请问五险一金真的那么重要吗？

1. 请问五险一金真的那么重要吗？

养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。    医疗保险 ：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。    失业保险 ：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。    工伤保险： 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。    生育保险： 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。    住房公积金 ：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

2. 五险一金真的有那么重要吗？

 如果我不愁钱花，不愁吃不愁穿，每天有大把时间，那我还是挺愿意干这一个月两千多有五险一金还双休的活。关键是。作为一个要养家的二线城市搬砖狗，表示2000多块根本啥都干不了啊，怒摔！！
     
   我的第一份工作，朝九晚五，周末双休，五险一金都有。早上8点40出门，到公司8点55，去食堂吃个简单的糯米鸡肠粉包子豆浆配个看手机的套餐，花费20分钟。吃完再慢慢走到办公室，打个卡，刚好9点15。看看其他同事也还没来齐，先去给桌上的绿萝浇浇水，收拾下桌面，看看新闻。等同事到齐了，再聊聊昨天哪个明星劈腿啦，谁谁邻居家的小黑狗被偷啦，三叔她侄女被骗钱啦这类饭后八卦，三个女人一台戏，聊着聊着就到了午饭的时间。饭后再睡个午觉，玩个手机，订个下午茶，又送走了烦躁沉闷的下午。 大概每天最愁的事情是，这八个小时上班时间要怎么耗，才能挨到下班的铃声。 
       
   每个月15号是发工资的日子，除去五险一金，到手2500。房租一个月800，水电100，饭钱500，再时不时接个红色炸弹，去掉个300，偶尔想去聚餐一顿、K歌一场、超市一逛，完全不够好不好！！想看场电影只能在出租屋用电脑下载，还不能看最新的。想吃个大餐，不自觉捂了下钱包，默默拆开泡面的塑料薄膜。想给弟弟买双球鞋，一发起转账又提示余额不足······你说，这每个月2000多工资究竟能干点啥！我快连自己都养不起了！！
   更要命的是，一年工作下来，恍恍惚惚，除了大了一岁似乎什么收获也没有，仿佛睡了一觉，醒来已过了一载。看着混得风生水起的同学，我经常从内心涌起一股对自己深深的否定感和厌恶感，这种悲伤不断蔓延直至全身。
   世界之大，竟没有我的容身之处。
   后来，挣扎了很久，我还是狠下心来，逼着自己从舒适圈中爬了出来。辞职，重新找工作。过程是痛苦的，一年的工作经历，却不如一张白纸的应届生，投的简历大多石沉大海，面试过的公司也再没有下文。2个月无果，也消沉了2个月。终于，在2个月后的一天，接到了新公司的电话，通知我去上班。挂了电话的当下，有点想哭，激动的心情无以言表，尽管工资才开3500，但也比我之前的工资要高出一截，实属感激。
     
   入职后的工作强度和压力之大，与第一份工作根本不是一个量级的。每天加班到九点多是常态，有时甚至超过晚上12点，黑压压的路上，好不容易打到车，拖着疲惫的身子倒到床上，沾枕头即睡。那段现在看来有点恐怖的时光却让我觉得忙碌而充实。工作过程中受到了很多白眼，也得到了很多指导，我总归大概摸清了职场规则，也知道了如何去适应职场生活，如何在职场里如鱼得水。
   一年后的今天，我的工资加到6000块。也许在很多人眼里，这并不是一个高工资，但于我而言，就是一种对我成长和进步的认可，是我自己的涅槃和救赎。
    所以说，如果你家里有矿，视金钱如粪土，又没什么远大抱负，喜欢稳定的生活，那么月薪2000多有五险一金有双休的轻松工作非常适合你。否则，请果断逃离自我舒适圈，去真实的险恶的职场里摸爬滚打，多年以后，你会感激此时作出这个决定的自己。 
   这样的工作一般都是事业单位，私营企业不可能存在。
   我的一个同学，放弃了月薪上万的私企管理层的工作，一门心思要报考公务员。经过运作，他如愿以偿。
   可工资不高，每月实际到手才三千左右。
   大家都奇怪他的选择，虽然他朝九晚五，双休，五险一金，能享受的福利一样不少。可工资太少了。
   几年过去了，我们都在为生存四处奔波，劳碌拼命。
   这个公务员同学却过得潇洒极了，皮肤保养地油光水滑，生活工作对他而言就是享受。
   而看看我们的脸，满是沧桑。
   看来他当初的选择是对的，难怪有许多人削尖了脑袋也要争取这样的工作。
     
     
     
     
     
   愿意干多久试试就知道了，一个2800（拿到手）五险一金还双休，并且上班还没有事做，国家规定的节日还有节日红包，想想这样的工作，好像挺好的，但是并不是所有人都愿意长期干这样的工作！                                       
   我前一份工作就是这样的，9点上班5点下班，从来不加班，而且早上也不一定按着9点上班，一般都可以晚来10来分钟的。每天都是这样的生活：早餐买好了带到办公室，把办公室的水电源打开，然后擦擦办公桌上的灰，洗洗手，慢条斯理的打开电脑，有条不紊的吃完早餐。早餐吃完了水也烧了，再接上一杯热腾腾的开水冲个咖啡什么的，一看时间已经九点三，四十了！      
   接下来做什么呢，没事做，就开始肆无忌惮的逛网页，装起来自己很忙的样子，放眼望去，办公室所有的人都是这样（其实也就7个人），看着一个个都在埋头苦干，目不转睛地盯着电脑，手指在键盘上飞快的敲着，呵呵……不知道的，还以为各各都忙的不亦乐乎，其实则不然，大家要么在聊天，要么在逛淘宝，要么跟我一样浏览网页，实在看累了，电视歌曲都来一遍！这是日常多半的工作，我要做的工作是什么，其实我呆了一年我都不知道，你说库管吧，又不是，你说跑腿的吧也不是，因为我平时就管理一些证书，到建设厅或者政务中心交些资料或者问一些我们办公室都不懂的问题！        大家一定好奇我们公司是做什么的吧，建筑咨询公司！最开始觉得还是很好，没有事做，什么都给我买起，工资也照发，但是一天天过去，你会发现很无聊，因为耍到没得耍的了，又不能像在家一样，瞌睡了去睡会，你必须面对你的电脑坐在你的位置，坚持了一年，还是选择离职，因为我觉得我再继续呆下去，我会变得什么都不会，虽说过着神仙般的日子但是却不如神仙般一样拥有真才实学，反而是让你失掉你之前的优点，之前会的说不定在这样的公司你也不会了！最主要的2000多现在一个月够花吗？    
   我和老公现在就是这种状态，因为是个小镇，中午也下班，平均工作时间冬天六个小时，夏天六个半小时，我在林业局国企科室会计一个月3000左右五险一金，双休节假日都休，带薪年假，平时请假也不扣工资，年底绩效五六千左右，老公公务员一个月七千多，但是没有绩效工资。工作时间休假情况我们一样，老公的工资在当地公职人员里算高得了，也想过出去打工，但是我俩都三十多岁了，年龄大了没什么特殊技能，还得带着孩子，攒钱买房，而且在体制内已经有种惰性，多一点活都不想干，也受不了气，所以想想还是算了。一辈子也富不着，也饿不着，只能是这种状态了。
   我现在做的工作和这个类似，只不过工资有4000+，只需要工作7小时，目前已经做了4年了，怎么说呢，这份工作就薪水而言，可能再过10年，也不会有太大长进了。毕竟是国企，工资再高也不会高到哪儿去。
     
   就工作而言，不算闲也不算忙，能够正常上下班，不管是在这儿混吃等死养老，还是心里有想法，做做积累还是不错的。
     
   对我个人而言，这四年的时间是有一个逐步认识自己的一个过程，我渐渐从懵懵懂懂到知道了自己究竟想要过的究竟是怎样的生活以及我该如何才能够实现它，也许在某些人眼里，我是属于那种后知后觉的一类人，我没有很早的想好自己要走的路，也没有给自己定下今后十年二十年的计划，不过现在知道了，我就更加珍惜现在这份工作所给予我的思索以及准备积累的时间。
     
   至于之后我还得在这里干多久，我也不敢说绝对，先积累提升自己，顺便存点钱，如果有机会降临，我希望我的能力能够支撑我把握住它。
     
   最后小结一下，试问自己工作的目的以及它的意义是什么？如果哪一天挣钱不再是工作的主要目的，那么恭喜你，你找到了自己的天职。
     
   这么久过去，有点新的想法更新一下……
     
   两千多，上班八小时，双休五险一金，这我觉得还得看工作性质以及个人的想法吧。
     
   
   一是工作性质：
   如果这份工作相当苦逼，要么是出卖体力、一天到晚累死累活，虽然就是8个小时，找到什么乐趣的话，恐怕也干不了多久吧。要么是勾心斗角，一天到晚都不安生，像我这种人恐怕也待不了多久，毕竟工资不高，一天到晚跟宫斗一样，累不累？
     
   
   当然2000块的工作，如果很闲，每天没什么事情，或者事情很简单，不用太过操心，那说不定被这安逸俘获，这一辈子就这样了。
     
   
   二是个人的想法：
   到这一步其实跟工作性质如何就没太大关系了。
     
   这份工作虽然苦逼，一天到晚累死累活，还勾心斗角不得安宁，但是喜欢啊，那又什么办法？就算工资低怎么样？累又怎么样？就是这样喜欢呀……
     
   
   当然就算这份工作一天到晚没有事情做，天天可以看连续剧、天天可以提前下班，那如果你不喜欢，或者你有更好的打算，那么怎么也干不长久吧？
     
   
   如今知识付费那么盛行，被它影响的人也太多，大家都想着工资像火箭一样，走上人生巅峰，迎娶白富美……所以这样的工作，很多人都做不下来了，我们的父辈因为时代的原因，他们大多都会认为这样稳定的工作简直是香饽饽，但是有志向的你我想肯定不会这么想，就像结婚买房一样，都是安稳生活的象征。
     
   
   总之，人各有志，想安定下来的人，这种工作能做长久，有更高梦想的，这种工作就像毒药，要么把梦想打败，要么成为梦想的垫脚石。
   我身边就有这样的，生了两个孩子，之前在我们单位的宾馆工作，后来宾馆停业了，她就在我们单位做服务员，工作不累，就是在开会的时候倒倒水，收拾收拾会议室的卫生，周一到周五，正常上下班，算是临时工，之前不知道她工资多少，有一天聊天才知道她每个月拿2100，有五险一金，当时听到都惊呆了，真是不敢相信，在北京还有这么低工资的，当时问了为什么不去找个饭店或者宾馆干，她有经验，工资肯定比现在高多了。她说因为孩子小，如果去宾馆或者饭店工作累，时间还长，现在虽然拿得少，但是工作时间固定，朝九晚五，还不用加班，虽然不够花，但是有时间照顾孩子。
   换成是我，真的不会愿意干这种工作，总觉得自己的能力没有那么廉价，而且这种收入，在家里的地位也应该是比较低的吧。
   十几年前，一个月三千多，每天在办公室就是QQ上种种菜，玩玩劲舞，聊聊天，一个人一个单间办公室，偶然开个会做个纪录，看着别人忙。房产公司秘书。boss是个老太，面试时觉得跟我聊得好，专业不对口也录用我了。做了三年。
   这三年我谈恋爱结婚生子，孩子百天后回公司离职，说真的，最大的收获是认识了一群专业的工程技术人员，后来我在家带娃兼职做猎头还帮一些人找过工作(o^^o)。都离开十几年了现在我都还在他们群里，离职后也聚过几回，那时候大家都挺照顾我的，有建筑设计师有结构工程师，反正都是专业人员就我一个学国际贸易的。有意思的是后来他们又招了一个助理，名字跟我读音一模一样，他们喊的时候就在她名字前面加一个小字。
   那几年在公司里年轻人基本上都喜欢来我办公室玩，用psp联网打 游戏 ，以致于大老板（公司总经理，我的老板是副总）有次跑去骂人事经理：这是谁招来的人啊，天天打 游戏 。  

3. 五险一金真那么重要吗

五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

4. 请问五险一金真的那么重要吗

五险一金非常重要。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是社会保险的组成部分，是《社会保险法》赋予用人单位和劳动者的权利和义务，是法定的，具有强制性。社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

社会保险的优点：非盈利性、强制性、普遍保障性、权利和义务对等性。
1．非盈利性。
社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。
2．强制性。
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。
3．普遍保障性。
社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。
4．权利与义务的基本对等性。
社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻，这叫做要乘凉必须先栽树，但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题）社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的，也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。

一金是指住房公积金。指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

具有以下优点：
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

5. 五险一金很重要吗

法律分析：五险一金是非常重要的，因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。五险一金对个人来说是非常重要的，所以平时在参加工作的过程中，那么五险一金也是重要的一块福利待遇，虽然说可能在工作单位没有享受到什么福利待遇，但是五险一金对于企业的在职职工或者说机关事业单位的在职员工来说，就是一个很重要的隐性福利。五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，如果在单位上班，那单位和个人各自承担50%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 五险一金很重要吗

7. 现在五险一金重要吗

1、当然重要，因为，社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：
——保障劳动者基本生活，安定社会。
——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
——促进生产发展，保证经济正常运行。
——为社会、为基层服务，方便群众生活。
——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

8. 五险一金很重要吗

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
很重要呀，生活的一层保障。只要交一部分，可享受国家的很多政策。