助理的职业规划？

1. 助理的职业规划？

你好，首先感谢你的信任让我来回答你的问题，下面我将结合你提到的内容来谈下自己的一些看法，希望对你有所帮助。
1、个人定位：出于职业习惯，我觉得你要首先从自身的认识出发，找到自己的优势及职业价值观，然后来和你目前这个岗位进行匹配，因为你是有特点的，同样岗位也是有特点的，只有“两情相悦”才能迸发出“火花”。因此你在面试这个岗位前要充分了解自己和这个岗位的工作内容，以免你进去以后觉得不适合或太辛苦等有转行或换工作的念头。
2、岗位定位：你目前提到的应该是快消行业的助理岗位，工作内容属于策划、整理和分析等，这就说明该岗位要求你不仅具备一定的分析和总结能力，为下一步营销提供数据支撑，还要能够具备很好的协调和沟通能力，这个不仅指在公司内部和客户沟通中所需要的一些“软实力”。最后还要能够了解快消行业的特点，比如要经常走访卖场，维系客户关系等，因此会很辛苦，但是收获肯定比一般的文职要大很多，因此你要能够有充分的心理准备，不要到时候觉得太不适合自己。
3、职业规划：因为目前是助理的岗位，其实是综合了市场部和销售部两个部门的特点了，一方面要能对销售数据进行整理和分析，另一方面还要去切实的走访渠道和销售活动的安排等，也就是说你的职业规划可以大致往两个方向走，一个是向市场部更高的层面发展，另一个是向销售方向发展。这个关键取决于你更喜欢哪种生活方式。因为市场部是没有销售指标的，但是功能工作内容会比较繁琐，职业目标当然是市场部经理或总监，销售部门的话要有不断增高的销售业绩的，看你是否适应这种工作方式，当然做好了的话，也可以成为销售经理或总监。不过从我个人来看，除非你是想成为一个女强人，否则一般都是转向市场部了。规避指标压力，但同时岗位也很重要。
4、其它补充：我上面所说的仅仅是一般的规划方向，你具体回答的时候还需要你能充分了解该公司的体系架构，比如有什么部门和什么岗位，这个就需要你能确切的谈一下的。一方面让你回答起来觉得更符合实际，另一方方面让公司觉得你是个有心人，对他们了解的比较多。
简单和你说这么多吧，进一步交流可以去我的百度空间找下我的联系方式，祝你好运！

2. 助理的职业规划？

我觉得，一个人的职业规划并不取决于在什么性质的企业和目前做些什么，关键在于你是如何设立自己的人生远景目标和规划，人生的规划明确之后，你才能确定自己的职业规划，至于你目前是在外企还是在国企私企，只不过是你职业规划中的一个驿站而已......你所制定的只是你职业规划中的一次工作计划，当然，你的工作计划必须是以你的职业规划为主题而展开的...... 比如：你给自己定的职业规划是今后要创立自己的企业，要成为一个成功的企业家，那么，你就得利用你目前的环境学习和熟悉各个方面的工作，尤其是管理工作，那怕是琐碎的枯燥的行政性的事物，无论是助理还是普通职员，都是你心中一盘棋上的子儿，只要能有条件涉及到的，都是你应该学习和掌握的.....由此给自己制定一个工作计划并逐步的去完成，这样，你才能明白做为一个企业是如何运作的......在这个计划的过程中，如果能象你所说的一步步让人们认可你的价值和你的业绩，那么你就一步步的向着你的职业规划的目标迈进.....同样的道理，如果你觉得必要的话，MBA也是为了你的职业规划服务的！ 不过，说到这儿，有一点我真心的奉劝你，也许这是我和许多人不同的观点：如果你从学校毕业到现在还不满三年的话[从你的文字中我感觉到你也许刚工作不久]，最好不要急着给自己确定你的职业规划，走进社会之前的校园生活和不满三年的职业生涯。
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3. 急求一篇关于助理的职业规划，我要去应聘这个职位。

一．×××大学毕业后的十年规划
  
 （2005年－2015年，20岁至30岁）
  
 美好愿望：事业有成，家庭幸福
  
 方 向：企业高级管理人员
  
 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
  
 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
  
 二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
  
 1、社会一般环境：
  
 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
  
 2、管理职业特殊社会环境：
  
 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
  
 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
  
 三．行业环境分析和企业分析
  
 1、行业分析：
  
 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
  
 2、企业分析：
  
 ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
  
 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
  
 四．个人分析与角色建议
  
 1．个人分析：
  
 （1）自身现状：
  
 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
  
 （2）测评结果（略）
  
 2．角色建议：
  
 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
  
 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
  
 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
  
 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
  
 ……
  
 五．职业目标分解与组合
  
 职业目标：著名外资企业高级管理人员。
  
 1．2005－2008年：
  
 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
  
 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
  
 职务目标：外企企业商务助理
  
 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
  
 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
  
 2．2005年－2010年：
  
 学历目标：通过注册会计师考试
  
 职务目标：外资企业部门经理
  
 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
  
 经济目标：年薪10万
  
 3．2005年－2010年：
  
 学历目标：攻读并取得博士学位
  
 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
  
 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
  
 经济目标：年薪25万
  
 六．成功标准
  
 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
  
 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
  
 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
  
 七．职业生涯规划实施方案
  
 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
  
 八、缩小差距的方法：
  
 1．教育培训方法
  
 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
  
 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
  
 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
  
 2．讨论交流方法
  
 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
  
 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
  
 3．实践锻炼方法
  
 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
  
 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
  
 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
  
 ××本人对于职业生涯规划的看法：
  
 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
  
 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
  
 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

4. 助理的个人职业生涯发展规划范文

    　　个人的职业生涯规划书可以帮助助理个人工作者实现职业生涯发展过程中人生的价值。以下是我精心推荐的一些助理的个人职业生涯发展规划  范文  ，希望你能有所感触!
         
       　　助理的个人职业生涯发展规划范文(一)       　　一、 自我剖析
       　　(1) 我的性格
       　　我的性格属于典型的内向，喜欢独处，不太爱说话，所以常让别人觉得我冷酷，孤僻，寡言，难以接近。其实，从内心深处来讲，我是个积极乐观的人，我渴望与人交流，热心帮助别人，想通过努力参加活动和发表自己的意见来获得别人的认可。总的来说，我的性格可以用5个词语来形容：冷静、细心、踏实、稳重、积极乐观。
       　　(2) 优劣势分析 优势：
       　　学习、组织、策划能力较强
       　　能积极乐观的看待逆境，沉着、冷静地处理事情
       　　责任感强，做事认真负责，脚踏实地，亲力亲为
       　　劣势：
       　　不够自信，不敢表达意见，看法
       　　文字功底和语言表达能力差，不善于交际
       　　太过依赖计划，不懂变通
       　　二、 职业分析
       　　1、专业分析
       　　行政管理通常是指政府(国家行政机关)依法获授的国家公共行政权力,在法律原则规定的范围内运用行政裁量权,以行政效率和社会效益为基本衡量标准,处理公共行政事务的进程和活动。行政管理的基础是国家公共行政权力,行政管理的生命线就是权力,行政权力是一切行政现象的基础。归根到底,行政研究的全部任务,就是要寻求保证公共行政权力有效运用的途径和  方法  。政府是公共行政管理行为和过程的主体，政府从合法合理的权力地位出发通过履行特定的职能,实现国家对广泛的社会生活的有效管理。
       　　“合法性与有效性”,构成了政府一切行政管理思想和行政行为的基本价值标准。为此,现代政府在实施公共行政管理过程中 ,越来越重视和强调主动进取、追求卓越、创新发展等现代行政精神。政府必须能够不断地提升公共政策质量和公共行政管理水准,不断强化公共服务功能,不断地提升政府自律和自我更新的能力,以实现行政管理的科学化、法制化、现代化。
       　　2、就业方向
       　　我国政治、经济和社会各项事业快速发展、综合国力不断提升的今天，管理工作日益受人们的到重视，与此同时有越来越多的青年学生选择学习管理专业。在这之中，伴随着改革开放形势发展起来的行政管理专业也受到了许多青年人的青睐。自上个世纪80年代中期恢复设立行政管理专业以来，我国高等院校为国家培养了大量的行政管理人才。这些  毕业  生在党政机关、企事业单位中从事管理工作，对提高单位管理水平，促进事业发展，发挥了重要作用。但是随着社会进步，许多单位对管理人才的需求也相应地发生了变化。
       　　经济的快速发展使用人单位对人才的需求不仅有数量上的增加，对人才的质量也提出了更高的要求。但是主要面对我国的党政机关就业的行政管理专业的人才需求却没有随着经济发展有大幅度的增长，反而随着政治体制改革的深入、国家公务员制度的确立而出现了行政管理专业大学生就业困难的情况，尤其是在1999年高等  教育  扩大招生规模以后，这种情况越发突出。因此一方面是社会对高水平管理人才的求贤若渴，一方面是学习管理的大学生慨叹英雄无用武之地，急需人才和就业困难成为当前一个突出的社会问题。
       　　就业方向主要有：
       　　第一，去高校工作现在看来是行政管理专业最佳的去处，高校工作舒适，待遇稳定，不过高校的门槛已经越来越高了，现在一流大学基本上只要博士，二流大学只要硕士以上，三流以下大学力争研究生。而且现在985院校是不留本校学生任教的。这一就业方向也有饱和的趋势。
       　　第二，选调和公务员工作是行政管理专业第二大就业方向，选调是个比较有前途的方向，但是选调要求报名资格高，名额少，同时选调一般都有专业规定，而且基本上都没有表明需要行政管理专业的。至于公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。
       　　行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什么太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务，对你的实际操作能力要求很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系或  人力资源管理  专业的学生，而行政管理专业的学生由于培养定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生显然是不适应非领导职务的具体要求的。
       　　所以行政管理专业的学生在公务员考试复试中要显示出你有特别的资质。例如你是党员学生干部，或者你的文笔非凡或计算机能力突出等胜出的机会才会更大一些。由于公务员招考是“因岗择人”，即按照职位来招考，所以每个岗位的招考条件并不相同，但有一些通用的要求：
       　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
       　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
       　　3、基础理论扎实，学习(工作)成绩优良。
       　　4、具有大专以上学历。
       　　5、除个别经批准的特殊岗位外，年龄应在35周岁以下。
       　　6、身体健康。
       　　三、 确立目标
       　　职业选择及其选择理由
       　　(1) 公务员
       　　这个选择是结合自己的家庭要求和所学专业作出的，报  考公务员  已成为当代的一股热潮，公务员工资较高，工作稳定，压力小，社会地位也比较高，所以也受到高校毕业生的热烈追捧。我的看法是，报考公务员是行政管理专业学生的最好选择。
       　　(2) 中学心理或政治老师
       　　我家是教师世家，我从小在良好的教育氛围成长，也对教师这个职业产生过尊敬、崇拜的感觉，而且我对心理学和政治比较感兴趣，能用自己的力量帮助学生也是一件好事。
       　　(3) 企业行政助理或秘书
       　　我责任感强，工作认真]踏实、细心、学习能力强、比较熟练电脑操作，具备了当行政助理和秘书的一些条件。
       　　四、 具体计划
       　　第一年：
       　　认真学习，把重点放在  英语学习  上;课余时间多看一些课外书(心理学、历史、时政、法律等方面);积极参加班级活动，做一个尽职的班干;参加社团活动，提高能力;大一上学期通过计算机一级考试，写入党  申请书  ;下学期参加推优，通过英语四级考试。
       　　第二年：
       　　竞选社团干部和班干，进一步提高自己的能力;学好专业知识;报考普通话考试，争取拿到二级甲等的优秀成绩;通过计算机二级考试，报考人力资源管理师证书;选读第二专业(会计方面)。
       　　第三年：
       　　参加实习;积极参加学科类竞赛，争取获得奖项;主攻专业课;请报考教师资格证;考取秘书证书。
       　　第四年：
       　　参加实习;准备毕业论文;考取驾照;关注就业动态;继续考取相关证书。
       　　助理的个人职业生涯发展规划范文(二)       　　前言
       　　经历过千军万马过独木桥的许多当代大学生还沉醉在象牙塔尖天之骄子的美梦里边，殊不知习惯于衣来伸手饭来张口的奶瓶一族，或是盲目自大站着说话不腰疼的帅哥酷妹们，在走出校门那一刻也有白痴路盲的时候。激烈竞争的刀光剑影，失落打击的残雨惊风，着着逼人落泪，步步迫人  反思  。曾经的信誓旦旦模糊得遥不可及，儿时的乌托邦也零落得残破不堪。于是乎昔日的风光不再，掩面而泣不再是偷偷摸摸，嚎啕大哭亦变得光面正大。梦里走了许多路，醒来还是在床上，于是发出万般无赖的感慨：大学，我算是白来了!正人君子者流唾弃的读书无用论死而不僵，然而目下又的确没有药到病除的救命良方，招聘似淘金，工作如登月，前途一片光明，但出路在那里?经济学家招摇过市，算命先生日进斗金，大学生哭爹喊娘。鲁迅先生说过世界上本没有路，走的人多了，也就有了路。可是现实却是世界上本来有路，走的人多了，也就没路了。但丁也说过说走自己的路，让别人去说吧，而现实却是，走别人的路，让别人去哭吧。于是有人怕了，读硕读博，埋首故纸堆;有人倦了，经院佛院，出家少林寺;有人累了，卧轨蹈海，失败亦英雄!。其实不想走，其实我想留，成了二十世纪初最要命的呼喊，留在家里，留在学校，或是留在梦里。幸好毛主席教导有方，邓爷爷决策英明，至今还能好好学习，天天向上。俗话说发财不信邪致富全靠党，有一个良好的国内发展环境，有一个多元的国际拓展空间，加上一个聪明懂事乖巧伶俐的好  儿童  的艰苦奋斗节衣缩食，成功还是有可能的。敢问路在何方，路在脚下，且听我慢慢分解：
       　　NO.1 自我盘点
       　　第一章   兴趣     爱好   
       　　自幼生活在农村，穷乡僻壤鸟不拉屎的旮旯里面，因此少了许多公子哥儿纨绔子弟的风流倜傥，玉树临风。当然由于家教不严，也偷闲练得一身猴子摘桃的绝技，凌波微步的潇洒。嗜好没有，雅癖绝无。读书是应该的，尤其是读史，虽不敢说兴之所至欣然忘食，不过边吃边看是常有的事。喜欢  唱歌  ，更喜欢听歌，当然嗓子不好是主要因素。柔情蜜意是少不了的，深沉古典是忘不了的，KTV是一定要去的，话筒是不能跟人家抢的，前提是别人请客的时候。喜欢到处走走看看，拍拍照照，而且一走就是一天，无知无觉亦不知疲倦。鞋是肯定要报废的，偶尔淋淋雨也是一顿奇异的山珍，对于枯燥的生活也是一种给养。穷人的生活培养了我革命的生活观：就是用最少的钱，多快好省地办事。
       　　第二章 优点与优势
       　　记得葛优的电影《非诚勿扰》里边有这样一段自白：人品五五开，不算好也不算坏，算是对社会有益无害的一类。显然我要比葛优强得多，起码人品二八开。这些年，在经过内心激烈的思想斗争和征求广大群众的意见的基础上，基本上形成了如今比较客观的全面的深刻的认识：何世虎(名字够气势)，男(性别优势)，现年20岁(年龄优势)，四川省富顺县人(本地优势)，至今未婚(单身优势)，就读于四川大学(赐同进士出身，身价优势)，综上所述，看来我的自身条件还比较好。加上从小在庄稼地和厨房练就的食八般武艺和不高不矮不胖不瘦的接近完美的“魔鬼”身材，以及四川话八级水平，在巴蜀地区应该属于大小通吃的一类。喜欢读书，更喜欢思考，研究过中外名人及大小事件，读过四书五经及八卦新闻，应该属于追求而不追星的那一类。有悟性，批判过专家，反对过教授，不盲从，有主见，属于看谁都不顺眼跟谁都能较上劲的那一类。常年坐冷板凳，却有一副热心肠，耐得住寂寞也耐得住热闹。当过班长任过主席，见过校长会过书记，和老总吃过饭，陪局长喝过茶，总体来说最大的遗憾就是优点太多，优势太明显。
       　　第三章 缺点与劣势
       　　俗话说人无完人，金无足赤，吾非圣贤，哪能无过!就曾有人在民主墙上贴大字报炮轰鄙人，开列四大罪状，今一一列叙如下：1、家穷人丑，一米六某;2、大学  文化  ，农村户口;3、破屋三间，薄田一亩;4、一年四季，药不离口。不过这也的确是我的真实写照，中肯与否，我辈都会照单全收。虽然参加过运动会，不过荣幸地被淘汰的提前批录取;加入过文学社，可惜我至今还是一张白纸，貌似文武两方面我都有缘无分(fen)。没有人知道农村到城市的路有多远，没有人知道农村人的城市梦有多长。在这条  马拉松  式的  长跑  中，我显得力不从心。的确钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。如果大树已经枯死，春天对他来说还有什么意义?我不断地为自己建造梦想的空中楼阁，可是现实却已开始征税，即使有未来，那又有多少未来可以用来替今天还昨天的债!这一切弄得我疲惫不堪又狼狈不堪。树欲静而风不止，子欲养而亲不待。母亲仙逝多年，至今手间还留有她的余温，母亲死在我的怀里。父亲无能又无力，年过花甲之人，拿什么拯救你我的儿子?奶奶的存在是我对家的唯一信念，虽然并不能帮上什么忙，我的孙子!茕茕孑立，形单影只。所以养成了听歌来解闷，看书来消遣，旅行来发泄的坏习惯。很多人都说你不行，我也曾认为我不行，除非我自己证明我能行!
       　　第四章 成功的  经验  与失败的教训
       　　其实我不喜欢成功和失败这两个词汇，因为至今我并没有发现有完全成功和彻底失败的例子发生在我的身上，硬着头皮说也的确没啥意思。听着那些名人讲自己的苦难史奋斗史发家史云雨史，简直连无关痛痒都说不上。家家有本难念的经，西方的上帝管不了东方的菩萨。不过经验倒是可以借鉴的，而且是有价值的。成功=拥有一个温暖的家庭+几个知心的朋友+值得拼命的事业，这些是以后的成功。曾经的成功无非是以全票在十四个候选人当中成为班长，以无厘头的方式成为民间的所谓主席，刚进大学就被选为辅导员助理，第一个进党校学习等。数一数，往日奖状不过十余张，且均为校级，由此我定义了我的发展路线：实力派。自然而然与之相应的座右铭：偶像派，见鬼去吧!失败明显多于成功，说起来恐怕如滔滔江水一发不可收拾。比如中高考失利，吃了一年冷饭。众叛亲离，最后竟打人进医院。没钱读书被迫流浪与乞讨，在大学的第一年就被剥夺了四年之后的政治权利(挂科)，何况在爱情里哪有不受伤!唉，算了，还是重头再来!
       　　NO.2 职业测试
       　　进入四川大学学习是我一直的梦想，进入工商管理学院学习却是一个美丽的意外，因为我的第一志愿不是工商，当然也不是我一直钟情的历史文新。仅仅因为高考数学在我人生中第一次上了120，便兴奋得发烧，历史性的完成了我赌徒的转变，不过高风险也会带来高回报，just do it!工商，一切皆有可能。
       　　第五章 职业兴趣测试
       　　怀着略带崇敬和试探的心理，翻开职业生涯导航课本那个窥人心底晓人心扉的职业兴趣测试表，怀着以对党忠诚和对人民高度负责的精神，小心谨慎地完成对自己的初步诊断：社会型与管理型经过激烈博弈后难分胜负，最终结盟社会管理型，赢得多数选票，主导兴趣抉择。研究艺术型尾随其后，成为最大的在野党。看来我还是深深的爱着我的祖国和人民，个人的兴趣服从于国家和社会的需要，呵呵。
       　　第六章 职业气质测试
       　　刚开始的时候我还不敢作这个测试，以我往日捏得出一大把水的文字和多愁善感的情绪以及偶尔的怒发冲冠免冠徒跣以头抢地头破血流的脾气，肯定是抑郁质和胆汁质的黄金搭档。不料测试结果一出，黏液质十分，多血质九分，抑郁质十分，胆汁质四分，结果显示外圆内方，四平八稳，总算是有惊无险。原来我还是一个复合性格的人，推而广之，或许我的血型是  A     B型   或者  O型  亦未可知。
          点击下页还有更多    >>>  助理的个人职业生涯发展规划范文       

5. 总经理助理的职业规划怎么做啊

理相对秘书要更郑重些，助理倾向公事，而秘书更偏向私事。首先要为公司发展运筹擘画，其次要分担部分行政事务。在公司里，要充当几个角色：
1、激励者，充分利用津贴，薪酬，福利来引导公司员工个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。
2、沟通者，对内：部门-部门，员工-员工，员工-部门。对外：相关个人和机构。利用沟通，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率，把经营者意图变成员工的行动。
3、人际关系协调者，协调经营者与员工的关系；解释经营者的决策意图，使双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4、人力资源规划者，根据外部的环境，行业的环境与公司内部环境，恰当的预见未来发展趋势。
5、培训者，制定培训目标，设计培训方案。比如适应性培训，知识性培训，技术性培训等。
第4、5条在规模不大的公司是要参与的，上规模的公司是有专职HR来做的。
说白话了助理的工作，要学会换位思考，充分理解领导者的工作意图，随时做好辅助工作，尽可能的熟悉领导的工作，熟悉公司的工作，做到心里有数，踏实细心能帮领导处理一些细节，记好工作日志，注意自己的工作情绪，一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪来看领导，最后做好领导与员工的桥梁，即使反应自己看到的问题。
以上就是一点工作总结，希望对你有所帮助。

6. 销售助理职业规划

一分钟读懂销售人员职业规划

7. 人事助理怎么规划自己的职业生涯？

职业生涯规划
一、自我认知
1.职业认知
2.职业兴趣
3.职业能力及适应性 
4.职业价值观 
5.胜任能力
二、职业生涯条件分析
1.家庭环境分析：
2.学校环境分析：
3.社会环境分析：
4.职业环境分析 
三、职业目标定位 
1、职业目标：
2、我的职业发展路径是：
四、具体执规划：
短期一般为3--5年
中长期一般为5--10年
五、评估调整
评估时间
规划调整的原则
六、结束语 
结构是这样的，还是要一一对应你自己的特点才是。

8. 总经理助理的职业规划

理相对秘书要更郑重些，助理倾向公事，而秘书更偏向私事。首先要为公司发展运筹擘画，其次要分担部分行政事务。在公司里，要充当几个角色:
1、激励者，充分利用津贴，薪酬，福利来引导公司员工个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。
2、沟通者，对内:部门-部门，员工-员工，员工-部门。对外:相关个人和机构。利用沟通，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率，把经营者意图变成员工的行动。
3、人际关系协调者，协调经营者与员工的关系；解释经营者的决策意图，使双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4、人力资源规划者，根据外部的环境，行业的环境与公司内部环境，恰当的预见未来发展趋势。
5、培训者，制定培训目标，设计培训方案。比如适应性培训，知识性培训，技术性培训等。
第4、5条在规模不大的公司是要参与的，上规模的公司是有专职HR来做的。
说白话了助理的工作，要学会换位思考，充分理解领导者的工作意图，随时做好辅助工作，尽可能的熟悉领导的工作，熟悉公司的工作，做到心里有数，踏实细心能帮领导处理一些细节，记好工作日志，注意自己的工作情绪，一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪来看领导，最后做好领导与员工的桥梁，即使反应自己看到的问题。