面对网上高薪招聘陷阱，该如何警惕那些骗局？

1. 面对网上高薪招聘陷阱，该如何警惕那些骗局？

每年在网上找工作，被骗的人都不在少数，轻则损失些财产，重则倾家荡产。那些骗子其实就是利用了求职者求职心切还渴望高薪的心理，在网上打着招聘的幌子来赚钱。面对这种情况，可能有些人也会害怕自己被骗，其实倒也不必如此慌张。
虽说这些骗子们的手段层出不穷，但是通过种种案例总结出来的经验，总还是有迹可循，让我们有所借鉴的：在网上找工作时，尤其是当看到一个薪资比较高的工作时，一定要保持12分的警惕，看看这份工作是否存在以下特征，如果存在，那这份工作的真假就需要仔细揣摩了。
01.通过各种手段让你交入门费的有些薪资比较高的假工作，在你应聘之后，可能会各种向你抛出橄榄枝，如果你表现出对这份工作的渴望，那些骗子看到的就是他们的机会，因为求职者迫不及待想要得到这个他们所营造出来的工作时，他们的骗局就已经成功了一半。

通知求职者已经成功应聘之后，求职者往往会觉得自己机遇好，但是接着骗子们可能会告诉你进公司之前要缴纳中介费、入门费或者其它费用，求职者又因为已经沉浸在自己应聘上“高薪工作”的喜悦中，往往会迷失心智。
所以，不管你碰到的高薪工作有多让你满意，只要在你还没有工作之前，就开始让你缴纳会费的，那你就一定要警惕了。
02.没有应聘要求或者不需要付出劳动力的网络上有些工作对应聘者好像没什么要求，而且工作之后可能也不需要付出太大的劳动力，但是还能获得比较高的薪资，这些有利的工作条件都会让求职者疯狂心动，但是如果你觉得天上掉馅饼砸到了自己的脑袋上，那迎接你的可能是一个天大的陷阱。
比如之前一个案例：一名女性且称她为小A，没太高的文化水平，也没什么一技之长，在网上找工作时偶然发现有一个工作招聘直播女，且没什么要求，这让小A动了心，因为直播根本不累，如果红了以后，甚至可能走上人生巅峰。
小A到了公司以后，确实有人迎接她，自称是小A的助理，而这个助理告诉小A要直播就必须要进行整容，小A信以为真，接受了这个要求。到了整容医院以后，助理把所有的费用都算在小A头上，而助理却逃之夭夭，小A这才发现不对劲之处。

所以，当你发现一份工作，工资很高，自己还不需要什么付出时，那你也一定要警惕了，因为每个公司都不傻，不可能白给你钱。
03.查询不到关于该职位周边信息的不管我们面对什么工作，在进入某个企业工作之前，一定要查询该职位的周边信息，比如这个企业的所在地址和注册信息等，如果可以查询到，接着应该查询，大家对这个企业或该职位的评价，因为不管是多冷门的职业，网上一般都会有关于该职位的周边信息，如果没有，那这个工作也很危险，绝不能以身犯险。
比如有个案例：一名男性找到一份高薪工作，工作地点在国外，投递简历之后，骗子说他需要面试，而面试地点也在国外，本来这位男性有些犹豫，但骗子说，就算你面试不成功，还能出国游玩一趟，因而男性动心。

结果到了面试地点之后，几个莽撞大汉直接抢走了这名男性的手机银行卡，身份证等，刷走了手机和银行卡里的所有钱，还欠下了信用卡等，随后又通过各种威逼利诱的手段逼迫该男性体内运毒，该男性不得已只能同意。随后在安检时被警察发现才获救。
所以说不管什么工作，一定要保持足够的警惕心，在准备去工作之前，一定要查清楚这个工作的周边信息。

2. 网上高薪招聘陷阱具体是什么情况？

这是来源于疫情前，网上经常会看到的一类招聘信息，信息写道：“国外公司，高薪短聘，一周两万，公司提供往返交通费，包吃包住，免费通关，还等什么，快快报名吧！”听上去这个工作特别棒，福利又好，殊不知这就是一个陷阱。
然而债务缠身、急于挣快钱的当事人陈先生看到招聘广告时怦然心动，果断报名，谁想到一趟说走就走的美梦之旅，却成了噩梦的开始。陈先生提交个人资料后，公司“特靠谱”地发来了网购机票信息。通过公司“人事部”周到的网上服务，陈先生顺利抵达了境外的“公司驻地”。
第二天一早，陈先生按要求上交了证件、手机等物品后，和另外几个“应聘者”被带到了指定的房间面试。“面试官”一进来，戴着头套、毫不避讳：这是境外地方武装管辖的地区，一切由“公司”说了算。你们这些人的工作，就是体内运毒，交货后即可获得两万左右的工资。
陈先生登时傻了眼，“运毒，这是掉脑袋的事！”可是上船容易下船难，在经历了恐吓、捆绑、虐待、毒打等“面试”流程后，为了保命，陈先生被迫接受了“公司任务”，踏上了一条不归路。

扩展资料：
网络招聘需注意：
1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

3. 常见的招聘陷阱都有哪些 小心上当受骗哦

介绍几种常见的吧：
1、高薪诱惑招聘，保安、服务员类职位，要求应聘者缴纳服装费、培训费等等费用。
2、介绍高大上的工作，其实都需要经过培训上岗，收取培训费，有一定机会可能被录用，可这样的机会你觉得可能是你吗？
3、招聘兼职（打字员之类的），都需要缴纳保证金，不过你交后，你绝对找不到人了。
4、招聘网站描述的岗位薪资待遇过高，不限入职条件的，都是招聘销售人员或者你应聘后人事会告诉你，先从基层做起之类的话，然后你就变成低薪、廉价劳动力了。

4. 网上招聘的陷阱，都有哪些？

现如今，招聘的方式已经不仅仅局限于线下了，各种招聘的APP或者平台数不胜数，不仅方便了找寻工作的朋友们，也给了骗子许多发挥的机会，为了避免自己的钱财受到损失，求职者们一定要擦亮眼睛，防止自己被骗。下面简单给大家介绍几种招聘陷阱，希望大家一定要注意，最好也分享给周围的亲朋好友，让骗子无人可骗！

日赚数百，月薪过万？警惕！经常找工作的朋友一定看到过许多类似于“转发点赞，日赚数百！轻松月入过万！”的招聘广告，看起来非常诱人，特别是这种招聘广告还会强调“工作简单，不用出力，没有学历也能做”，真的会有这种好事吗？
仔细算算，一个不需要学历也不需要出力的工作，每天都有上百元的收入，真的可能吗？轻轻松松月入过万？有这种好事的话，普通人还需要认真工作吗？都去干这种轻松的工作不就好了吗？
其实，这种广告是非常危险的陷阱！这种广告一般会让应聘者去注册某个APP或者去某个平台进行刷单，一开始可能会给几十元到几百元的“工资”，等应聘者放松警惕的时候，就诱骗应聘者垫付所谓的“订单费”，通常会有几千到几万元，一旦得手，就会把应聘者拉黑，等应聘者发现不对就已经来不及了。
其他类似的还有许多，比如所谓协助帮忙验证身份，实际上是套取应聘者的身份资料，用来进行违法犯罪行为，大家一定要警惕！

高薪招聘，先交押金？骗子！很多广告会打着各种公司的幌子高薪招聘一些普通岗位，比如服务员、业务员、会计等，用高额的工资当作诱饵，利用应聘者急于找工作和希望高薪的心理，要求应聘者先交押金、体检费等费用，从几百元到几千元都有，一旦得手，“招聘者”就消失不见，很多人因为金额小选择认倒霉，没有报警，让骗子逍遥法外。
所以，无论是什么工作，都不要给所谓的“招聘者”钱或物，一定要记住！

表面招聘教师，实则偷梁换柱？危险！这种骗术也非常多，招聘的时候说的是教师、文员等等，然而却要求应聘者有营销能力，甚至要求应聘者自己出钱买公司产品，然后出去售卖，美其名曰低价让利，还有让应聘者在电商平台购买公司产品或者在自己的社交圈转发公司广告，所谓“赚取差价”，这也是一种相对隐蔽的招聘陷阱！
结语网上招聘的陷阱多种多样，但是究其根本，只要我们找工作的时候拒绝把钱给对方，一旦有任何与招聘信息不一致的情况就要提高警惕，就会大大降低我们遇到陷阱的几率。

5. 看招聘网上有很多好的招聘信息，但是听说陷阱挺多，到底有哪些招聘陷阱？

最近有很多人咨询，在网上投了很多看似很好的工作，可是去面试时却得到了不同的说法，比如招人事，其实是直销让你发展团队而言，虽然有很多工作职责类似，但是求职者并不是想做直销或者销售，网上类似的岗位还有很多。
这个时候有求职经验和无求职经验的人差别就会非常明显，有求职经验的人一眼就可以看出这家公司招聘信息的猫腻，无求职经验的人会感觉岗位很有吸引力，从而浪费时间和精力去面试，如果心理再脆弱些，会造成一定的心理影响，认为网络招聘骗子很多，不再想找工作等负面想法。

先说一下过分夸大的招聘信息：不限学历，不限工作经验，高薪直聘，创业合伙人，面试缴费，高薪兼职等等，基本上骗子居多，当然也有一些销售公司，如保险、直销等用的比较多。
所以我们在进行找工作时要学会去鉴别，本身自己的职业规划是这样的，但是到面试的时候，被面试官充满诱惑力的语言一讲，从而放弃自己的理想，如果是比较符合你的工作还好，就怕白白耽误进去很长的时间，离职后又对职业生涯产生怀疑。那么常见的几种招聘语言都是哪些呢？又存在着什么陷阱？
一、招聘管理培训生
看似高大上，也确实有一部分企业是真实的，就是因为招聘效果好，且招聘人员素质佳，而被广泛运用，其目标人群就是应届生或者充满管理欲望的求职者。
它的陷阱就是管理培训期间，接受公司安排实践岗位，其实就是哪个岗位缺人就安排到哪，大部分是一线或销售，且薪资一般不高。往后晋升看个人能力，这个不用说，哪怕不是管培生，能力强依然会晋升的。
除非有非常明确的管培生制度和流程体系，比如如何培训、实习、考核机制等，这个在新人岗前培训的时候就会告知，如果没有单独的管培生培训，那么基本上就可以判断为招聘幌子。

二、 招聘有梦想的你、合伙人
基本上以销售居多，而且基本上是不是传统销售，例如保险、直销、电销等居多，一般情况下，无底线，主要要提成或拉人头。
三、招聘人事、钟点工、弹性工作制、兼职等
这类企业也大部分是保险或直销打着类似这些幌子进行招聘销售，以人事为招聘手段的比较少，但是也要谨慎对待，而且这类招聘还不是在面试的时候进行说明，是在新人岗前培训进行往业务上引导，要小心警惕。

四、类似于模特、淘宝兼职、打字员等
这类招聘信息就是骗子居多，主要就是入门费，所以可以直接忽略。
综合而言，只要我们有清晰的职业规划，在筛选工作时认真仔细一点，不要想着天上掉馅饼就好，祝你找到一份满意的工作。

6. 比较常见的招聘陷阱都有哪些？

高薪诱惑招，保安，服务员岗位，要求应聘者支付服装费，培训费等费用。高个子大学的所有工作都需要经过培训并收到培训费。他们有一定几率被录用，你觉得可能是你吗。招聘兼职人，需要交押金，交了之后就再也找不到人了。招聘网站上描述的岗位工资太高，入职要求没有限制。都是招聘销售人员或者人事会告诉你申请后从基层做起，然后你就成了低薪廉价劳动力。

一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。非法集资的方式主要有，以招聘为名骗取代理费、非法收取存款和押金等。招聘做广告的主要方式，招聘单位不是真的想招人，只是用招聘广告来宣传自己。

挂羊头卖狗肉的方式主要有，招聘岗位时招聘编辑记者与实际岗位严重不符，但实际招聘广告业务员等承诺的工资往往相对较高，许多求职者很容易。试用期陷阱的主要方式三个月试用期过后，找借口辞退，利用试用期内低廉的人工成本，无视员工权益。类似于非法敛财，只是他不仅欺骗了招聘人员，还利用政府提供的优惠培训政策，从政府补贴中获取利益。在这个信息中，先培训，后上岗的情况最多。

很多企业确实在培训师里面雇佣了一些人员，但是更多的时候，培训之后，就没有下文了。目的是骗政府补贴。一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。求职者发现招聘信息中所列待遇和报酬与实际情况严重不符时，应向劳动部门报告，要求调查处理。

7. 哪些网络招聘骗局需警惕？

骗局一、捏造招聘信息，坑骗中介费。
例如，前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。该招聘信息声称“铁路局招聘高铁乘务员，做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月4500-6500元……”，代招公司为某劳务公司。当求职者前往应聘时，发现所谓的劳务公司只是在一间房内放了几张电脑桌和一张沙发，没有悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。该劳务公司以保证金、管理费、置装费等名义收取了求职者几百元费用。收费后，求职者苦等消息，却没有了下文。当求职者再度上门才发现，这个所谓的劳务公司已经人去楼空。
这样类似的操作手法还包括招聘“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、KTV“服务员”等等。这类“黑中介”本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙在操作。他们大多在商务楼宇里短租一间办公室，然后打着高薪招聘的名义招聘许多岗位要求不高的人员，在收取一定中介或招聘费用后，就“人间蒸发”了，求职者不仅愿望落空，中介费更是有去无还。

骗局二、发布虚假信息，欺诈求职者。
一些求职者在分类信息网站上看到招聘信息，称高薪招聘远洋货轮船员，月薪8千至1万元，工作地点为上海。当求职者怀着美好的憧憬前往应聘时，很容易就可以通过“面试”，然后统一被招聘公司用长途大巴运至山东某偏僻港口成为小渔船上的渔工。工作环境艰苦恶劣，工资待遇和当初网上招聘信息更是“天差地别”。期间，船主还会以各种理由向求职者收取“服装费”、“办证费”、“保险费”等费用。一旦求职者不从，则由打手出面威胁，逼迫求职者就范。一些求职者在干了三五个月后，只能拿到微薄的报酬，留下一身伤痛。
当这些求职者再回到起初参加面试的地方时，所谓的“劳务公司”已是杳无踪影了。再到工商登记部门一查发现，这些所谓的“劳务公司”根本没有办理工商登记，是彻头彻尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺诈求职者。

骗局三、混淆法律关系，误导求职者。
一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布“高薪招聘”启事，岗位多为“移动互联网产品经理助理”之类貌似白领的职位。招聘门槛不高，一般的大学毕业生都符合录用条件。当这些大学生求职者上门应聘时，这些公司或培训机构就声称要对求职者进行移动互联网的专业培训，培训合格后即可录用。在公司的诱导和承诺下，一些求职大学生就与其订立《内训协议》、《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。
当培训开始后，求职者发现所谓高大上的“SAP培训”只是一些网页设计之类的简单IT技能培训，并无多少专业含金量可言。而且求职者基本没有可能培训合格，即使培训合格了，当初声称要录用的公司往往也会消失得无影无踪，求职者的大额培训费就此打了水漂。一些求职者甚至因此莫名其妙地背上了大额贷款，每月还需归还培训贷款。

骗局四、串通体检机构，坑骗“体检费”。
一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。求职者交的体检费则被“黑中介”和指定的体检机构瓜分。

8. 网上招聘骗局

网上的招聘骗局种种，常见有以下几种
1、对外发手工活，可在家空闲时间加工。这种骗局门槛低，往往是要求留押金，或付一部分产品的保证金，在做完产品后验收不合格，上当的往往是低收入人群。
2、打字员，网站小说录入人员。
3、公司职员，不安排工作，不要求立即到岗工作，需要先付费给公司，公司给你投保险，然后再付费让你到指定的地点体检，再付费。
天下没有免费的午餐，轻易就能得到的工作，就需要提高警惕，要不断往出拿钱的工作也需要提高警惕。