银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？

1. 银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？

银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？理由有五。

一：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。
二：就日常工作时间而言，绝大多数的轮班，做几休一，早晚接送运钞车，拿钥匙责任重大，没有节假日这个概念。想换个班还得找替班，交接及权限调整等事项，若是突发，还有层层报批。
三：就日常工作内容来说，涉及对内和对外。假如业务都顺顺利利，没有什么奇葩刁钻的客户，老人们不吵也不闹，那么工作完成了一半。剩下的要面对的是内部的监控差错，业务过程中的授权退回差错，现金盘点出入的现金差错，会计凭证的事后复核差错，任何一处犯错，都是损失惨重，会影响绩效。情节严重，甚至要通报批评。这里要解释一下，我们的文件经常更新，业务一直在变，要不停学习，稍有不匹配，例如少了一个勾，其实之前一直不用的或者顺序不对那就是差错。

四：最最重要的就是待遇问题了，你以为收入很高，我不否认，因为确实有人可以，但不是每个人。底薪加绩效，各种考核指标，都和奖金挂钩，有很多钱是进不了你的口袋的，因为很多任务你是完不成的，这里就牵扯到理由一了，普通人进不了利益网。
五：下班了，你以为结束了，想多了吧，除了开会学习新文件，还有理论技能考试，各种培训学习，除此以外还有存款贷款，什么etc，扶持小微企业各种任务，当然值标比客户经理低一些，这需要占用你的业余时间，去求爷爷告奶奶。

心态好能干，心态不好早崩溃了。

2. 为什么越来越多的银行柜员辞职？

我以前也是这么想的，但是只有进去做了，我才会知道其中的难处。有五个原因

一：银行是金钱和权力交织的地方。各种力量的参与都会表现出一些表现。除了拜大神，还有盘根错节的利益网络。哪怕只是个柜员，也没人硬。
二：就日常工作时间而言，绝大多数班次都是休息几次，早晚接送运钞车，拿钥匙的责任很大，没有节假日的概念。如果要换班的话，得找个替代，交接和权限调整等。如果是意料之外的，就要层层报批了。
三：就日常工作内容而言，涉及内外部事务。如果生意顺利盈利，没有精彩刁钻的客户，老人不吵不闹，那么工作就完成了一半。其余面临内部监控错误、业务流程授权返回错误、现金盘点现金错误、会计凭证事后审核错误、任何一个地方的错误都会造成重大损失，影响绩效。情节严重的，还要通报批评。这里要说明的是，我们的文档是不断更新的，我们的业务是不断变化的。我们需要不断学习，有一点点不匹配，比如漏查。其实是我们以前没用过的错误或者顺序错了。
四：最重要的是待遇。你觉得收入很高，我不否认，因为有能的人，但不是所有人。底薪加绩效，各种考核指标都和奖金挂钩，所以很多钱进不了你的口袋，因为你完成不了很多任务，所以这里是涉及到的第一个原因，普通人进不了利益网。
五：下班了，你觉得结束了。你想多了。除了开会学习新文档，还有理论技能考试、各种培训学习、存贷款等，还有各种支持小微企业的任务。当然价值标准比客户经理低，占了你的业余时间让爷爷告诉奶奶。
心态好，心态不好，早崩溃。

而不是越来越多的柜员辞职，银行裁掉了很多柜员，因为很多业务可以通过网银办理，银行也在努力减少人力和成本，所以很多柜员是第一个被裁掉的。

这是银行转型的必然阶段。现在很多银行都意识到了互联网金融的压力，所以在寻找合作和出路。有可能未来银行网点会有一些自助机帮你办理业务，不会看到柜员。但是，这个位置会成为历史，成为被时代淘汰的遗迹。

3. 为什么越来越多的银行柜员辞职

小伙伴们都知道，金融在大家看来是一个比较吃香的行业，从事有关金融的职业的工资想必也会很好，尤其是在我们上一辈们长辈的眼里，金融行业可以说是一个很长脸的职业，要是自己的子女从事的是金融行业，在银行工作之类的，说出去会很有面子，工资也很高，但是现在的金融业真的这么好吗？在银行工作的工资一个月能有多少呢？银行柜员一个月能赚多少钱呢？是不是和和大家观念里想象的一样呢？

银行盈利困难，业务多。以前银行是很赚钱的，靠放出去的贷款就能抓到很多钱，但是随着金融业的发展，现在的银行的理财和赚钱的业务也是越来越多，各种基金和各种不同盈利的产品，因为银行的盈利能力也不是很强近些年，所以才会弄出这么多的银行理财产品，来吸引客户的资金存到自己银行，来赚取之间的利息，随着各种第三方的互联网金融理财产品，银行面临的压力也是巨大，盈利的竞争性也是越来越大，也是很困难。

银行柜员工资低，任务重。随着线上支付的发展，很多人可能会认为线下的银行柜员的业务量会大大减少，从而大大降低银行柜员的工作量，应该是比较轻松的啊，其实并不是这样的，虽然线上支付发展很厉害，但是有一些业务终究还是要去银行办理的，现在银行业务数量和种类也是越来越多，银行柜员拿的提成都是按照完成的业务量来计算的，所以线上支付的发展也在压榨着银行柜员的工资，很多银行柜员的基本工资都是很低的，一般都是在3000元左右的工资。

银行柜员工作强度大，很累。一般来说，银行柜员都是每天要早起的，在规定银行开门之前的半个小时就要去了，在银行开门之前对昨天的资料和内容进行整理，还有就是换上自己的职业装，调整好自己的心态，有时候面对态度不好的客户，你能做的就是微笑和耐心的解决他们遇到的问题，承受误解和压力是在所难免的，而且对工作的要求也是很高的。
每一笔业务必须全神贯注，不能有一点差错，有些银行职员下班后还有对专业技能的训练和巩固，下班都不让人走，所以，银行柜员作为一个基层的职业，工资并不高，工作强度也很大。

4. 银行柜员待遇那么好，为什么却有很多人辞职

第一、工作压力大，能力要求高我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。

就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。

而且银行柜员的工作时间中有着二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。

第二、回报以及发展空间小而面对这样的巨大工作压力和能力要求。我们下意识都觉得那应该得是高回报才可以的。但是事实却不是如此。银行柜员的收入与其的业务能力有关，业务办理的越多，他们的工资也就越高。这样的类似推销的工作却有着超高的工作压力和能力要求。让很多人应聘成功后非常沮丧。
而其中能够坚持下来的人也有的，但是因为银行的中层以及高层的人员编制早已饱和，所以向上流动的只有极个别特别优秀的人。这样的薪酬回报以及发展空间让不少柜员都辞职。

5. 现在从银行柜员辞职的人有很多吗？为什么？

银行柜员辞职的风潮在大城市比较常见，在小地方（县城、乡镇）基层银行中并没有多少辞职跳槽的现象，这与辞职后的下家有很大的关系，大城市可供选择的范围较多，小地方几乎没有跳槽的选择。

第一，银行柜员岗位的工作现状。一是工作量大，平均一天工作时长10个小时，甚至更多，从早晨坐下几乎就不起身，晚上下班后还有大量的账务需要处理；二是营销任务繁重，每月、每季、每年都有各种各样的任务分配给柜员，以存款任务为主，辅以贷款、信用卡、理财、保险等；三是时常遭遇客户质疑，工作在一线岗位，总会遇到这样那样的客户，遭遇各种抱怨投诉的比比皆是，有嫌弃业务办理慢的，有嫌弃业务出差错的；四是工资待遇低，我以前干过两年柜员，各种考核完不成任务时各种扣款，一年到头面对各种检查罚款，工资不要说有多少，不被扣光就是万幸了。

第二，大城市的银行柜员有更多的选择范围。大城市银行比较多，对自家银行不满意，每年都有各种银行的社会招聘，大城市的柜员只要有能力，业务棒棒哒，精通各种柜台业务，随时都可以跳槽。有下家可选才能够辞职，大城市的股份制商业银行和城商行两类银行对社会招聘人数相对较多，银行之间的柜员来回跳槽非常普遍，大家习以为常、见怪不怪了。
第三，小地方的银行柜员不敢辞职。小地方柜员辞职的并不多，本身小地方的银行起点就比较低，银行数量相对较少，拖家带口的想去外地发展也不是说去就去的容易事儿。国有银行、农村商业银行等银行招聘都要求应届生，一下子限制住了小地方银行柜员跳槽的路子。本人身处小地方小银行，7年来只辞职跳槽了5个人，都是些银行子弟回去接父母的班的，也有家里有关系跳槽其它银行的，还有一个考了事业编，再就是家里有钱回家创业去的。普普通通小柜员，家里一穷二白的，自己没本身考公务员、事业编的还是老老实实待着吧。

确实有柜员辞职去别家银行的、考上事业单位公务员的、下海经商的，但是更多的柜员仅仅有辞职的想法，没有付诸于行动，默默地在工作岗位上忍受着一切，这部分人至少占到柜员总数的95%以上的比例。

6. 为什么银行柜员辞职后居然不好找工作

首先虽然这份工作看起来是在银行里面，有着光鲜的外表。但实际上他工作的内容，千篇一律毫无技术含量。每天都是数钱，询问别人办理什么业务。所以说它的技术含量是非常低的。它所具有的专业知识也是在辨别钱的真伪方面。然而这么个特殊的专业技术，在其他的很多岗位上是不需要具备的。自然而然他去找其他工作的时候，这方面也就不会有什么优势。总结就是所具备的能力太过单一。

第二个应该和这个人的自身规划和有关系。他在这个岗位上干了五年，却一直停留在柜员阶段。这说明此人没有圆滑的处事能力和其他方面的能力。在没有其他相关的技术的情况下，贸然辞职出去和一些经验丰富老道的人去竞争新的岗位。这就是对自己没有规划的后果。

因为银行柜员这个行业在选择辞职之后，确实没有什么好的岗位可以选择。然而她在辞职后又没有想好新的打算，自然会面临这种四处碰壁的情况。

还有的话，他既然辞掉了银行柜员这个工作。说明他对工作有更高的期望。加上自己有着多年的工作经验，想必他也产生了一定的自负。但是没想到自身的技术含量太少，期求太高，所以失望也就越大。

当我们打算换个新的岗位是我们必须要知道我们得从新从基层做起，积累经验，才能慢慢的向上发展。

最后提醒大家，随着互联网的兴起，社会产生了巨大的变化。很多我们以前认为的铁饭碗，已经慢慢的失去了它的光环。所以我们不能一味地想去追求一些看起来外表光鲜的工作。更重要的我们要脚踏实地，从零开始积累经验。

7. 银行下班那么早，为什么很多柜员还要辞职？

为什么银行下班很早，很多柜员还说累？看完总算明白了

8. 为什么多数人认为，银行柜员辞职后不好找工作？

首先银行柜员的工作其实挺简单的，这是一个流水线一般的工作。对于这个职位的真正用处到底是什么呢？准确的辨认钱的真假还是很快速度的清点钞票。每个员工都要写职业规划，这个女孩在五年的时间里面干着同一份工作，可以说是没有在晋升的空间了。五年里面干着枯燥的工作，不管是谁都会觉得很无聊吧。而这个女孩还是坚持了五年下来，不得不说她还是有很强的意志力的，但是却没有太大的进取心。五年的时间里面，只要坚持下去，有一颗上进的心，就可以升职加薪但是这个女孩在五年的时间里面什么都没有。对于这样一个员工，很少公司会录用。五年的工作经验可以算是很长了，但不是有这么长久的工作经验就可以很好的找到工作了。当自己的梦想还没有被实现的时候，不如把自己的身位放低一点，一步一步的努力，最后终究会到达自己想要的职位。只要肯努力，就一定会成功的，自己的理想终会实现的。
终上所述，虽然银行柜员是铁饭碗但是现在时代在慢慢发展，这个铁饭碗可能就不保了。虽然有着丰富的工作经验，但是没有上进心的员工这个公司还是不会要的。当自己现在处境和理想有差别的时候，不如把自己的姿态放低，从低处来。
好了，各位观客，你觉得要被一个公司录取需要什么条件呢？银行柜员辞职以后要到哪儿去找工作呢？在评论区留下你的观点吧。