去深圳招商银行工作，待遇和发展前景怎么样？

1. 去深圳招商银行工作，待遇和发展前景怎么样？

您好，招商银行目前薪酬在同业还是很有竞争力的，而且招商个金产品非常优秀，面对的客群也都是年轻人，发展前景也很不错【摘要】
去深圳招商银行工作，待遇和发展前景怎么样？【提问】
您好，招商银行目前薪酬在同业还是很有竞争力的，而且招商个金产品非常优秀，面对的客群也都是年轻人，发展前景也很不错【回答】
郑州招行工资高吗？月薪能达到多少？【提问】
郑州应该和南昌差不多，我们这边招行平均月薪1.5万，年薪20万左右。【回答】
硕士毕业。金融专业。在深圳年薪有多少？【提问】
也是招行。【提问】
深圳工资会更高一些，如果是第一年入行，工资应该是20万左右，后面稳定下来了差不多30万【回答】
噢，才考了郑州招行。也报了农行。请介绍一下省，两级农行的新酬。以山西为例。【提问】
农行工资不会很高，硕士也就15万左右，只是国有银行，牌子更大，在哪个省没什么区别，就看具体岗位和自己方便程度吧。从薪酬出发，首选招行。【回答】
感觉招行不是国有。招行是银行业里工资最高的吗？福利好吗？【提问】
国有也没啥好的，内卷严重，行业工资最高的是平安，但是一般人做不下来，压力太大。【回答】
平安年新能有多少？【提问】
他们是计价考核，多劳多得，你资源多，年薪百万也很正常【回答】

2. 得到招行深分offer,但网上流传的待遇，工作压力信息都不同，求真相，本人本科，市场营销岗

招行的薪水在银行体系确实还是很有竞争力的，总部在深圳，业务整体也做得不错的。但是招商银行的工作强度和业务人员的KPI也是比较高的，否则怎么会业绩这么好，人才在市场上这么受欢迎呢？如果钱多还不辛苦这可能吗？正常情况下是不可能发生的。

去招行，应该首先看发展，发展好了钱自然不会少。如果怕辛苦，四大行可以去。【摘要】
得到招行深分offer,但网上流传的待遇，工作压力信息都不同，求真相，本人本科，市场营销岗【提问】
招行的薪水在银行体系确实还是很有竞争力的，总部在深圳，业务整体也做得不错的。但是招商银行的工作强度和业务人员的KPI也是比较高的，否则怎么会业绩这么好，人才在市场上这么受欢迎呢？如果钱多还不辛苦这可能吗？正常情况下是不可能发生的。

去招行，应该首先看发展，发展好了钱自然不会少。如果怕辛苦，四大行可以去。【回答】
产品营销分为对公和零售，看你想做哪个。压力极大，特别是深圳，如果有幸能分一个好的网点或者好的区域，压力会相对小一些。本人是已经辞职的零售，896的工作模式是正常的，每天卖保险，卖不动通关问责，指标多，很难应付，说是理财经理，其实就是保险销售人员，工资没有外界传言那么高，因为这两年招行待遇的确差了好多，业绩差的人，在所有的惩罚方式里加班是最轻松的，与之相对应的还有很大的精神折磨。对公不太了解，但是对公的确会比零售工资高一些，指标简单，相对自由，但是压力也很大，而且一笔业务做下来不容易。所以看你自己吧。【回答】

3. 招商银行薪酬待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4. 去招商银行工作的待遇怎么样

招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

5. 在招商银行工作怎么样？

招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

6. 招行北分offer如何?

还不错。
起薪7700，承诺本科生转正后第二年28w税前，研究生34w，然而画饼很大，方差极大(21-49不等)，一切向创造的价值看齐。今年目测招人总数500-700之间，70%都是研究生(今年就业形势比较严峻)，招行北分共100出头网点，平均年龄29岁。

银行简介：
招商银行（China Merchants Bank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
自2012年首次入围《财富》世界500强以来，已连续7年入围，2018年《财富》世界500强居213位。2019年6月26日，招商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。2019年7月，发布2019《财富》世界500强位列188位。