独生子女奖励父母年龄一个60一个57岁可以领了吧？

1. 独生子女奖励父母年龄一个60一个57岁可以领了吧？

　　国家没有统一的规定，但全国各省都有相应的政策；　一、农村户口的，全国任何一个地方都有相应的奖励扶助政策；
　　二、城镇户口的，最近几年也在慢慢普及。比如河南省，今年就刚刚推出这项政策。
　　目前，在全国已实行独生子女奖励扶助制度的省份，城市和农村奖励标准各不相同。河南省从2005年起，对部分农村地区实施了独生子女父母奖励扶助制度，但并未覆盖到城镇。这次新政不但让城镇独生子女父母同样享受到奖励扶助，而且奖励扶助标准参照农村计划生育奖励扶助标准执行。也就是说，从2015年起，对年满60周岁的城镇独生子女父母，今后每人每月都将领到不低于80元的奖励扶助金，直到亡故为止。
　　城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位，必须同时符合以下条件：具有本市户籍的城镇居民或户口迁出本市但仍在本市领取退休金(养老金)的原本市城镇居民；没有违反计划生育号召和政策法规生育，且目前现存一个子女或子女死亡现无子女；年满60周岁；未享受外省(区、市)同类奖励与扶助、国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。
　　申请人需携带本人身份证、户口簿、一寸免冠近照4张，以及办理退休手续的原工作单位出具的婚姻生育状况证明，到户籍所在居委会提出申请。

2. 独生子女的父母年龄超过60岁的可以领哪些奖励呢？

3. 农村独生子女的父母到60岁领取奖金的年龄后怎样申请

自愿终身只生育一个子女，或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，或包括生育过两个孩子，但第一个孩子生育后死亡的，生育第二个孩子存活的育龄夫妇，经本人申请，由所在单位或者村（居）民委员会核实，报乡（镇）人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待：  （1）从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。 （2）农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额（包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额）；在划分宅基地（包括征地拆迁安置中，对农村独生子女按重建安置房价的70％加房屋层次调整系数每人优惠购买40平方米）、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾。  （3）有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。  （4）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居）民委员会规定的其他奖励与优待。  （5） 或有的地区独生子女费发放标准奖励金额：每对夫妻按每年80元的标准发放；农村独女户按每年240元发放，也有的地方和单位以慰问品的形式发放。 （6）城乡终身生育、养育一个健康子女的夫妇，在年满60岁起，在普通生活保障金之外，可享受每人每月120元的政府生活补助。 此外，由于各个地区的补助额度不尽相同，具体的情形还需到当地的计生办、民政所咨询。若干年后，不排除补助金额还会有一定幅度的上调，但要以正式的发文为准。你如果没有享受到此中的优惠政策，或没有领取得到该项补助金和保障金，就要向当地乡镇、街道的计生办公室补充登记，或者向当地计生部门提出要求。提出补充申请携带的手续，主要有户口本、独生子女证等。

4. 独生子女父母60岁补助金标准是多少

城镇无工作的的父母，暂时没有统一的政策。有工作单位的，会发放一次性补贴，一方有单位，另一方无单位的，一般是有单位的给予“双份”。有些地区，无论城乡户籍、有无工作单位，在独生子女父母60周岁后，都会按月发放补贴。每年1500元-4000元不等，具体情况根据不同地域会有不一样。【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

5. 我是独生子女父母现金年龄与超过67岁每年领取960元奖励奖金以外还能领到多少

你是独生子女，父母现在已经67岁了，那么可以领取独生子女补贴，此外如果你父母交纳养老保险的话，每年还可以领取养老保险，基本就这些。
养老保险。
社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。

养老保险的含义

1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。

城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？

1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。

2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。

3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。

现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的

1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。

2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。

缴费基数

1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。

2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。

主要类别

1个人要老保险：

a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。

2社会养老保险：

a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。

b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参

c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

3基本养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

社会统筹

1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。

2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。

3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。

养老金待遇

1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。

2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。

3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。

5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。

6. 2015年独生子女父母年满六十周岁奖励提高多少，还有没有特殊补助

2015年没有出最新标准。2014独生子女奖励费发放标准
　　由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
　　(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
　　(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;
　　(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
　　(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
　　(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;
　　(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

7. 60岁就发放独生子女补助如果已超过60岁比如已经65岁了那么超出的5年还补钱吗?

　　按文件或政策规定执行；正常情况下，不可能补的。
　　一、如果文件上明确规定，文件发布之日，已超60周岁的，从60周岁补起，那就补；
　　二、如果文件上明确规定，相关补贴政策，自文件发布日起开始执行的，那就不补；
　　正常情况下，不可能补的！如果补，那去世的，补不补？要补的话，对这些人凭什么不补？在我国出台政策时，一般自发布之日起生效，以前一般不补。

8. 独生子女的父母年满60岁是否有一次性奖励

独生子女,是指一对夫妻生育的唯一子女,换句话说,没有一个亲兄弟姐妹。独生子女与非独生子女,具有同样的身心发展规律。但亲兄弟姐妹关系会在儿童社会化过程中产生一定作用。那么独生子女父母60岁后能得到多少补贴,下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、独生子女父母60岁后能得到多少补贴      各省市政策不同,以北京市为例,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元一次性奖励。      根据《北京市人口与计划生育条例》规定:      第十九条已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:      (一)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;      (二)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;      (三)独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励;      (四)农村在推行养老保险制度时,应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地,对独生子女父母应当给予优先和照顾;      (五)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
二、农村独生子女父母60岁后能领多少      计划生育补贴主要包含以下3个项目:      1、计划生育家庭特殊补贴;      2、计划生育家庭奖励补贴;      3、计划生育家庭少生快富补贴。      这3个项目是全国统筹的,也就是说发放的标准是一致的,当然每个地方的具体落实政策不一样,其他标准可能有所差异。同时,部分地区政策落地有独生子女证的每人每年补贴2400元。      以上知识就是小编对“独生子女父母60岁后能得到多少补贴”这一问题进行的解答,可见各省市政策不同,以北京市为例,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元一次性奖励。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎进行法律咨询。