我这样的操作是不符合相关法规的。于是我向天府银行询问在未实现告知我并获得我允许的情况下，为什么止(zhu)付(xiao)我的信用卡？我之前是四川天府银行员工，但现在也是四川天府银行信用卡客户，且我严格遵守贵行信用卡合约中持卡人用卡的相关条款，不存在违规交易，也无逾期等情况出现。但四川天府银行告诉我的：“四川天府银行信用卡领用合约中第三条第8点规定银行有权随时因其认定的正当理由或卡片风险控管因素，取消客户的信用卡交易或终止客户使用信用卡的权利。”天哪！难道一个正常使用卡片，不存在逾期行为的客户，银行就可以在不事先告知的情况下，以其所为的认定的正当理由或卡片风险管理因素随意终止客户使用信用卡的权利？难道是我的直觉出错了？于是我查阅了关于信用卡的相关监管制度，在《商业银行信用卡业务监督管理办法》（银监2011年第2号）有如下两条规定：第五十一条 在已通过信用卡领用合同（协议）、书面协议、电子银行记录或客户服务电话录音等进行约定的前提下，发卡银行可以对超过6个月未发生交易的信用卡调减授信额度，但必须提前3个工作日按照约定方式明确告知持卡人。第六十四条 发卡银行应当提供信用卡销户服务，在确认信用卡账户没有未结清款项后及时为持卡人销户。在通过信用卡领用合同（协议）或书面协议对通知方式进行约定的前提下，发卡银行应当提前45天以上采用明确、简洁、易懂的语言将信用卡章程、产品服务等即将发生变更的事项通知持卡人。四川天府银行在未告知我的情况下，以其所为的认定的正当理由或卡片风险管理因素随意止(zhu)付(xiao)我的信用卡，明显与以上规定不符，可四川天府银行相关业务管理部门人员却理智气壮的告诉我，他们合规合法。银行单方面注销我的信用卡，严重侵犯了我作为持卡人公平、公正享受金融服务的权利，同时也给我个人信用造成极坏的影响。我想请问天府银行的卡中心负责人真有底气的能这样无视监管法规，还能理直气壮说停卡就停卡的，这样是对待小老百姓的态度吗？我记得董事长曾经说过要待客户如上帝，我为什么会被你们弃之如敝屣？还有我的惨痛经历第二项：我的辛苦劳动所得还有部分积累四年了不还我。此文开头，我就提及，我是2013年1月入职的，2017年1月递交离职报告，期间我一直从事银行卡和收单业务管理相关工作。2013年我的编制是管理人员，四川天府银行按照10%的比例扣我绩效工资作为风险保证金，2014年至离职，我的编制是客户经理，但是仍然是总行平台事业部的客户经理，工作性质还是属于总行中后台业务支撑部门的管理人员，并不涉及实际的业务拓展，四川天府银行却按照20%的比例扣我绩效工资作为风险保证金。至离职，共计4年的风险保证金，一直未发放给我。离职时我问及保证金发放事情，四川天府银行也只是含糊的告知我，后面会根据离职后看我是否有风险事件发生再退我风险保证金。可是却未告知我保证金有多少？具体什么时候退还？到底扣我多少钱我也没有看过我的工资明细（因为银行不给，要我们绝对相信银行发放工资不会错）其实商业银行实施保证金制度是依据银监会2010年发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》（以下简称《指引》）。该《指引》的第十六条规定：“商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。”我的疑问又来了，我即非银行高管，也非信贷等重要风险岗位人员，怎么会适用该办法？即使适用该办法，即使四川天府银行依据该指引制定相关薪酬发放制度，也存在制度依据合法性的缺失。该指引的规定与劳动法律法规的相关规定存在冲突。首先，《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”四川天府银行扣除绩效工资作为风险保证金存在变相要求员工提供保证的嫌疑，根据《劳动合同法》第八十四条的规定，四川天府银行应承担违法责任，向员工返还相应款项以及由劳动行政部门责令罚款。其次，用人单位应当按照约定及时足额向劳动者支付劳动报酬。四川天府银行员工风险保证金与应当及时足额向劳动者支付劳动报酬的规定相违背。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，银行承担相应的违法责任，包括支付劳动报酬，以及逾期不支付情况下加付的赔偿金。然而四川天府银行却再次无视国家法规，员工离职后也不及时将扣做保证金的绩效工资及时返还员工，也不说明什么时候还？（听说是要等上好几年才给，我猜是不是给我孩子当结婚礼金用了，呵呵）基于信用卡被无故庭院的经历，我真担心会再经历四川天府银行以其所谓的“正当理由”将扣留的风险保证金直接抹掉，我只是个经办员工，好害怕几年辛苦付出的劳动血汗钱就这么付诸流水了。。。。。呜呜。。。我该找劳动仲裁吗？我该找监管单位吗？我这样会不会对不起我曾经待过的银行？这样好吗？请各位看官给我支招应该怎么做，让我顺利拿回本来属于我的工资和我当员工应有的基本权益。

7. 天府银行.给我存款回单上不写年利息数字,有可能存在风险和猫咪

账号是你存款时开立的账户号码，记载着你的开户信息，包括姓名、身份信息、账户资金等。存单号码就是这张存单的顺序编号，相当于人民币的号码。

8. 四川天府银行与攀枝花商业银行比较谁强

四川天府银行较强，截至2018年3月末，四川天府银行资产总额1920.61亿元，各项存款余额1023.98亿元，各项贷款余额723.63亿元。  2017年7月，英国《银行家》杂志发布了2017年“全球1000强银行”（Top 1000 World Banks Year 2017）排行榜，上升至第483位。
而攀枝花商业银行只是一个地级市的银行，从银行网点的分布也可以看出，前置有400左右的网点，后者只有200多，所以还是前者较强。