2020年中国银行校园招聘笔试内容考什么？

1. 2020年中国银行校园招聘笔试内容考什么？

一、考情分析
中国银行招聘考试，一般整体时间在3小时左右，题量约180道，行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答，提高答题速度，而提高答题速度。这就需要同学们平时多加练习，尤其需要掌握答题技巧，行测的做题方法更需要熟练。中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中，金融学理论比较多，所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子、短文填空、阅读理解部分内容。
二、如何准备笔试
同学们可以结合中国银行的历年真题考试深度，仔细研读每章，弄清楚每个问题，搞清重难点，强化理解深化记忆，把教材弄懂吃透。同时，同学们还要训练自己快速做题的技巧。 中国银行的考试多是选择题，在选择题训练上，思维和技巧摆在第一位。要充分利用题目和选项之间的暗示，多比较少计算，多动脑少"动手"，多使用特殊解法。如特殊值的代入、选项的代入，多用直接法(直接理解)、排除法(选项逆推)等，当然私下需要多做题才行，慢慢掌握一些技巧。

2. 2020银行校园招聘报考条件有哪些?

3. 2020中国银行校园招聘报考条件？

参考一下2020年中国银行春季校园招公告上的基本条件：
基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。

4. 2020中国银行春季校园招聘笔试大概考什么内容？我是小白

同学你好！2020银行春季校园招暂未开启，春招大概在2-3月份，现在小编整理了2019年中国银行春季招聘的考试内容，仅供参考哟！
考情分析
中国银行招聘考试，一般整体时间在3小时左右，题量约180道，行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答，提高答题速度，而提高答题速度。这就需要同学们平时多加练习，尤其需要掌握答题技巧，行测的做题方法更需要熟练。中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中，金融学理论比较多，所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子、短文填空、阅读理解部分内容。
英语
中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对于工作人员英语的要求较高。英语包括选词填空和阅读理解，选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。
EPI
职业能力测试题(EPI)是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
综合知识
综合知识考试内容包括经济学和金融学专业课程的基础知识，以及中国银行、金融和当前政治的热点等。 
经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，金融基础知识的考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。中国银行特色知识包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。
行为认知能力
行为认知能力考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。题目考察方式很灵活，比较考验眼力和心理素质。比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。
希望能够帮助到你！

5. 2020年中国银行春季校园招聘考试主要考哪些？

中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评，性格测试是不计入总分的，但会作为面试的评分参考依据。
EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在2020年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

6. 2020中国银行校园招聘报考基本条件有哪些？

中国银行校园招聘报考基本条件有以下几点：
1、全日制大学本科及以上学历，主要招聘文秘、人力资源管理、消防、经济犯罪侦查、法律、经济金融、管理、数学、统计学等专业学生;
2、2020年境内外知名院校应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2020年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);
②境外院校毕业生，应为2019年1月至2020年7月间毕业且为初次就业，能够在2020年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2020年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);
3、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求;
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
6、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;
7、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

7. 2021银行春季校园招聘考试内容有哪些？

2022年银行春季校园招聘笔试虽然已经陆陆续续的结束了，但是很是有很多小伙伴们还是银行招聘有很多问题，近期上岸鸭公考网小编整理总结了一下，大家提出的各种问题，比如说，工商银行招聘考试什么时候出成绩？工商银行招聘考试考哪些内容？工商银行招聘考试题库等等相关问题，为了可帮助大家解决困惑，具体小编就免费带大家了解一下工商银行招聘考试一般考什么?容易过吗?
根据小编调查了解，工商银行招聘考试一般考察EPI、综合知识类、英语类、性格测试类四个方面的知识。工行招聘笔试的常识部分考得很细，考生们要仔细阅读银行特色知识。
工商银行招聘中，主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多，在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。第一题是单选25道,25分,有简单的计算题,经济题,逻辑推理题,经济法,工行背景题.比如工行口号,核心资本率,如何抑制通货膨场,货币政策"三大法宝"等等.。第二题是材料分析,5道,10分,选择.给一段数据材料,据此计算数值，等等。
银行的笔试一般是机考。工商银行的笔试考情虽然不太稳定，但是考试形式是比较稳定的，一直都是上机考试。考生须提前打印笔试准考证，考试当天提前40分钟到达准考证上显示的笔试地点进行候场，可提前熟悉一下考场环境。从内容来说，微观经济学的内容相对较多，涉及供求理论、弹性理论、消费者行为理论、市场理论、市场失灵等章节，宏观经济也有涉及但是较少。GDP的含义及核算、IS-LM模型、AD-AS模型等这些知识考生们需要留意一下。总体来看，EPI的占比是最大的，综合知识次之，英语排最后。因此，考生们在备考过程中要根据实际情况调整自己的复习状态，争取高分上岸。
关于工商银行招聘考试一般考什么?容易过吗?的相关问题今天到这里也就要结束了，感谢大家的耐心观看，希望可以对大家有所帮助，更多关于银行招聘的精彩内容，上岸鸭公考网将会为大家持续更新发布，各种精彩资讯本站应有尽有，想要了解更多内容的小伙伴们赶快转发收藏一下吧。
银行招聘考试资料免费领取

8. 2020中国银行春季校园招聘笔试大概考什么内容？我是小白

中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评，性格测试是不计入总分的，但会作为面试的评分参考依据。
EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在2020年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。