工会内设哪些部门

1. 工会内设哪些部门

(一)办公室(宣传教育和网络工作部、经费审查办公室)      负责机关文秘、档案、机要、保密、接待、督办、政务公开、信息统计、会议组织、综合协调和重要文稿的起草与审核;协助市总工会领导处理机关日常工作,督查工作任务完成情况;负责与市人大代表中职工、工会工作者以及市政协工会界别委员的联络工作,负责与市工会代表大会代表、全委会委员、常委的联络工作;负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作;负责工会政策制定和调查研究工作,综合反映全市工会工作和职工队伍的重要情况及动态,提出意见和建议;负责涉及职工和工会工作重要文献、资料的研究编发和工运史志工作;负责机关离退休干部管理服务工作;负责市总工会机关和直属单位综合治理、基本建设和党风廉政建设等工作;负责工会对外交流联系;指导和检查直属单位的行政管理工作。      负责全市工会的宣传教育工作;调查、研究和反映职工的思想状况,参与拟订有关职工思想、教育、文体工作等政策;研究拟订全市工会宣传教育和网上工作规划;负责工会的精神文明创建活动;负责劳动模范典型事迹的宣传;组织协调工会各项重点工作的宣传,负责工会系统新闻舆论的管理和工会新闻发布工作;承担网上引导、动员和服务职工群众工作;培训管理工会网上工作队伍;研究制定、监督落实工会网络信息安全保密相关制度;指导职工教育、文化和体育工作,指导工会系统宣传文化教育事业单位的业务工作,联系市职工书画爱好者联合会。      负责工会经费审查审计监督工作,制定有关工会经费审查审计监督的规章制度;负责市总工会机关、直属单位、联合会财务的监督和审计;负责对本级工会经费预决算、资产管理和各项基金使用情况的监督检查;负责对下一级工会经费收支和资产管理情况的监督;对下级工会经费审查工作进行业务指导;承担市总工会经费审查委员会的日常工作。      (二)组织部(产业工会工作办公室、直属工会工作部)      负责指导全市各级工会组织建设工作;研究拟定工会组织建设规划、运行体制和组织建设制度,完善工会组织及会员管理系统,探索会员普惠制实施办法;深化完善“党建带工建”工作机制;制定工会干部管理办法;指导基层工会队伍建设及会员会籍管理工作;指导基层工会规范化建设,推动开展“职工之家”建设活动;推进产业工会改革创新;指导和推动企事业单位开展民主管理工作,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度;协助各镇(区、街道)党委和市有关部门、系统(行业)单位党组(党委)管理工会领导干部;负责市工会代表大会和全委会有关人事问题的组织工作;负责工会干部教育培训工作的规划指导和综合管理;负责市总工会机关和直属单位的机构编制、干部人事管理等工作。负责管理、指导直属工会的各项工作。      (三)劳动和经济工作部      参与研究拟订有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法规规章草案;参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;监督相关新改扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的建设和使用情况;依法监督安全生产工作、职工劳动保护措施的执行情况;参与职工劳动保护、安全卫生等方面的培训工作;指导开展群众性劳动和技能竞赛活动;会同市有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表扬、培养工作,并负责日常服务管理;负责五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号(五一先锋号)获得者的推荐、评选、表扬和管理工作;负责劳模协会的组织、服务和日常管理工作。负责劳动保护教育馆的运行和管理工作。      (四)权益保障部(法律顾问处、女职工部)参与研究拟订有关职工劳动就业、收入分配、社会保障政策和法规规章草案;指导和组织实施帮扶服务工作,深化结对帮扶、就业帮扶、健康帮扶、情感帮扶、励志教育等帮扶举措,维护广大职工特别是困难职工群体的合法权益;做好工会有关农民工的服务协调工作,维护农民工合法权益;组织指导开展群众性的互助互济工作;指导职工疗(休)养工作;做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作;指导企事业单位建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制;推动地方和行业建立健全劳动关系三方协调机制,参与市协调劳动关系三方会议的日常工作。      参与涉及职工和工会的法规、政策制定工作;承担对工会参与法规、政策制定的综合协调与指导工作;负责工会劳动法律监督工作,协同有关部门贯彻实施并监督检查《工会法》《劳动法》和有关法律法规的实施;参与研究拟订有关劳动争议处理政策和法规规章草案;参与重大劳动争议案件的调查处理;指导和承担工会法律援助、法律服务和信访工作;配合有关部门开展普法宣传教育工作;负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实;负责市总工会信访工作;负责基层工会法人资格登记、管理工作;负责市总工会机关法律顾问、直属单位和系统(行业)法律服务工作。      参与研究拟订有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法规规章草案;负责维护女职工合法权益的工作;指导推动女职工素质提升、建功立业工作;负责工会女职工工作的理论政策研究;负责女职工组织建设的研究和指导;参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理;承担市总工会女职工委员会的日常工作。      (五)财务资产管理部      研究制定全市工会的财务管理体制和财务制度;负责市总工会本级经费的收缴、管理工作,编制本级工会经费收支预决算;研究制定全市工会企事业发展规划,指导和推进工会企事业改革和发展;负责全市工会财务工作的指导、监督,强化镇(区、街道)工会财务监督管理;负责全市工会资产的管理,按权限审批或审核工会资产处置事项;负责对市总工会直属单位财务、资产进行监督和管理。

2. 工会有哪些职位

工会的职位以下：
有工会主席、副主席，工会干事，女工委员会委员，宣传委员会委员，生产委员会委员，劳动保护监督委员会委员，工会经费审查委员会委员，工会法律监督委员会委员，文体委员会委员，工会财务委员会委员，工会劳动纠纷调解委员会委员等等。
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。

拓展资料
工会
工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU  。
工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
1900年美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。
工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
随着20世纪后期新自由主义的兴起，各已发展国家的工会势力都有所衰减。
在美国，1950年大约有三分之一的工人加入工会，而2003年时仅剩13%；一些高移动性的产业（如制造业）在面临工会运动时，往往以迁厂作为要胁。
此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举；但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。
参考资料—百度百科工会

3. 中国工会的基本职责是什么

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。主要职责是：
1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。 依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
2、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
3、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。 
4、协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
5、协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。 负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
6、负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。 承担党中央、国务院交办的其他事项。

扩展资料：
在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
工会会员会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
参考资料：
中华全国总工会-中华全国总工会主要职责

4. 工会组织构成

中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统。
地方各级工会代表大会是地方各级总工会的权力机构，由同级总工会委员会召集，每5年举行一次。各级地方总工会委员会，在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作，定期向上级总工会报告工作。
我国各级地方工会组织的建立与国家行政区划相统一，分为三级：省、直辖市、自治区总工会；省辖市、自治州总工会或省、自治区地区工会办事处；县（市）、旗总工会。
产业工会是按照产业系统建立起来的工会组织。产业工会的设置主要分为全国产业工会和地方各级产业工会。全国产业工会的设置是由中华全国总工会根据需要确定。

扩展资料：中国工会的最高领导机关是中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 。全国代表大会每5年召开一次 ，由中华全国总工会执行委员会召集。在全国代表大会闭会期间 ，执行委员会负责贯彻执行全国代表大会的决议，讨论和决定有关职工群众的重大问题。
中国工会实行产业和地方相结合的原则，各产业建立全国的和地方的产业工会组织。省、自治区、直辖市和市、县的地方总工会，分别成为当地产业工会和地方工会的领导机关。中国工会受同级共产党委员会和它的上级工会的双重领导，以同级共产党委员会领导为主。
参考资料：
百度百科-中华全国总工会

5. 中国工会的基本职责是

1、维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
2、参与职能。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
3、建设职能。工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。 在实现建设职能方面，工会积极配合各级党政，开展各种形式的活 动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。
4、教育职能。工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

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扩展资料
工会的性质

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
参考资料来源：百度百科——工会

6. 工会的职能是什么?

7. 工会的职能是什么

《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。

  
一、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途
径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所
以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

  
二、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱
者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工
会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
 
 三、建设职能。在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发
展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参
加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
 
 四、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动
力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这
就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

所以说工会是维护工人利益的。不会刁难工人。

8. 我国工会最基本的职责是什么？

　　这次修改工会法，对工会的基本职责作出了明确规定，即中华全国总工会及各工会组织在众多职责中，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这一规定是从我国目前的实际出发，根据当前形势的需要，作出的重要规定。这是对工会工作重大的理论建树。在这以前，工会维护职工合法权益的职责只是工会工作四项职能之一，而这次工会法明确了维护职工合法权益的职责是工会最基本的职责，也可以说是第一的职责。
　　维护职工合法权益是工会的基本职责。作为一个社会团体，它的功能是多方面的，但是不论哪个社会团体，都会有一个最基本的职责。工会法明确规定了工会的基本职责就是维护职工的合法权益，这是工会工作的出发点和归宿点。在1992年修订工会法时，限于当时的认识，这一规定没有在工会法中明确规定下来。经过近十年社会主义市场经济的发展，人们终于有了共同的认识，此次工会法修改中，不论是起草过程中，还是在常委会审议过程中，大家一致认为，这是工会工作最基本的职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。在我们的国家里，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，总体利益同具体利益之间、这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。因此，广大职工需要通过自己的组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作。同时，工会要在实际工作中教育引导职工自觉做到个人利益服从国家利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。