荣盛地产怎么样？

1. 荣盛地产怎么样？

荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。
但是事实却是很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

扩展资料
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。
经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。
参考资料来源：百度百科-荣盛房地产发展股份有限公司

2. 荣盛地产怎么样？

表面强大骨子里没有大公司风范，签约合同如同废纸任意毁约，只用来约束员工的，入职谨慎！

3. 荣盛控股股份有限公司的介绍

荣盛控股股份有限公司（简称“荣盛控股”）总部位于京津走廊——河北廊坊经济技术开发区。公司前身为成立于1995年的廊坊开发区荣盛实业有限公司，2002年7月31日，荣盛控股正式注册成立，注册资金3.22亿元。目前投资产业主要包括房地产、建筑、产业园开发和创业投资四大板块，并集酒店经营、工程设计、物业服务等多行业为一体，是一家跨地区多元化经营、快速成长的投资控股集团公司。准确的产品和决策定位、敏锐的市场洞察力以及大批的高素质人才，有力支持了荣盛经营业绩的持续、快速增长。2010年，公司年销售收入（产值）超过75亿元，资产总额突破227亿元，近年来年均增长率始终保持在30%以上。公司荣誉

4. 荣盛待遇怎么样?

您好 盛地产平均工资为9620元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，荣盛地产年终奖平均20030元。 荣盛地产员工分享说：工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。有五险一金和住房公积金 待遇还是相当不错 只是经常加班【摘要】
荣盛待遇怎么样?【提问】
您好 盛地产平均工资为9620元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，荣盛地产年终奖平均20030元。 荣盛地产员工分享说：工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。有五险一金和住房公积金 待遇还是相当不错 只是经常加班【回答】

5. 荣盛房地产集团很有名吗？

2016年5月12日，中国品牌价值500强评审委员会揭晓第十届中国品牌价值500强榜单，荣盛排名第264名。
延展阅读：    

成立于1997年，注册资金1亿6千万元，具有房地产开发一级资质，公司主要以开发住宅小区为主。在市委市政府各级领导的关心和支持下，从初建阶段时的简单项目型开发公司逐渐发展为具有强大开发实力和良好企业信誉。公司集设计、施工、销售、物业管理于一体，下设市场部、工程部，开发部、财务部、设计公司、物业管理公司。户型设计精良，工程质量过硬，物业服务一流，技术力量雄厚，是一支团结、拼博、求实、创新的精干队伍。几年来荣盛人靠着 “诚实、守信、认真、苦干、拼搏、创新、团结、谦和”的精神和求真务实的工作态度赢得了广大市民的信任和支持。荣盛始终坚持“以人为本，塑造精品”的方针，走快速稳健的发展道路，为廊坊市城市建设，为社会经济发展做出了自己应有的贡献。
连续四年被评为“纳税先进集体 ”、“ AAA级信用企业”，97年被河北省工商局授予“重合同、守信用企业”，99年被评为“中国房地产企业信誉AAA级单位”，2000年被省政府授予“质量效益型”先进企业，被廊坊市房地产管理局授予“2001年度全市房地产开发先进单位”，于2002年被中国工商银行廊坊分行授予 “AAA级信用企业”。2002年率先通过GB/T19001—2000idt ISO9001:2000标准认证，2003年又在中国资信评价中心、中国调查统计事务所、中国信息报的调查评审中荣获2002-2003年度中国建设系统企业信誉AAA级单位。
房地产业已进入品牌竞争时代，以品牌为核心已成为企业重组和资源重新配置的重要机制。美国广告研究专家莱利?莱特有一句名言：拥有市场将会比拥有工厂更重要，拥有市场的唯一办法是拥有占有市场主导地位的品牌。荣盛的品牌资产是一种超越生产，商品等所有有形资产的外在价值。在廊坊市民中树立对荣盛品牌的忠诚度，是公司做大做强，向外积极开拓市场的保证。
公司坚持以人为本，积极培养人才。未来市场的竞争实质是人才的竞争，高素质的人才队伍是企业在市场竞争中利于不败之地的必要条件。在人员管理上，公司充分发挥和调动他们的专业技能和工作积极性，为优秀人才创造一个施展抱负和才干的良好环境。在公司内部营造一个“人尽其才，才尽其用”的良好氛围。为提高员工的管理水平和素质，公司还多次从北京、天津的高校请来知名学者和教授，开设专题的讲座，让员工们学习最前沿的知识和技术。为企业经营上规模、管理上档次打下了牢固的人才资源基础。
荣盛所开发的小区工程合格率100%，同时，小区的规划上注重自然环境和人文环境的建设，在风起云涌的房地产市场中始终保持概念超前，匠心独运；体贴周到的物业管理，满足了广大用户对现代生活品质的需求，真正达到了“居豪华，不见喧嚣；拥宁静，不落俗套”的意境。
1998年公司在南京成功开发了方舟花园小区，总投资1.8亿元，总建筑面积97143 m2，工程质量优良，户型设计新颖，外观欧式建筑风格，同时具有现代感十足的几何天际线，内里精心构造，面积从68㎡至157㎡的各种完美户型，有错层设计，户户朝南，明室、明厅、明厨、明卫，将阳光的魅力诠释得淋漓尽致。小区配套设施齐全，幼儿园、医疗诊所、会所、大型酒店、超市、美容厅、泊车位、私家车库、大型封闭式菜场等配套设施一应俱全，方便居民的生活。社区环境幽雅，精心营造的自然氛围，使身居其中的人们真正实现“放飞心情，拥抱健康”的生活理念。

6. 荣盛房地产集团很有名吗？

2016年5月12日，中国品牌价值500强评审委员会揭晓第十届中国品牌价值500强榜单，荣盛排名第264名。
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成立于1997年，注册资金1亿6千万元，具有房地产开发一级资质，公司主要以开发住宅小区为主。在市委市政府各级领导的关心和支持下，从初建阶段时的简单项目型开发公司逐渐发展为具有强大开发实力和良好企业信誉。公司集设计、施工、销售、物业管理于一体，下设市场部、工程部，开发部、财务部、设计公司、物业管理公司。户型设计精良，工程质量过硬，物业服务一流，技术力量雄厚，是一支团结、拼博、求实、创新的精干队伍。几年来荣盛人靠着 “诚实、守信、认真、苦干、拼搏、创新、团结、谦和”的精神和求真务实的工作态度赢得了广大市民的信任和支持。荣盛始终坚持“以人为本，塑造精品”的方针，走快速稳健的发展道路，为廊坊市城市建设，为社会经济发展做出了自己应有的贡献。
连续四年被评为“纳税先进集体 ”、“ AAA级信用企业”，97年被河北省工商局授予“重合同、守信用企业”，99年被评为“中国房地产企业信誉AAA级单位”，2000年被省政府授予“质量效益型”先进企业，被廊坊市房地产管理局授予“2001年度全市房地产开发先进单位”，于2002年被中国工商银行廊坊分行授予 “AAA级信用企业”。2002年率先通过GB/T19001—2000idt ISO9001:2000标准认证，2003年又在中国资信评价中心、中国调查统计事务所、中国信息报的调查评审中荣获2002-2003年度中国建设系统企业信誉AAA级单位。
房地产业已进入品牌竞争时代，以品牌为核心已成为企业重组和资源重新配置的重要机制。美国广告研究专家莱利?莱特有一句名言：拥有市场将会比拥有工厂更重要，拥有市场的唯一办法是拥有占有市场主导地位的品牌。荣盛的品牌资产是一种超越生产，商品等所有有形资产的外在价值。在廊坊市民中树立对荣盛品牌的忠诚度，是公司做大做强，向外积极开拓市场的保证。
公司坚持以人为本，积极培养人才。未来市场的竞争实质是人才的竞争，高素质的人才队伍是企业在市场竞争中利于不败之地的必要条件。在人员管理上，公司充分发挥和调动他们的专业技能和工作积极性，为优秀人才创造一个施展抱负和才干的良好环境。在公司内部营造一个“人尽其才，才尽其用”的良好氛围。为提高员工的管理水平和素质，公司还多次从北京、天津的高校请来知名学者和教授，开设专题的讲座，让员工们学习最前沿的知识和技术。为企业经营上规模、管理上档次打下了牢固的人才资源基础。
荣盛所开发的小区工程合格率100%，同时，小区的规划上注重自然环境和人文环境的建设，在风起云涌的房地产市场中始终保持概念超前，匠心独运；体贴周到的物业管理，满足了广大用户对现代生活品质的需求，真正达到了“居豪华，不见喧嚣；拥宁静，不落俗套”的意境。
1998年公司在南京成功开发了方舟花园小区，总投资1.8亿元，总建筑面积97143 m2，工程质量优良，户型设计新颖，外观欧式建筑风格，同时具有现代感十足的几何天际线，内里精心构造，面积从68㎡至157㎡的各种完美户型，有错层设计，户户朝南，明室、明厅、明厨、明卫，将阳光的魅力诠释得淋漓尽致。小区配套设施齐全，幼儿园、医疗诊所、会所、大型酒店、超市、美容厅、泊车位、私家车库、大型封闭式菜场等配套设施一应俱全，方便居民的生活。社区环境幽雅，精心营造的自然氛围，使身居其中的人们真正实现“放飞心情，拥抱健康”的生活理念。

7. 荣盛发展怎么了

荣盛发展，欠债2300多亿，近期出现商票危机，陷入了困境。最近一段时间，很多房地产开发商，出现了到期的商票，因为资金紧张而不能兑付的情况。网上纷纷扬扬的恒大商票不能按期兑付，让恒大不得不站出来发表声明。阳光城地产、中梁控股、实地地产三个房地产开发商，也在商票到期的时候，不能按期兑付。更为奇葩的是，实地地产在商票到期的时候，居然发布声明，指出收款人涉嫌诈骗等刑事犯罪，但最后还是兑付了商票，刑事犯罪问题，再也不提。前几天，有“河北王”之称的荣盛发展，也出现了商票到期无法兑付的情况。据媒体报道，6月14日，荣盛发展到期的商票，相当大一部分，没有兑付。对于媒体的消息，荣盛发展几天之后发表声明，承认荣盛发展确实有部分商票，没有在6月14日兑付。但那天是端午节假期。不是荣盛发展没有钱，也不是荣盛发展不予兑付商票，而是银行没有上班。15日正常上班之后，就开始兑付到期的商票，已经在17日上午，对于14日到期的商票，全部兑付完毕。拓展资料：荣盛发展，对于到期的商票兑付，虽然只是逾期了短短的两三天时间，但这同样也说明，他们的资金，也是非常紧张的。据该公司的财务报告显示，2020年，荣盛发展的销售回款率，只有63.4%。也就是说，销售1000亿元，只能收到634亿元的回款，剩下的366亿元，是应收款。什么时候能收回来，谁也说不好。而在2016年，荣盛发展的销售回款率，还是94.5%。同样，在2020年，荣盛发展的现金流，只有13.67亿元。而在2018年，这个数字还是175.1亿元，说断崖式下跌，一点也不夸张。荣盛发展最初的名字叫荣盛房地产发展股份有限公司，1996年在河北廊坊成立。2003年1月15日，改名为荣盛发展，“是一家集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的公司。”2007年8月8日，在深圳证券交易所上市，是河北省第一家上市的房地产开发企业。2020年，荣盛发展实现的营业收入是715.11亿元。

8. 荣盛集团背景多大

荣盛集团背景多大
职场在线小柯
应答时长 5分钟
提问
摘要以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：荣盛建设集团 是一家以建筑业为主导产业，集房地产开发、钢结构生产安装、起重机械制造为一体的现代化综合企业集团，下属子公司有浙江荣盛建设发展有限公司、浙江双和置业有限公司、浙江荣成钢构有限公司、浙江荣峰起重机械制造有限公司等。
咨询记录 · 回答于2022-11-14
荣盛集团背景多大
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：荣盛建设集团 是一家以建筑业为主导产业，集房地产开发、钢结构生产安装、起重机械制造为一体的现代化综合企业集团，下属子公司有浙江荣盛建设发展有限公司、浙江双和置业有限公司、浙江荣成钢构有限公司、浙江荣峰起重机械制造有限公司等。
荣盛建设集团拥有员工近3000人，其中各类中高级以上职称的专业管理人员500余人，2012年实现产值40亿元。公司把人才和团队视为企业发展第一要素，始终坚持“人品是第一要求，学习是第一能力”的人才观。公司成立以来，先后获得“全国先进施工企业”、“共青团中央青年就业创业见习基地”，“浙江省工商企业信用AAA（省级）守合同重信用企业”、“绍兴市建筑业龙头骨干企业”等荣誉称号。