中国人寿招聘岗位的时候要求

1. 中国人寿招聘岗位的时候要求

亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【摘要】
中国人寿招聘岗位的时候要求【提问】
亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【回答】
国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续15年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。【回答】

2. 中国人寿社会招聘内容是什么

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！中国人寿社会招聘内容是具备金融行业、政府机关、大型企事业单位等工作经历者优先。根据调查，发展及待遇（一）职业发展1.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。2.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。（二）薪资待遇1.国企单位正式编制；2.当地有竞争力的薪酬水平；3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。【摘要】
中国人寿社会招聘内容是什么【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！中国人寿社会招聘内容是具备金融行业、政府机关、大型企事业单位等工作经历者优先。根据调查，发展及待遇（一）职业发展1.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。2.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。（二）薪资待遇1.国企单位正式编制；2.当地有竞争力的薪酬水平；3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。【回答】

3. 中国人寿社会招聘

您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【摘要】
中国人寿社会招聘【提问】
您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【回答】
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业  ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企  。   公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。【回答】
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元，合并总资产突破5.7万亿元，合并管理第三方资产超2万亿元。 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 2021年中国人寿集团列《财富》世界500强第32位 、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位【回答】

4. 中国人寿入职查学历吗

亲，您好。

中国人寿这样的国企一般会统计学历程度用来表征其员工学历水平分布，一般都会查。[中国加油]【摘要】
中国人寿入职查学历吗【提问】
亲，您好。

中国人寿这样的国企一般会统计学历程度用来表征其员工学历水平分布，一般都会查。[中国加油]【回答】
亲♡ⅴ♡，希望我的回答能够真正的帮助到您。 如果我的解答对您的日常生活有所帮助，将是我最大的荣幸。 祝您生活愉快！【回答】
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![比心][比心][2022][虎年大吉][中国加油][中国加油][中国加油]【回答】
亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。
您可以通过以下一对一咨询链接直接找到老师【咨询服务】https://mbd.baidu.com/ma/s/1ew5NtIR[中国加油]【回答】

5. 中国人寿招聘条件是什么

一、中国人寿保险招聘必备条件：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。
2、专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。
3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。
4、无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。
5、能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。
二、中国人寿保险招聘岗位需求：
1、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;
2、熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
3、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。

公务员考试网

6. 关于中国人寿保险的招聘问题

你好，不知道你应聘的是哪家人寿保险？很多保险公司都有人寿保险的业务。比如中国人寿、泰康人寿、平安人寿、太平洋人寿等。
一般来说，想要进入保险公司，首先要通过代理资格考试，取得代理资格证。考试的内容基本上都是保险法里的，你要进的那家保险公司会将相关的参考资料提供给你。现在的考试基本都是机考，而且比较严，基本不要考虑去作弊。题目的难度对你来说应该不是问题。
通过考试后，通常都是先走业务员，因为现在的保险公司内勤基本不招人了，而且内勤的工资虽然稳定，但是不高。业务员只要用心去做，工资不会低的。
如果你比较外向，善于思考、健谈，可以考虑走组训，组训做好了可以走讲师，讲师是比较吃香的，好的讲师通常去别的地授课或是讲产说会，出场费都不低。另外，如果业务做好了，也可往个险部经理、经理助理、经理等方向发展，工资相对比较高了，至少可以和当地的白领相当。
建议你可以先试一试，即使不干了，你也会得到锻炼的。 
至于考核，保险公司的考核一般都是季度考核，最基本的考核都是比较低的，这个的却不是问题。
至于和银行比较，虽然都属于金融行业，但是工作性质不一样，保险是一种产品，一线保险从业人员相当于销售商，每天早上开完早会后，你自己出去销售你的东西，工作时间很自由。而且估计你现在去银行也该不会是正式的，两者各有各的特点。但是银行的晋升渠道绝对不如保险行业，保险行业的晋升至少是英雄不问出处，只要你干的好。在银行你干的好了能当行长？估计困难吧。
最后说一点，真的想做保险，首先要认同保险，抱着只是想要一份工做的态度去做，不会做好的。

7. 中国人寿正式员工招聘条件

以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【摘要】
中国人寿正式员工招聘条件【提问】
以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【回答】

8. 中国人寿校招和社招区别