国信证券待遇怎么样

1. 国信证券待遇怎么样

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合自己，未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看够不够努力，能不能吃苦。

2. 国信证券可靠么

可靠的。国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司。拓展资料国信证券股份有限公司在全国43个城市拥有59家营业网点，法定代表人为何如，现有员工9743人，其中本部员工1192人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;融资融券；证券投资基金代销;为期货公司提供中间业务。截止2009年12月31日，公司总资产749.6亿元，净资产149.5亿元，净资本107.2亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2007年公司实现利润总额89.71亿元，净利润68.8亿元，排名行业第三，净资产收益率94.6%；2008年，国信证券在市场剧变中经受住了考验，实现利润总额24.07亿元，净利润20.1亿元，净资产收益率17.5%;2009年，公司抓住市场机遇，实现利润总额52.39亿元，净利润41.4亿元，经纪业务股票基金交易额排名行业第三，投资银行业务股票发行家数排名行业第一，承销总金额排名行业第三。2010年1-9月，公司实现净利润20.74亿元。市场地位：经过十多年的发展，国信证券各项业务取得了突出的市场地位和竞争优势，在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中，国信证券连续多年主要指标均进入前10名。2007年营业收入、利润总额、净利润、人均利润、净资产、净资本六项主要财务指标排名行业前五位，其中净利润排名第三；净资产收益率排名第一；业务方面，经纪业务股票基金权证交易总额排名第四，投行业务股票发行家数排名第一。各项业务的市场地位如下：经纪业务：2007年，股票基金权证交易总额排名第四，市场占有率4.36%，共有43家营业网点，单个营业部平均交易量行业排名第二。坚持走“精品营业部”发展道路，单个营业部平均交易额和盈利能力连续15年全国排名数一数二，股票基金权证交易总额2006年排名第四，2007年继续稳居第四，而且市场占有率进一步上升。

3. 国信证券待遇怎么样？网上都说不好，是这样吗？马上要去培训了，希望大家指点一下

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。

4. 在国信证券工作是一种什么样的体验?

在国信证券工作是一种很轻松的体验。
国信证券股份有限公司前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。公司总部设在深圳，法定代表人张纳沙。
经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2020年末，注册资本96.12亿元；员工总数12054人。
在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。拥有国信期货有限责任公司、国信弘盛私募基金管理有限公司、国信资本有限责任公司、国信证券（香港）金融控股有限公司等4家全资子公司；50%参股鹏华基金管理有限公司。

特点：
拥有集固定收益证券发行承销、销售交易、投资研究于一体的综合服务能力。业务资格包括：公司债、企业债、债务融资工具、金融债等多种信用债主承销资格。
资产支持专项计划管理人业务资格；政策性银行金融债承销团成员资格；地方政府债承销团成员资格；铁道债承销团成员资格；北金所债权融资计划副主承业务资格。
银行间同业拆借市场业务资格；银行间/交易所债券市场成员；非金融企业债务融资工具报价商；上海证券交易所固定收益证券综合电子平台一级交易。
以上内容参考 百度百科—国信证券

5. 国信证券为什么一直招人

国信证券一直招人 的原因是：公司发展情况比较好，需要比较多的员工。并且证券公司流动性很大的，总是不停的招人，不停的有人离职。因为大部分人都不可能完成证券公司规定的开户任务，新增资产之类的。国信证券考核比较严厉，淘汰率很高。国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国43个城市拥有59家营业网点，法定代表人为何如，现有员工9743人，其中本部员工1192人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2009年12月31日，公司总资产749.6亿元，净资产149.5亿元，净资本107.2亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。

6. 国信证券为什么一直招人

国信证券一直招人的原因是：公司发展情况比较好，需要比较多的员工。并且证券公司流动性很大的，总是不停的招人，不停的有人离职。因为大部分人都不可能完成证券公司规定的开户任务，新增资产之类的。国信证券考核比较严厉，淘汰率很高。国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国43个城市拥有59家营业网点，法定代表人为何如，现有员工9743人，其中本部员工1192人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2009年12月31日，公司总资产749.6亿元，净资产149.5亿元，净资本107.2亿元。

7. 请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部呢？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，国泰君安：基本工资1万出头，有向外资投行靠拢的趋势。国信证券主要业务如下：国信证券是行业前八家创新试点证券公司之一，创新能力、竞争优势和市场地位突出。1、证券经纪，通过国信iQuant、国信云核、国信弈胜等专业交易平台，向活跃交易客户提供交易策略、订单执行、风险管理等一站式综合交易服务。实施“精品营业部”品牌营销战略，把分支机构打造成公司业务的地域支点；2、投资银行。具备业内一流的“全价值链”综合服务能力，可为企业客户提供IPO、非公开发行、增发、优先股、配股等股权融资服务，公司债、企业债等债权融资服务，直接投资、境内外并购重组、改制重组、私募融资等财务顾问服务，以及市值管理等全价值链专业服务；3、固定收益。拥有集固定收益证券发行承销、销售交易、投资研究于一体的综合服务能力。业务资格包括：公司债、企业债、债务融资工具、金融债等多种信用债主承销资格；4、资产管理；拥有齐全的产品线，包括现金管理类产品、固定收益类产品，量化投资类产品、权益投资类产品、组合投资类产品等；5、研究业务。实施行业首席分析师制，创新卖方研究服务模式，确立了研究业务的制度优势。把握中国经济结构转型升级和互联网变革时代的研究需求，优化研究资源配置，并针对中国企业海外上市公司开展海外市场研究，探索专业化、精品化、国际化研究路径；6、机构业务；7、资本中介；8、场外市场；9、证券投资。通过大类资产配置，对债券、股票、基金、衍生品、商品等全市场全品种进行投资，运用金融工程技术构建中低风险的投资组合，开展稳健型的自营投资，并进行产品设计与输出；10、互联网金融。

8. 在中信银行当柜员还是去券商？

我认为去中信银行上班是不错的选择。
我是2016年毕业加入中信银行的，当时选择职业和公司的时候的确有在犹豫过。那个时候身边的同学有去四大行的，有去券商基金的，还有像我一样选择股份制银行的。
但是半年多走来，我越来越坚信，选择中信银行是正确的。如果当时选了其他的去处，今天我一定会后悔的。 首先，先来PO一下自己的条件。我是国内211重点大学本科，国内顶尖985院校硕士，两阶段求学的专业都不是金融，但是主要的实习岗位都是在金融，包括两个银行的实习、一个基金、一个券商和一个保险资管，此外还在某部委兼职课题研究员。
我很幸运去了银行人都向往的金融同业部，职位是债券交易，有半年期实习，实习期间薪水是4000+，有户口，周末加班有补贴，因为是新人，所以常常给自己加班，每月税后7000+，加班最多的时候也拿过8000+。转正后没有加班补贴，但是薪水也会相应提高一些，但也不超过这个数。 总体说来，中信无论在月薪还是在年终奖，都是要超越四大行的，并且也高于普通券商的一般职位，并且更加稳定有户口。和其他股份制银行相比，优势就更不用说了。名气小的股份制银行也未必薪水就高。
自我感觉自己不仅做着有意义的事，也赚了比其他人多的薪水，幸福感很高。 再者，比较一下平台。可能有的人会说四大行平台高，以后跳槽更顺利。但是我想说，如果是四大行和GD银行和MS银行这种比较，我觉的这个理由还算站得住脚。但是中信银行是国内排名第一的股份制银行，在很多方面尤其是金融市场业务方面，他的实力和平台是超过某些四大银行的。