怎么防止业务员出差的时候兼职其他公司的业务？

1. 怎么防止业务员出差的时候兼职其他公司的业务？

用规章制度管理员制度规定不可兼职，在招人时就讲明白，发觉兼职通过批评教育依然不改正的，给予解雇。这在劳动合同书中承诺好，把规章制度挺在前头。这般，让业务员敬畏之心规章制度，不会冒着丢弃工作中的风险性而分心兼职。用权益激励人业务员尽职尽责尽职工作中，全身心投入业务流程，应当确保其有一个比较令人满意的收益。这般，让其多余分心兼职。

用监管堵系统漏洞公司大一点的由业务部，公司小一点由销售总监承担市场监督管理，根据触碰别的业务员，走访客户，与业务员一起走访调查销售市场，对销售市场异常现象开展专项调查等，高度关注销售市场趋势，把握业务员的基本工作状况，维持对销售情况必需的比较敏感，对销售业务紧紧把控。这般，检查监督及时，威慑业务员兼职个人行为，及早发现兼职迹象并给予改正，

巨大降低业务员兼职产生概率。销售人员为何发生这种情况。时长充足经济发展缘故公司竞争能力。实际上梳理缘故大家就不会太难汇总。销售人员逐渐兼职或是接私单。要不是他想利益最大化，或是公司商品满足不了规定。这一自身没多问题，关键是假如销售人员把公司利益最大化，那样他得到了什么，这个是现代企业发展趋势要思索的。

或是找员工谈一谈。合伙人制度。一是毫无疑问职工的专业能力。二是公司现阶段情况获得职工归属感，假如职工不认同所以就不管三七二十一，越拖对公司越不好。实际上这种情况每一个公司都是会发生，磨练是指老总或是管理人员的布局和聪慧和胸襟！一个人跑业务证实他是在努力的工作，每一个公司都是有相对应的工作规范，想要知道出差人员是不是努力工作能通过许多方式。