1. 重庆的泵和阀门企业都选择哪些网站招聘啊?
重庆 泵阀英才网 简介
一、发展历程
◆2004年,泵阀英才网上线开始运营;
◆2005年,人才简历注册了突破了37000份,网站日平均访问量突破4000;
◆2006年,成为泵阀企业首选求职招聘网站;
◆2007年,泵阀英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大泵阀行业客户朋友;
◆2008年,服务企业数突破3600家;
◆2009年,截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万,网站日平均访问量突破60000;
◆2010年,我们仍在不断努力……
二、网站概况及服务
泵阀英才网 是国内首家泵、阀门、流体机械行业人才求职招聘网站。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为几千家泵阀企业成功招募到泵阀方面的:
总工程师、研发部经理、设计(结构)工程师、工艺工程师、流体机械工程师、车间主任、生产总监、销售工程师、技术支持工程师、销售(产品/项目)经理、销售总监、总经理等中高端人才。
网站服务:网络招聘、猎头服务、校园招聘、薪酬调查、HR管理咨询等。
泵阀英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为泵阀企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
相信泵阀英才网整个团队能为您的工作带来便捷!
泵阀英才网主要从如下几个方面提供人力资源及品牌推广服务:
1.快速有效招聘到优秀的行业人才;
2.在泵阀行业企业中提升品牌知名度;
3.借助泵阀英才网扩大产品的影响力;
4.让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。
2. 西安的泵阀企业都选择哪些网站招聘?
一般泵阀企业都会选择行业性的招聘网站,那样才能招到实在的人才。
泵阀英才网 简介:
一、网站概况及服务
泵阀英才网是国内首家泵、阀门、流体机械行业人才求职招聘网站。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为几千家泵阀企业成功招募到泵阀方面的:
总工程师、研发部经理、设计(结构)工程师、工艺工程师、流体机械工程师、车间主任、生产总监、销售工程师、技术支持工程师、销售(产品/项目)经理、销售总监、总经理等中高端人才。
网站服务:网络招聘、猎头服务、校园招聘、薪酬调查、HR管理咨询等。
泵阀英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为泵阀企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
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二、发展历程
◆2004年,泵阀英才网上线开始运营;
◆2005年,人才简历注册了突破了37000份,网站日平均访问量突破4000;
◆2006年,成为泵阀企业首选求职招聘网站;
◆2007年,泵阀英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大泵阀行业客户朋友;
◆2008年,服务企业数突破3600家;
◆2009年,截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万,网站日平均访问量突破60000;
◆2010年,我们仍在不断努力……
泵阀英才网主要从如下几个方面提供人力资源及品牌推广服务:
1.快速有效招聘到优秀的行业人才;
2.在泵阀行业企业中提升品牌知名度;
3.借助泵阀英才网扩大产品的影响力;
4.让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。
3. 河南的泵、阀门企业都选择哪些网站招聘啊?
一般学机械机电专业并且有长期工作经验的人才都选择行业性的招聘网站求职,这样才能和自己所学的专业或者是从事的行业对口,这是泵阀行业调查的结果。
泵阀英才网 简介:
一、网站概况及服务
泵阀英才网是国内首家泵、阀门、流体机械行业人才求职招聘网站。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为几千家泵阀企业成功招募到泵阀方面的:
总工程师、研发部经理、设计(结构)工程师、工艺工程师、流体机械工程师、车间主任、生产总监、销售工程师、技术支持工程师、销售(产品/项目)经理、销售总监、总经理等中高端人才。
网站服务:网络招聘、猎头服务、校园招聘、薪酬调查、HR管理咨询等。
泵阀英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为泵阀企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
相信泵阀英才网整个团队能为您的工作带来便捷!
二、发展历程
◆2004年,泵阀英才网上线开始运营;
◆2005年,人才简历注册了突破了37000份,网站日平均访问量突破4000;
◆2006年,成为泵阀企业首选求职招聘网站;
◆2007年,泵阀英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大泵阀行业客户朋友;
◆2008年,服务企业数突破3600家;
◆2009年,截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万,网站日平均访问量突破60000;
◆2010年,我们仍在不断努力……
泵阀英才网主要从如下几个方面提供人力资源及品牌推广服务:
1.快速有效招聘到优秀的行业人才;
2.在泵阀行业企业中提升品牌知名度;
3.借助泵阀英才网扩大产品的影响力;
4.让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。
4. 泵阀英才网的网络招聘
1.泵阀英才网专注于网络招聘服务,在企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台;2.以市场和用户需求为导向,关注和提升用户体验满意度;在长期的经营中形成自身的优势和服务特色;3.在传送人力资源的同时,也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道。
5. 泵阀英才网都有哪些服务?很多招聘网站都有猎头服务、校园招聘、薪酬调查,泵阀英才网有吗?猎头服务是什
1、深入了解客户招聘需求并进行评估;
2、针对招聘职位要求,锁定目标,寻找并筛选合适人员;
3、对候选人进行面试筛选;
4、整理简历,拟订面试意见书;
5、代客户安排候选人的面试(时间、地点);
6、进行候选人背景调查;
7、协助候选人顺利到岗;
8、成功推荐,一个月内后续跟进服务!
泵阀英才网主要从如下几个方面提供人力资源及品牌推广服务
1. 快速有效招聘到优秀的行业人才;
2. 在泵阀行业企业中提升品牌知名度;
3. 借助泵阀英才网扩大产品的影响力;
4. 让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。
泵阀英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为泵阀企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
6. 泵阀英才网的产品领域
产品包括网络招聘、猎头等。其客户遍布的领域包括:截止阀|节流阀|仪表阀|柱塞阀|隔膜阀|旋塞阀|止回阀|减压阀|减压阀|安全阀|疏水阀|调节阀|液压阀|排污阀|闸阀|球阀|蝶阀┆底阀|等等真空泵|磁力泵|离心泵|自吸泵|螺杆泵|隔膜泵|液下泵|齿轮泵|液压泵|往复泵|消防泵|管道泵|转子泵|深井泵|计量泵|排污泵|等等
7. 郑州的泵和阀门企业都选择什么网站招聘啊?
郑州也算是泵阀之乡,泵阀企业也比比皆是,招聘需求量都很大,但是当地的很多企业大多喜欢选择本地的招聘网站,这就形成了一个误区,往往招聘不到好的人才,因为泵阀行业性的人才基本都是选择行业性的招聘网站求职,去一些地方性或者综合性的招聘网站选择就狭窄很多,所以建议选择行业性的招聘网站,不但能招到好的人才,同时也可以给公司一个很好的宣传。
泵阀英才网 简介:
一、网站概况及服务
泵阀英才网是国内首家泵、阀门、流体机械行业人才求职招聘网站。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为几千家泵阀企业成功招募到泵阀方面的:
总工程师、研发部经理、设计(结构)工程师、工艺工程师、流体机械工程师、车间主任、生产总监、销售工程师、技术支持工程师、销售(产品/项目)经理、销售总监、总经理等中高端人才。
网站服务:网络招聘、猎头服务、校园招聘、薪酬调查、HR管理咨询等。
泵阀英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为泵阀企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
相信泵阀英才网整个团队能为您的工作带来便捷!
二、发展历程
◆2004年,泵阀英才网上线开始运营;
◆2005年,人才简历注册了突破了37000份,网站日平均访问量突破4000;
◆2006年,成为泵阀企业首选求职招聘网站;
◆2007年,泵阀英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大泵阀行业客户朋友;
◆2008年,服务企业数突破3600家;
◆2009年,截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万,网站日平均访问量突破60000;
◆2010年,我们仍在不断努力……
泵阀英才网主要从如下几个方面提供人力资源及品牌推广服务:
1.快速有效招聘到优秀的行业人才;
2.在泵阀行业企业中提升品牌知名度;
3.借助泵阀英才网扩大产品的影响力;
4.让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。
8. 泵阀英才网的发展
一、发展历程◆2004年,泵阀英才网上线开始运营;◆2005年,人才简历注册了突破了37000份,网站日平均访问量突破4000;◆2006年,成为泵阀企业首选招聘网站;◆2007年,泵阀英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大泵阀行业客户朋友;◆2008年,服务企业数突破3600家;◆2009年,截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万,网站日平均访问量突破60000;◆2010年,我们仍在不断努力……泵阀英才网在提供泵阀人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,泵阀招聘频道已集成到众多的泵阀行业资讯、商务网站中,我们力求把泵阀人才求职招聘的信息覆盖到泵阀行业服务网站的各个领域,让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的泵阀人力资源网站为目标,并最终成为泵阀企业人力资源管理中不可或缺的帮手。