工资直接微信转账是避税吗

1. 工资直接微信转账是避税吗

法律分析：微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。反之，则属于逃税。

法律依据：《税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 工资发支付宝是避税吗

1.首先，现在的税务还是没有算个人支付宝的收入的，也就是说，如果是个人的支付宝用来发放一些工资，税务是无法进行查询。但是对于企业，对公的支付宝，会存在很大的问题。1）如果你使用支付宝，而不用对公账户给员工们发工资的话，是没有办法记入公司的运营成本的，你的企业所得税是没办法抵扣的。2）不给员工代扣代缴个税，员工是不会有任何责任的，所有责任都是企业老板的，如果这个员工给你劳动举报说你没发工资，不是银行账单，劳动局会不认可。3）现在个税各种抵扣下来，其实已经不高了。对于高收入的员工和股东，完全可以通过变换业务性质，从雇佣关系变成合作关系，按照个人生产经营所得纳税即可，税点也是比较低的。2.是否避税，要看具体情况。看给你发工资的支付宝账户是不是用人单位名义开立的，以及该工资是不是显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款?如果是，则不算逃税。比如，是否入账。如果公司发放工资不入账，工资就无法计入成本，公司就要多缴企业所得税，所以，公司发放的工资是不会不入账的。如果想在工资上偷税漏税，公司应该在入账时多记工资才可以。由于员工的工资在3500～4500元，达不到超过5000元才缴纳个人所得税的标准，所以公司也不会替员工偷漏个人所得税的。总之，公司使用私账（支付宝）发工资，不能判定公司就是避税。拓展资料：一、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条 逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。操作环境：联想小新air15 系统windows10 联想浏览器 版本：v5.6.5

3. 工资发支付宝是避税吗

法律分析：视具体情况而定。要看发工资的支付宝账户是否以用人单位名义开立的，以及该工资是否显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款。如果是，则不算逃税。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 逃税罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。 有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

4. 工资发支付宝是避税吗

法律分析：现在的税务还是没有算个人支付宝的收入的，也就是说，如果是个人的支付宝用来发放一些工资，税务是无法进行查询。但是对于企业，对公的支付宝，会存在很大的问题。1、如果使用支付宝，而不用对公账户给员工们发工资的话，是没有办法记入公司的运营成本的，企业所得税是没办法抵扣的。2、不给员工代扣代缴个税，员工是不会有任何责任的，所有责任都是企业老板的，如果这个员工给你劳动举报说你没发工资，不是银行账单，劳动局会不认可。3、现在个税各种抵扣下来，其实已经不高了。对于高收入的员工和股东，完全可以通过变换业务性质，从雇佣关系变成合作关系，按照个人生产经营所得纳税即可，税点也是比较低的。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》
第二十二条 企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。
第二十三条 企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额；超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补：
（一）居民企业来源于中国境外的应税所得；
（二）非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。