社保单位和个人承担比例

1. 社保单位和个人承担比例

2. 社保单位和个人承担比例

3. 社会保险如何缴纳，单位和个人承担的比例各是多少？

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
PS：这是企业和职工个人的社保缴费比例，也就是说选择社保代缴之后也是按照社保比例进行缴费，由个人承担全部的费用。

4. 社保个人承担和单位承担的比例

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4;
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0;
生育保险：公司1680*0.8%=13.44;个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

5. 社保单位跟个人比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
广西的单位跟个人所缴纳的社保比例：1、养老保险：单位，21%，个人，8%2、医疗保险：单位，9%，个人，2%，大病统筹：10元3、工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费4、失业保险：单位，2%，个人，1%5、生育保险：单位，1%，个人不用缴费6、住房公积金：单位，8%，个人，8%

6. 社保个人承担和单位承担的比例

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4;
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0;
生育保险：公司1680*0.8%=13.44;个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

7. 社保个人承担比例是多少

养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费
5、住房公积金：单位缴费比例5%-12% 个人缴费比例5%-12%。
具体承担比例请查询当地的最新政策标准。

医保个人承担比例是多少
医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元乘以2%为8元。以上是律师整理关于医保个人承担比例的相关内容，您清楚了吗《社会保险法》第12条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《社会保险法》第33条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》第16条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

8. 社保个人承担和单位承担的比例

法律分析：
社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。社保单位和个人缴费比例：
1.养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2.医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；
3.失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；
4.工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5.生育保险 单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。
6.住院补偿医疗 单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7.医保个人账户 单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

衍生问题：
社保怎么认证?
社保认证方式：
第一种社保认证方法是手机APP“认证助手”，不管身在何地，只要有手机有互联网，就可以登录相关软件或者网页进行认证。
第二种社保认证方法乡镇保障站一体机，退休人员如果行动方便，可以去社区进行认证，也可以去乡镇的保障站一体机进行认证。
第三种社保认证方法特殊情况可以上门认证。社保认证对于退休人员来讲，最大难点就是那些行动不便的退休人员。没有办法去社区进行认证，子女又不在身边，这种情况就只能登门进行社保认证了。