50岁养老保险不满15年怎么办

1. 50岁养老保险不满15年怎么办

到50岁了社保不足15年，继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。【摘要】
50岁养老保险不满15年怎么办【提问】
到50岁了社保不足15年，继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。【回答】

2. 50岁退休社保不足15年怎么办

法律分析：按现行规定申请办理正常退休的条件是：参保人员达到国家法定退休年龄，男性60岁以上，女性50岁以上，女性五十五岁以上，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后，按月领取基本养老金。
若为男职工，目前五十周岁已缴费六年，则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后，这样累计缴款可达十五年，即可正常退休。
若为女职工，现已满五十周岁，已缴费六年，此种情况申请延期缴费五年，但延长缴费期后仍未缴费至十五年，可在延长缴费期一个月后，一次性补足不足十五年的部分，然后按照月领取养老金。
一般来说，参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以上的养老保险，才能按月领取养老金。相反，则不能领取退休金，即使到了法定退休年龄，社保缴费年限不满15年，也不能领取退休金，这四种情况就帮你解决。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 50岁退休社保不足15年怎么办

50岁退休社保不足15年解决方法如下：1、2011年7月1日及以后开始参保的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满5年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年；2、可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；3、可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 50岁退休社保不足15年怎么办

达到法定退休年龄缴费不满15年的,可以有以下三种选择
1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金（具体情况具体分析，以自己实际情况为准）。
2、可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险（两种养老金的计算公式不同，同等账户余额的情况下，职工的养老金高得多）。
3、可以向社保经办机构申请办理一次性结算。

5. 50岁退休社保不足15年怎么办

基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种；
一、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳?
国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。
对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。
二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移

6. 50岁退休社保不足15年怎么办

到50岁了社保不足15年怎么办
50岁退休社保不足15年解决方法如下：
1、2011年7月1日及以后开始参保的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满5年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年；
2、可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；
3、可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 本应在50岁退休，但养老保险差半年才满15年该怎么办呢？

依照社保法的相关规定，对已经做到法律规定的法定退休年龄，社保缴费不够15年的人，还可以继续交费至满15年。我能理解社保法这个要求，假如归属于自由职业者，那样再次交费是由自由职业者自己去再次交费，结果可想而知社会养老保险只差两年，直至交费至满15年才能办退休；做为单位职工，这一再次交费还是由单位及员工本人按比例分配交纳。

实际上在许多用人公司都会这样的操作的，这样的操作，于理是反映用人公司对员工的关心爱护，展现了用人公司以民为本企业文化；于法这不仅合乎社保法的相关规定，同时又是合乎劳动法的相关规定的。像你这种假如合乎50岁办退休的女工，可是社会养老保险就差大半年，只需再次仍在用人公司工作半年，用人公司就会有义务给你再次交费至满15年，直到自己成功办理退休才行。
我妹之前和我就是一个企业的，因为在符合50岁了，社会养老保险只支付了12年，因此没法办退休，但是继续在单位上班，企业同是按月向其缴纳五险一金，直至到53岁社会养老保险缴够了15年成功办退休，企业还重新聘用她工作到了55岁正式离开公司。像你这种就差大半年，一般只需与单位的人事部门进行一定的沟通交流，继续在单位上班并且为你继续交养老保险这也是完全没问题的。之前有些人说女工到50岁社保交费系统软件自动退出，交不进去了，其实这是用人公司乱编的谎言，假如社保交费系统软件交不进去了，那社保法何苦还需要要求到退休年龄规定，社会养老保险不够15年还需要容许再次交费要求呢。

并不是系统软件不许再次交费或者交不上去问题，反而是用人公司想节省一点人力资源成本问题，但即使到了50岁，社会养老保险就差大半年，这样的事情用人公司是不能彻底劳动合同解除的。依照劳动法的相关规定，职工依规享有社会保险待遇的才能劳动合同解除，尽管你已经达到了法律规定的法定退休年龄，但社会养老保险只差大半年，不符依规领到社会保险待遇的相关规定，也享受不到社会保险待遇，这就要求继续在用人公司工作半年，并且为你继续交养老保险这是天经地义的，也也符合劳动法所规定的。
但话又说回来，假如用人公司不愿聘请你，商议也难以解决，也无法为了能六个月的社会养老保险去起诉，去劳命伤财，在这样的情况下，为了能成功办退休，仅有一个人去交纳这半年的社会养老保险，只需要在本地总计支付了10年及以上社会养老保险工作的人员，无论户籍在没有在本地，全是容许以个人信息在本地交纳的，那样最多也就是延迟时间大半年离休，这对你基本没有任何影响。

总的来说，该50岁退休女士，但社会养老保险只差大半年，还可以在用人公司继续上班，由单位再次给你交纳六个月的社会养老保险，直至成功办退休才行；假如用人公司不愿再次给你交纳的，还可以个人信息再次交纳，大半年之后仍然能够在50岁整时办退休。

8. 50岁退休社保不足15年怎么办

你好，50岁退休社保不足15年处理方法有以下三种：
1、延迟退休年龄。达到了法定退休年龄，社保缴费却不足15年，这种情况我们可以延迟退休，最多可以延迟退休5年，比如男性50岁开始缴纳社保，到了法定退休年龄60岁时再延迟5年退休，也就是继续再缴纳5年社保，到65岁就可以办理退休手续了。【摘要】
50岁退休社保不足15年怎么办【提问】
你好，50岁退休社保不足15年处理方法有以下三种：
1、延迟退休年龄。达到了法定退休年龄，社保缴费却不足15年，这种情况我们可以延迟退休，最多可以延迟退休5年，比如男性50岁开始缴纳社保，到了法定退休年龄60岁时再延迟5年退休，也就是继续再缴纳5年社保，到65岁就可以办理退休手续了。【回答】
2、按年续缴。养老保险是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的，所以到了60岁社保缴费还不足15年的情况下，我们可以按年继续缴纳社保，直到社保缴费满15年后就可以办理退休手续了，这种方式适合社保缴费年限相差比较少的参保人员。【回答】
3、转城乡居民社保。如果到了法定退休年龄，城镇职工社保实际缴费年限距离最低缴费年限15年的要求还相差较多，那么也可以选择将城镇职工社保转为城乡居民社保，转为城乡居民社保后，参保人员只需要将剩余未缴纳年限的养老保险费用一次性补齐后就可以办理退休手续了。不过城镇职工养老金和城乡居民养老金差距还是挺大的，所以一般不建议大家转城乡居民。【回答】
另外我们的医疗保险也是要办理退休手续的，医疗保险达到当地规定的最低缴费年限要求后，达到退休年龄就可以享受终身医疗保障。【回答】