个人养老金缴存上限没有发放

1. 个人养老金缴存上限没有发放

城乡居民基本养老保险的劳动者。参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元
正常情况下，退休人员的养老金都是按时、自动到账的，如果没到账的话，通常有以下几方面的原因：

一、未激活社保卡金融账户
社保卡实际上是一张卡中有两个账户：一个是社会保障卡个人账户，而另一个叫做金融账户。
大多数城市的社保卡已经更新到第三代了，带有金融账户功能，失业保险金、生育津贴、养老金待遇等等都是通过金融账户领取的。
所有带有金融账户功能的社保卡，一定要提前去银行网点激活金融功能，只有完成了激活功能，退休人员才能正常领取养老金待遇。
二、未及时办理社保待遇资格认证
参保人员退休后，每年需要在规定的时间内进行养老金资格认证，认证成功后才能正常领取养老金。
没有按期办理认证手续的，社保局会暂停发放养老金待遇，但后续补办认证成功后，还是可以恢复并补发养老金的。
各地的认证时间、认证方式、认证要求等不太一样，退休人员要多关注一下当地的政策规定。
三、银行卡或银行存折出现异常
如果退休人员领取养老金的银行卡或银行存折出现账户注销、挂失、冻结、信息变更、封存、限额等异常情况，会造成待遇发放不成功。
比如退休人员由于身份证到期，更换了身份证，但未去银行那边进行更新，导致银行检测到身份信息过期，从而锁定了卡片，养老金就汇不进去，这种情况下需要及时去银行解决相关的异常问题，待银行卡或银行存折折恢复正常后，养老金将重新发放。
当然，如果退休人员更换了新的银行卡或存折，也要及时到社保中心更新养老金发放账号，以免影响养老金待遇发放。
四、社保系统故障
社保系统如果出现故障，也会造成养老金延误发放，这种情况无需担心，社保经办部门会在系统恢复后及时补发待遇。
此外，如果领取养老金人员出现判刑、失踪、死亡、重复领取待遇等情况也会停止发放养老金，如果退休人员自查了上述原因，仍没收到钱，建议找当地社保经办部门查询一下具体情况。

2. 养老金发放月数有上限？个人账户发完139个月后，待遇怎么算

　　养老金发放月数有上限？个人账户发完139个月后，待遇怎么算
   
    　　随着我国人口老龄化的问题不断加剧，人们也开始越来越注重养老退休的这一话题，而对于退休职工的养老金计发规则，相信很多小伙伴都已经非常的清楚了。
   
    　　咱们退休职工的基本养老金总共是由三部分组成的，分别是基础养老金，个人账户养老金，以及过渡性养老金。
   
    　　在往期的话题中，我们有详细介绍过这三部分的养老金的计算方式，因此这里就不再过多赘述了，感兴趣的朋友可以翻看往期的文章。
   
    　　不过我们在计算个人账户养老金的时候，可能会有不少朋友，会对个人账户养老金计发公式里的计发月数产生一定的疑惑：这个计发月数究竟是怎么来的？实际上，这个养老金的计发月数是指养老金的待遇计划发放的月数，而不同年龄段的退休职工，他们的养老金计发月数也是完全不一样的。
   
    　　就比如说我国目前60岁退休、55岁退休以及50岁退休的职工，他们的养老金计发月数分别是139个月，170个月，以及195个月。
   
    　　从这里，我们可以看得出来，假如你的退休年龄比较小，那么你的养老金计发月数就越大，最后到手的个人账户养老金也会跟着减少，如果你的退休年龄比较大，那么你的养老金计发月数就比较小，最后到手的个人账户养老金就比较多。
   
    　　说到这，可能有的小伙伴会比较担心，假如我是在六十岁的时候退休，我的养老金计发月数是139个月。那如果我已经领了139个月的养老金，养老金的领取月份达到计发月数的上限后，是不是这也就意味着，我们以后都不能再继续领取我们的个人账户养老金了？

3. 养老金领取月数规定

有的老人有这样一个疑惑,听说我们养老金的发放月数是有上限的?是不是领到一定时间以后就不会发放了呢?比如说计算养老金的时候,要除139个月每月领取一份?其实,139个月是养老金个人账户的计发月数,跟养老金的领取时间无关的。      话又说回来,      139个月的出处,还真是在一定个人账户利率情况下、达到相应年龄时,恰好把养老金领光的一个数值。      139个月是60岁时退休,养老保险个人账户的计发月数。这个数值源自于2005年《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》。2005年《决定》制定了新的养老金计发模式,养老保险个人账户的领取月数,改为根据不同的年龄,实行不同的领取月数,而不再是过去的统一120个月。
      有关计发月数是怎样计算的呢?其实其计算原理比较简单。假设养老保险个人账户在年化4%的利率情况下,按照2000年的城镇居民人均预期寿命(岁)进行测算。      当人们活到人均预期寿命时,恰好能够将养老保险个人账户的余额领取完毕。因此,按照有关公式测算,60岁退休计发月数是139个月的情况下,按照4%的利率计算,人们在岁时,才恰好将养老保险个人账户余额领取完毕。
      不过大家不用担心,当养老保险个人账户余额领取完毕后,国家会从统筹账户中发放等额的个人账户养老金,确保大家的退休待遇不降低。养老保险有两个账户:个人账户和统筹账户。      个人账户的部分是按照每月缴费基数的8%记账的,主要用于支付个人账户养老金。万一参保人去世时养老保险个人账户还有余额,相应的余额可以继承。也就是说,个人账户部分是肯定不会亏本的。      用人单位缴纳的部分全部记入统筹账户。无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者以及灵活就业人员等群体,是自己承担全部的社会保险费参保,也有一部分个人缴费部分会进入统筹账户。      统筹账户的资金用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年增加的养老金、丧葬费、抚恤金、遗属待遇等等各种各样的待遇。统筹账户的资金会不会被发完呢?      实际上,我们的养老保险基金是现收现付的制度,基本原则是以收定支、略有结余、留有部分积累的原则。比如按照《2021年人力资源和社会保障统计快报数据》我国养老保险基金总收入为60,亿元,总支出为56,亿元,累计结余约5万亿元以上。
      可以把我们的养老保险制度理解为年轻人缴费供养老年人的制度,再加上一定的国家补贴。2021年中央财政补贴养老保险基金超过6,000亿元。      因此,只要我们的养老保险制度能够安全稳定的运行下去,养老金也会持续稳定的发放的。      我们缴纳的养老保险并不是一种存钱模式,而是一种长期稳定的保障。2022年,我国开启了企业职工基本养老保险全国统筹,养老保险基金,未来将实现全国范围内的统收统支。相信我们的养老保险制度会越来越完善。      人力资源和社会保障十四五规划明确,我们将修订完善养老保险个人账户计发月数。毕竟有关月数的制定是依据2000年的城镇居民人均预期寿命数据。现在的养老保险制度已经面向了全部的城乡居民。
      最初我们养老保险制度预测的收益率是4%,而近年来人社部统一公布的养老保险个人账户记账利率高达6%~8%以上。另外,每年调整增加的养老金,实际上个人养老金支出部分也是按比例增加的。      所以,个人账户计发月数肯定会进一步完善的,按照实际情况的话,大概率是会增加的。

4. 养老金领取月数规定

有的老人有这样一个疑惑,听说我们养老金的发放月数是有上限的?是不是领到一定时间以后就不会发放了呢?比如说计算养老金的时候,要除139个月每月领取一份?其实,139个月是养老金个人账户的计发月数,跟养老金的领取时间无关的。      话又说回来,      139个月的出处,还真是在一定个人账户利率情况下、达到相应年龄时,恰好把养老金领光的一个数值。      139个月是60岁时退休,养老保险个人账户的计发月数。这个数值源自于2005年《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》。2005年《决定》制定了新的养老金计发模式,养老保险个人账户的领取月数,改为根据不同的年龄,实行不同的领取月数,而不再是过去的统一120个月。
      有关计发月数是怎样计算的呢?其实其计算原理比较简单。假设养老保险个人账户在年化4%的利率情况下,按照2000年的城镇居民人均预期寿命(岁)进行测算。      当人们活到人均预期寿命时,恰好能够将养老保险个人账户的余额领取完毕。因此,按照有关公式测算,60岁退休计发月数是139个月的情况下,按照4%的利率计算,人们在岁时,才恰好将养老保险个人账户余额领取完毕。
      不过大家不用担心,当养老保险个人账户余额领取完毕后,国家会从统筹账户中发放等额的个人账户养老金,确保大家的退休待遇不降低。养老保险有两个账户:个人账户和统筹账户。      个人账户的部分是按照每月缴费基数的8%记账的,主要用于支付个人账户养老金。万一参保人去世时养老保险个人账户还有余额,相应的余额可以继承。也就是说,个人账户部分是肯定不会亏本的。      用人单位缴纳的部分全部记入统筹账户。无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者以及灵活就业人员等群体,是自己承担全部的社会保险费参保,也有一部分个人缴费部分会进入统筹账户。      统筹账户的资金用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年增加的养老金、丧葬费、抚恤金、遗属待遇等等各种各样的待遇。统筹账户的资金会不会被发完呢?      实际上,我们的养老保险基金是现收现付的制度,基本原则是以收定支、略有结余、留有部分积累的原则。比如按照《2021年人力资源和社会保障统计快报数据》我国养老保险基金总收入为60,亿元,总支出为56,亿元,累计结余约5万亿元以上。
      可以把我们的养老保险制度理解为年轻人缴费供养老年人的制度,再加上一定的国家补贴。2021年中央财政补贴养老保险基金超过6,000亿元。      因此,只要我们的养老保险制度能够安全稳定的运行下去,养老金也会持续稳定的发放的。      我们缴纳的养老保险并不是一种存钱模式,而是一种长期稳定的保障。2022年,我国开启了企业职工基本养老保险全国统筹,养老保险基金,未来将实现全国范围内的统收统支。相信我们的养老保险制度会越来越完善。      人力资源和社会保障十四五规划明确,我们将修订完善养老保险个人账户计发月数。毕竟有关月数的制定是依据2000年的城镇居民人均预期寿命数据。现在的养老保险制度已经面向了全部的城乡居民。
      最初我们养老保险制度预测的收益率是4%,而近年来人社部统一公布的养老保险个人账户记账利率高达6%~8%以上。另外,每年调整增加的养老金,实际上个人养老金支出部分也是按比例增加的。      所以,个人账户计发月数肯定会进一步完善的,按照实际情况的话,大概率是会增加的。

5. 养老金缴纳有上限吗

法律分析:
养老保险单位缴纳部分有上限,具体数额,需要视当地的政策、员工缴费基数等情况而定。养老保险的金额和社保的缴费基数以及养老保险的缴费比例有关。一般其缴费基数最高不能超过当地平均工资的300%,超过的部分需要按照平均工资的300%进行缴费。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。