职业年金的计算方法呢？

1. 职业年金的计算方法呢？

机关事业单位的退休人员，是不是都有职业年金？它是如何计算的？

2. 职业年金是怎样计算的

职业年金的缴纳,分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。      其中,      个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%,也就是说,假如你每月工资6000元,缴纳基本社保的缴费基数6000元,那么,个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元,这个240元是直接到个人职业年金的账户里的;      单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%,然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来,上面所举例子的个人账户每月总额就为:240+6000*8%=720元。
      按照《机关事业单位职业年金办法》,      缴纳了职业年金的机关事业单位员工,只有在3种情况下可以领取职业年金:      第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选,一种是一次性领取用于购买商业养老保险,之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行,另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,且选择一种领取方式之后,不得更改;      第二种是出国(境)定居人员,如果个人要求,可以将其个人账户的金额一次性支付给本人;      第三种是工作人员在职期间死亡的,职业年金个人账户余额可以继承。
      我们就直接来讲退休后选择按月领取职业年金养老金的方式下,如何计算领取的金额。      其计算公式非常简单,就是:个人账户余额/本人退休时对应的计发月数,解释一下这个“本人退休时对应的计发月数”,这个是根据基本养老保险制度的相关规定得来的。      在计算基本养老保险养老金的金额时,需要用到一个数据,就是“本人退休时对应的计发月数”,给出了一个具体的参照表,比如,退休年龄是40岁,对应的计发月数是233个月,退休年龄50岁,计发月数为195个月,退休年龄60岁,计发月数为139个月。      这背后的原理其实也不难理解,确定这个对应计发月数时,是参考了平均寿命,在平均寿命一定的情况下,退休时间越早,就意味着越早开始领养老金,那对应的领取养老金的月份就会越多。

3. 职业年金怎么计算

职业年金的计算方法,具体来说,又可以分为两个方面,一个方面是职业年金缴费怎么缴,另一个方面是职业年金在领取养老金的时候,又如何核算具体每个月应领取多少养老金。以下内容,我们就针对这两个问题来分别说明。
      职业年金的缴纳,分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。      其中,      个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%,也就是说,假如你每月工资6000元,缴纳基本社保的缴费基数6000元,那么,个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元,这个240元是直接到个人职业年金的账户里的;      单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%,然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来,上面所举例子的个人账户每月总额就为:240+6000*8%=720元。
      按照《机关事业单位职业年金办法》,      缴纳了职业年金的机关事业单位员工,只有在3种情况下可以领取职业年金:      第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选,一种是一次性领取用于购买商业养老保险,之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行,另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,且选择一种领取方式之后,不得更改;      第二种是出国(境)定居人员,如果个人要求,可以将其个人账户的金额一次性支付给本人;      第三种是工作人员在职期间死亡的,职业年金个人账户余额可以继承。
      我们就直接来讲退休后选择按月领取职业年金养老金的方式下,如何计算领取的金额。      其计算公式非常简单,就是:个人账户余额/本人退休时对应的计发月数,解释一下这个“本人退休时对应的计发月数”,这个是根据基本养老保险制度的相关规定得来的。      在计算基本养老保险养老金的金额时,需要用到一个数据,就是“本人退休时对应的计发月数”,给出了一个具体的参照表,比如,退休年龄是40岁,对应的计发月数是233个月,退休年龄50岁,计发月数为195个月,退休年龄60岁,计发月数为139个月。      这背后的原理其实也不难理解,确定这个对应计发月数时,是参考了平均寿命,在平均寿命一定的情况下,退休时间越早,就意味着越早开始领养老金,那对应的领取养老金的月份就会越多。

4. 职业年金计算

很多人可能都没有听过职业年金,也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度,但是它不是保险的一种,而是一种单位福利,针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度,那么很多人可能有疑问,这个职业年金是怎么样计算的呢?下面我为您解答。
一、职业年金怎么计算      职业年金也是有一个缴费比例的,有单位和个人共同承担缴费,按照工资总额计算缴纳比例,其缴纳比例为:由单位缴纳该单位工资总额的8%,按照年缴纳,个人缴纳的部分由自己的工资计算,缴费比例为当事人工资的4%,由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元,那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后,按月领取职业年金。二、法律依据      职业年金的缴纳办法由国务院办公厅进行的规制,依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的第四条,对职业年金的缴纳比例做了具体的规定,原文如下:第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。      职业年金作为一种养老制度,是对养老金的补充。职业年金和养老保险一样,在员工去世后,其账户有余额的,个人余额可以继承。职业年金的缴纳按照比例缴纳。

5. 职业年金怎样计算

职业年金计算如下：职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。职业年金计划受托财产的定义如下：职业年金计划受托财产是指存在银行的职业年金的资金，是单位企业的职业年金的资金存在银行的。受托代理资产的账务处理：民间非营利组织收到受托代理资产时，.按照应确认的入账金额，借记“受托代理资产”科目，贷记“受托代理负债”科目；转赠或者转出受托代理资产，按照转出受托代理资产的账面余额，借记“受托代理负债”科目，贷记“受托代理资产”科目。法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

6. 职业年金怎样计算

职业年金的计算如下：一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额除计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。根据相关法律规定可知，领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。跟企业年金是不一样的。其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险制度改革，个人也开始缴费。单位缴费8%，个人缴费4%。
《职业年金基金管理暂行办法》
第十二条
建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责
（一）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费。
（二）机关事业单位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定。
（三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

7. 职业年金的计算方法呢？

职业年金的计算方法：
1、单位缴纳：单位工资总额×8%；
2、个人缴纳：本人缴费工资×4%（单位代扣）；
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。例如：
员工的工资是3000元，那么每月需要缴纳的年金就是3000*4%=120元。

扩展资料：
各国职业年金计划的基本特点是：
（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；
（2）缴费由雇主和雇员共同承担；
（3）基金能够进行市场化运营；
（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
参考资料来源：
百度百科-职业年金

8. 职业年金如何计算

  职业年金的计算分为两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳，两部分加起来就是职业年金总额。其中单位缴纳的职业年金为 8%乘以单位发放的月薪总额，个人缴纳的职业年金为每月工资总额的4%。实质上与养老保险差不多。
  什么是职业年金    
    
  职业年金是国家规定的一种对国家机关事业单位工作人员养老保险的补充，这是一种单位福利，除了国家机关事业单位会强制要求缴纳职业年金，一般的企业公司都是自愿缴纳，不过几乎没有私人企业会为员工缴纳职业年金。  
  职业年金不属于社会保险和商业保险的范围内，纯粹的是国家为体制内人员建立的一项养老保障，加上养老保险，体制内人员退休后可以拿到的退休金比市面上大部分企业给的工资还要高，这种制度有助于稳定人员流动，一旦中途离职就无法享受后期权益。