欧莱雅中国的多元化是前提

1. 欧莱雅中国的多元化是前提

每个消费者均具有独一无二的。外表和身体特征，在年龄、肤质和发质类型上各有不同。尊重个体差异，并能通过多样化产品和品牌满足各类消费者的需求是我们开展业务的基础。 工作中的多样性是指培养一支多样化的员工队伍，并将员工的不同背景、风格、观点、价值观、信念和个体差异视作公司的宝贵资产。欧莱雅认为，包容是指全体员工的充分融合，并在各级工作岗位上贡献自己的力量。包容的企业尊重并重视开放的文化，并以拥有开放文化引以为豪。对于这些企业而言，只有包纳建议、创意和创新的开放文化才能建设健康、富有活力和竞争力的企业。在欧莱雅，多元化教育贯穿于各类培训项目，其中包括入职培训、领导力培训、国际管理人员发展、以及集团范围的多样性和包容性培训等。 在欧莱雅，一支真正多样化的员工团队能为集团带来真正意义上的成长、革新、创造和激情。多样化是欧莱开展业务的必要条件，而多样化能力将构建并明晰欧莱雅的共同愿景，力助欧莱雅在21世纪不断取得成功。“欧莱雅的实力来源于员工队伍的多样性。我们对不同文化、种族、年龄、价值观、信仰和观念的接纳能力和重视程度决定了我们能否成功。我们对不同观念采取的开放态度将在员工中形成共鸣，并力促我们实现我们的共同目标，即维护我们在追求卓越上的一贯声誉，并针对所有消费者的美容需求提供多样化产品。” 欧莱雅信守优秀企业公民准则，积极为服务于广大社会及体现集团价值观的项目贡献力量。在集团经营业务的每个国家，欧莱雅都为有利全体社会的慈善项目和长期合作项目提供鼎力支持。这些地方性项目体现了欧莱雅对促进女性科学工作者、社会团结和教育发展的重视，这也正是欧莱雅坚持了近百年的悠久传统。此外，欧莱雅也为众多地方性和全国性非赢利组织提供支持，以协助这些组织改善弱势群体的生活。集团开展的慈善捐助项目重在促进所有年龄阶段女性的进步与福祉。“为投身于科学的女性”计划代表了欧莱雅在慈善捐助领域取得的出色成就。该国际性项目由欧莱雅与联合国教科文组织（Unesco）携手推出，每年向分别来自五大洲的五位杰出女性科学家颁发“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”，并向15位年轻女性科研人员颁发“联合国教科文组织-欧莱雅奖学金”。欧莱雅为能支持这些献身科学事业、奋力开拓尖端科学领域的杰出女性深感荣幸。“科学的进步怎能缺少来自‘半边天’的智慧？知识及知识应用的发展怎能缺少女性的贡献？毫无疑问，杰出女性科学家奖将见证女性的智慧和巨大贡献。”——“为投身于科学的女性”奖创始总裁、1974年诺贝尔医学奖得主克里斯蒂安·德迪福（Christian de Duve）

2. 欧莱雅中国创15年最快增速，你有什么“贡献”？

我对欧莱雅的贡献还挺多的，从朱一龙代言欧莱雅开始，我就进入了买买买的时代。
我买的第一个欧莱雅的产品就是朱一龙老师代言的欧莱雅的积雪草精华露，后来又买了欧莱雅紫熨斗眼霜。当时我明明是个干皮，根本用不到积雪草精华露，还是为了朱老师快乐地下单了三份。虽然我自己用不到，但是到了之后，我送给了我的舍友和朋友。她们用过之后觉得不错，把自己的精华都改成了欧莱雅。当时欧莱雅还送了我三张朱老师的海报，这三张海报现在还贴在我的床头。后来朱老师又代言了欧莱雅的紫熨斗眼霜，我个人本身就喜欢这款眼霜，再加上是朱老师代言的，前两天3.8节，下单了三份，自己囤着用。

因为代言人的原因，我喜欢上了这个品牌，成了这个品牌的忠实用户。不过在我大学的时候，就已经用过欧莱雅的产品了。欧莱雅有一款黑瓶肌底液，我用了很久，是我觉得抗老精华里性价比最高的。它很好地改善了我皮肤的敏感区域，缓和了我皮肤缺水的状况，还加速了我脸上痘印的消退。不过现在工作了，我倾向于买更贵的抗老精华，但是这款精华，我还是会推荐给我的妹妹用，我觉得学生党用这款精华来“初抗老”还是很不错的。

不仅我自己用，我妈妈用的面霜，就是我给她买的欧莱雅。欧莱雅有针对熟龄肌的产品，涂在脸上保湿补水，没有负担，我给我妈买过，她本人非常喜欢。现在她的水乳，都是价格实惠、效果不错的欧莱雅。当然我妈妈年龄大了，精华我就不让她用欧莱雅了，感觉效果不大，我会给她买一些贵妇品牌的精华来用。

大家也都看到了，欧莱雅的产品，我不光自己买，还会给家人买，还会安利给其他人。我感觉我就是欧莱雅的野生代言人啊！