公立医院办月子中心政策依据

1. 公立医院办月子中心政策依据

亲，为您查询到公立医院办月子中心政策依据：一、 由政府设立、运营、监管公立月子中心。通过新设公立月子中心，盘活现有妇幼保健院存量资源，探索政府采购优质民营月子中心公共服务等方式建立起多元化的服务体系。二、 公共月子中心的设施和服务做到不落后于民营月子中心，引入社会化评价体系，积极探索建设“医疗资源+母婴照护”的优质产后服务链，让产妇和新生儿享受系统、专业的护理。三、 将公共月子中心费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门按规定及时、足额给付。对低收入群体、单亲家庭、“二胎”等困难家庭，可进一步配套减免收费的优惠政策。【摘要】
公立医院办月子中心政策依据【提问】
亲，为您查询到公立医院办月子中心政策依据：一、 由政府设立、运营、监管公立月子中心。通过新设公立月子中心，盘活现有妇幼保健院存量资源，探索政府采购优质民营月子中心公共服务等方式建立起多元化的服务体系。二、 公共月子中心的设施和服务做到不落后于民营月子中心，引入社会化评价体系，积极探索建设“医疗资源+母婴照护”的优质产后服务链，让产妇和新生儿享受系统、专业的护理。三、 将公共月子中心费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门按规定及时、足额给付。对低收入群体、单亲家庭、“二胎”等困难家庭，可进一步配套减免收费的优惠政策。【回答】

2. 公立医院办月子中心政策依据

亲亲，您好，很高兴为您解答。[鲜花][[鲜花]公立医院办月子中心政策依据是：一是公立医院应当坚持公益性的基本原则。二是提供母婴生活照料服务为主的产后康养中心（月子中心）并非公立医院承担的公共事业发展主业，三产业模式进行探索。月子中心一般为生产母亲提供专业产后恢复（即坐月子）服务的场所，也称为月子会所，有专业人营养师负责给产妇提供月子餐，帮助产妇能够尽快恢复身体，提供喂养知识，另有专业护士照顾宝宝。【摘要】
公立医院办月子中心政策依据【提问】
亲亲，您好，很高兴为您解答。[鲜花][[鲜花]公立医院办月子中心政策依据是：一是公立医院应当坚持公益性的基本原则。二是提供母婴生活照料服务为主的产后康养中心（月子中心）并非公立医院承担的公共事业发展主业，三产业模式进行探索。月子中心一般为生产母亲提供专业产后恢复（即坐月子）服务的场所，也称为月子会所，有专业人营养师负责给产妇提供月子餐，帮助产妇能够尽快恢复身体，提供喂养知识，另有专业护士照顾宝宝。【回答】

3. 月子中心享受国家补贴吗

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂

亲，月子中心没有国家补贴哦

全国保健服务标准化技术委员会基于这项标准推出的“全国保健服务行业诚信服务平台”，可以为消费者提供专业、安全、卫生、便捷的母婴保健信息服务，平台引入责任保险，推动保健服务健康规范发展。

这项标准规范的对象是为顾客提供非医疗性服务的母婴保健服务机构及其经营场所，标准明确服务的种类根据服务对象所处阶段分为备孕保健、孕期保健、产后保健、婴幼儿保健。


标准从经营管理、从业人员、环境及设施设备、服务内容、专业技术、文件和记录、检查与服务质量评价、不合格服务的处置和服务改进、争议和投诉等方面，针对我国母婴保健服务行业的特点，在服务的安全、卫生、专业和舒适4个方面提出了要求。




亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！🙂【摘要】
月子中心享受国家补贴吗【提问】
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂

亲，月子中心没有国家补贴哦

全国保健服务标准化技术委员会基于这项标准推出的“全国保健服务行业诚信服务平台”，可以为消费者提供专业、安全、卫生、便捷的母婴保健信息服务，平台引入责任保险，推动保健服务健康规范发展。

这项标准规范的对象是为顾客提供非医疗性服务的母婴保健服务机构及其经营场所，标准明确服务的种类根据服务对象所处阶段分为备孕保健、孕期保健、产后保健、婴幼儿保健。


标准从经营管理、从业人员、环境及设施设备、服务内容、专业技术、文件和记录、检查与服务质量评价、不合格服务的处置和服务改进、争议和投诉等方面，针对我国母婴保健服务行业的特点，在服务的安全、卫生、专业和舒适4个方面提出了要求。




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4. 月子中心享受国家补贴吗？

法律分析：
如果你参加了女职工生育保险，则在生育和产假期间享受国家社保机构给予的生育医疗费用和生育津贴，具体标准各地有差别。

法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 儿童福利领域包括月子会所吗

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三条 GJ保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。第四条 保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：（一）给予未成年人特殊、优先保护；（二）尊重未成年人人格尊严；（三）保护未成年人隐私权和个人信息；（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；（五）听取未成年人的意见；（六）保护与教育相结合。第六条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人以及其他成年人的共同责任。GJ、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自身合法权益，增强自我保护的意识和能力。【摘要】
儿童福利领域包括月子会所吗【提问】
亲亲您好很高兴为您解答呐亲亲，儿童福利领域不包括月子会所的呢。【回答】
1．儿童医疗保健设施和服务；2．儿童的活动场所和条件；3．普及义务教育；4．儿童的日常生活保障；5．儿童福利院；6．SOS儿童村；7．残疾儿童康复服务。【回答】
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三条 GJ保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。第四条 保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：（一）给予未成年人特殊、优先保护；（二）尊重未成年人人格尊严；（三）保护未成年人隐私权和个人信息；（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；（五）听取未成年人的意见；（六）保护与教育相结合。第六条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人以及其他成年人的共同责任。GJ、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自身合法权益，增强自我保护的意识和能力。【回答】