为什么很多公司都用期权激励员工？

1. 为什么很多公司都用期权激励员工？

期权是目前最常见的激励形式，大部分境外企业优先采用期权或期权与RSU结合的模式，原因有两方面：


就实践而言，期权因为管理方便、灵活度高，适用范围较RS和RSU更为广泛;RSU更适合上市公司或成熟企业。
限制性股票发放对象受到中国法规对境内居民境外投资的限制需要满足外汇登记的要求，登记程序繁杂且存在一定的行政费用成本，并且公司上市前授予对象过多容易造成股权分散不利于公司治理。
因此，中国籍期权授予对象在上市前大规模行权而直接/间接持股的情况比较罕见。境外公司除向创始人授予限制性股票(创始人需办理37号文登记)外，通常对核心员工和高管采用股票期权模式，并在期权计划中约定授予的股票期权在公司上市后才能行权。

2. 老板发年终奖时，面对期权和现金应该怎么选择？