保险公司讲师怎么工作

1. 保险公司讲师怎么工作

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

2. 保险公司培训师是怎样的工作?

关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。
关于保险资讯类的公司里边的人员，不是多么的了解。所以，下边只能谈一谈在保险公司做培训的情况吧——只针对对外勤的培训（对内勤的培训都是由人事行政安排）。

在保险公司，培训工作并不只是培训部的工作，但是培训部会主要负责培训的各种安排以及某些指标的达成。
——当然，行业里，培训部是很尴尬的，因为：业务做得好，是督导、追踪工作做得好；业务做得不好，是培训、训练做得不好！

主要工作，简单来说：将行业以及公司的各种信息教授给受众。
由于受众包括对保险一窍不通的新人，也有一些是有一些经验的人，还有一些是多年的、高级别的人，所以在保险公司都会有很完善的培训体系和制度，保证不同层次的代理人都能够接收到相应的需要的知识、技能。
除了授课，还需要有计划的针对公司的业务节奏，安排相应的培训班和培训内容。不同的公司，对培训部的KPI指标会有些许的差别——因为培训效果很难衡量好与不好，所以用指标来反应效果。
要说得更具体，那就太多了，所以不写了。

至于发展……
这个，我觉得有必要说一下保险行业的发展前景（行业没有发展，那么在其中做一些事可能发展也是阶段性的、或者是局限性的）：可以找找《如果适合做销售，选择哪些行业的销售职位未来发展空间更大？》，在这里，我很简单的说了一些关于保险行业的东西，只是一点点，但是可以看看。
对于保险行业的发展，是抱有足够的信心的。

好，来说培训——其实在上边那个问题的连接中，已经简单说了一些发展前景了。
在保险行业的内勤岗位来说，分为前线和后线。很好理解，业务方面的就是前线——创造利润；人事、行政、财务等是后线。
培训，当然是属于前线——为公司创造利润的部门。所以，发展前景，绝对是很不错的！

在具备基本的工作技能，能够胜任工作的前提下，可能的发展机会：
1）除了能够基本满足现在的基本技能，得不到晋升，起码也可以在培训岗位上有一份解决温饱的收入；
2）稍微有点悟性，工作、学习能力都很强，为人处世也不错，那么混一个室主任或者部门长，有一定难度但是难度并不大的；
3）如果除了培训的能力，还有很强的业务能力，包括了企划、追踪、督导，并且在管理方面有不错的能力的话，完全有机会向“总字辈”靠拢！

很重要的就是接下来要说的：
项俊波主席（大家可以百度一下）就任保监会主席之后，对中国保险业“十二五”规划：  2015年，全国保险保费收入争取达到3万亿元。保险深度达到5%，保险密度达到2100元/人。保险业总资产争取达到10万亿元。
光看这几个数字没什么感觉，但是，大家看看在2011年末的时候，上边所对应的几个数字：1.4万亿、3.4%、120美元/人、5.9万亿……
这意味着什么呢？意味着中国保险业用了20年时间达到2011年的水平，而在接下来的4年时间，将会翻番！

大家相信政府的每一次五年规划，在指标方面都是说到做到的！
那么，未来，这个行业会有大量的机会，大把大把的呀，呵呵！

备注：
外勤——做业务的保险代理人（业务员），不是公司员工，没有五险一金；
内勤——公司员工，一般不直接做业务的那种。
保险深度——保费占GDP总量的比例；
保险密度——人均保险费。

3. 保险公司讲师是做什么的！！

讲师的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。
大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

4. 平安保险公司讲师的工作性质是什么

在这个岗位主要的作用：
1.更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎，才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。
2.学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训，培训讲师站在台上，振臂一呼，还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重，是我任讲师期间最大的精神财富。
3.语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。
4.更多的表现机会。培训讲师，有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时，培训部仍然属于前线部门，收入较普通岗位更高。
保险公司的专职讲师一般有两种情况，一类是大学里学保险专业的，毕业后来做讲师；另一类是先从事保险销售工作，后来再转做专职讲师的。

5. 保险公司讲师是做什么的！！

讲师的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。
大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

6. 请问保险行业的组训和讲师主要是做些什么工作？

“组训”，顾名思义就是“组织培训”，具体工作是对外勤业务员进行培训，完成公司上传下达工作，协助外勤队伍发展，团队业绩推动等等。
“讲师”就是专门给新人或已入司为了有更多经验的人培训，不分你的主管是谁。一般进入公司，都要有讲师上课划考试用书。之后会讲一些话术险种案例之类的。讲师又分很多种等级。一般讲师都是外勤人员在公司做过一段时间又在公司考的讲师。

7. 保险公司好干吗？是不是很难？我想做保险讲师，是不是保险新人都得从业务员做起啊？

保险行业内大多数职位确实都很辛苦，但这个行业相对公平，只要有能力，那么你的付出与回报是正比的。
        保险行业的职位，从大类上面来分，分为内勤和外勤两大类。内勤相对稳定，主要做一些支持工作。保险的销售人员都是外勤，既有内勤做起然后转外勤的，也有外做起然后勤转内勤的。
        保险讲师一般是由资深的保险销售人员担任，因为既需要对保险产品有丰富的知识，又需要将自身的保险销售成功经验进行分享。所以，如果你的目标是保险讲师，那么最好是从保险业务员做起。 来自职Q用户：王俊刚
每个行业都有说好做，难做的人。好做的，多人去做，注定成功只会是这个行业的先行者。保险行业是朝阳行业，国家正在教育，政策等方面大力推进保险行业的发展。看好这个行业。不过如果想进入，需要看好团队，不好做每个地方都有人在做的事。 来自职Q用户：用户0215332

8. 保险公司讲师用做业务吗

　　保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。
　　专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。
　　保险公司的讲师要具备如下条件：一般情况下，讲师是从专业知识扎实、表达能力强、销售技巧高超且经验丰富的主管层级里进行筛选的。
       所以要当讲师，首先是把自身的基本功练好，然后升为主管（或主任）级别，再通过讲师培训和授权（很多正轨保险公司还有讲师的考试）才能拿到讲师的聘书。