国家公务员面试题目

1. 国家公务员面试题目

	国考面试使用较多方式有三种：无领导小组讨论、结构化小组、结构化面试。其中结构化面试是采用最多的一种面试方式。不管那种面试形式其实主要考查还是考生的言语表达能力，综合分析能力，抗压能力，计划组织能力，职位的匹配性以及人际交往能力技巧等内容。免费领取面试资料
	1、结构化面试和结构化小组面试题型
	其中结构化小组和结构化面试的题型其实是差不多的，只是这两者的面试环节不同。面试题型只要包括时政热点类、组织活动类、哲理思辨类、情境处理类、人岗匹配类、人际处理类、专业知识类、言语表达类、特殊形式类等等。
	2、无领导小组面试题型
	无领导小组面试主要是以小组讨论的形式进行，一般是通过解决一个问题来考察各位考生在面试过程中所表现出来的能力。主要题型包括：开放题、排序题、多选题、资源争夺题、两难题这五种题型。
国家公务员面试题目

2. 公务员面试十大面试经典试题及答案

自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
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3. 公务员面试真题

2011年部分省市公务员考试《公选/事业/招警》：面试真题
●更新中...●
2011年4月23日某地公推公选面试真题/面试题
1、作为领导干部，如何理解问计、问绩、问责?
2、即将走上主要领导岗位，如何做到创新?
........................................................................2011年7月3日四川省公务员面试题
1、一段材料:现在社会上有八种不好在社会心态：
浮躁。浮躁即轻浮急躁、心浮气躁、飘浮躁动。
喧嚣。声音大而杂乱称“喧”，说话大而无当称“嚣”。喧嚣是浮躁的发酵物，是浮躁心态的行为表现。　　忽悠。忽悠在古文献中为形容词，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”来表现一种事物状态或人物心情。《现代汉语词典》解释“忽悠”为方言，意指“晃动”。

4. 公务员面试试题及答案

江西省2[江西一佳公务员教育考试网]008年度考试录用公务员面试真题(题本)及解析
(B卷      考官专用)
 
 
一、小李在企业工作多年，考入机关后，觉得工作上不如企业得心应手，假如你是小李，你会怎么做[江西一佳公务员教育考试网]
二、大凡事业成功的人都需要“读万卷书、行万里路、交八方友”。请举例说明你是怎样“交八方友”的？
三、在太空开发利用方面，有人认为关键要加强我国的自主创新，有人认为关键要加强国际合作。你如何看待这个问题？
四、甲和乙为同一办公室的同事，某日乙因故未上班，来找乙办事的人都被甲以“乙不在，等他来再说吧”给挡回去了。如果你是甲，该怎么办？
 
 
一题答题参考要点：（1）开展调查研究，了解机关环境和工作特点；明确工作职责和要求，迅速熟悉情况；（2）严格要求自己，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色，适应机关工作模式；（3）不断提高行政机关工作能力，创造性开展工作，提高效率。
二题答题参考要点：（1）有人际交往的兴趣；要不断增强自己的核心竞争力，使我国在和平利用太空方面更有发言权。
四题答题参考要点：（1）坚守岗位，同时主动了解乙未上班的原因及安排；（2）对来找乙办事的人热情接待，并对能代办的事做出相应处理；（3）对一些无法处理的事项向当事人做好解释工作，并记录下来转告乙处理。
 
参考评分标准：
好：能围绕三个答题参考要点回答。
中：能围绕二个答题参考要点回答。
差：只能围绕一个答题参考要点或者不符合答题参考要点回答。
（考生围绕参考要点的其他创新性回答，考官可酌情给分。）（2）主动认识、关心、理解他人，并建立深厚的感情；（3）本着助人为乐、诚实守信的精神与人交往，与他分享信息，创造互动的和谐气氛；（4）在日常工作和生活中建立“关系网”，为自己的工作、事业积累人际资源。
三题答题参考要点：（1）自主创新和国际合作是太空开发利用的有机统一的两个方面，前者是基础，后者是实现和平利用太空的必要条件；（2）强调自主创新，是为了打造我国的核心竞争力；强调加强国际合作，是为了更好地和平利用太空；（3）我们要有国际合作的意识和胸怀，但又不能过分依赖别国的技术，

5. 求几道公务员面试题答案

2.副处长交给你一项任务，你在做的过程中参照了处长的意见，结果最终工作成果交上去副处长不通过，你怎么办？
回答：副处长交代了我工作，我没有完成好无论如何都是我的责任，我将会这样做。
第一点，副处长承认自己的工作方法的不足，请副处长谅解并且给与指正。认真听取副处长对于工作的要求和意见，做好记录总结，并请副处长等待我修改后的结果。
第二点，重新审核自己的工作，整理副处长给的意见。认真分析两位处长的意见的共性以及这件工作的实际要求，尽量按照副处长的意见重新完成工作，并且有自己的见解，在某些两位处长意见完全不一样的地方做好标记，以备向领导解释。
第三点，再次与副处长沟通，表达自己的见解和想法，并把工作方案中两位领导有出处的地方指出来，请副处长定夺，并敲定最终的工作方案，重新实施。

总体来说，这份工作是副处长交代给我的，我首先要本着对副处长负责的态度，吧工作按要求完成，而在工作中也要考虑全面，顾全大局，力争把工作做到圆满，让领导和组织满意，放心。

6. 公务员面试试题求答案

首先对这个问题要正确对待，不偏不倚、不卑不亢，单位把这个任务交给你，是对你的信任，一定要圆满完成好这个任务。
第二，要尊重每一个领导。
第三，认真分析两个领导提出的要求，A领导主要是讲求质量，B领导要求价格优惠。
第四，认真对市场进行调查了解，多走多询价，在掌握基本情况后，分别与两位领导沟通，努力寻求质量好价格优惠的电脑，这样在一定程度上实现了求同存异的效果。
总之，我相信通过自己的努力，一定能与两位领导达成共识，圆满完成这项任务我相信通过自己的努力。
在日常工作中要寻求共同点，但不是完全的折中主义，要讲究原则，努力做好本职工作。
谢谢

7. 求一个公务员面试题答案

以下是个人见解：

面试官想了解一下你对自己能力的看法
1.选择高薪的临时工作,因为我相信通过我的努力我可以证明自己配得上这份高薪，并把
临时性工作变成固定性工作
2.选择底薪的固定工作，因为我需要足够的时间来证明自己的能力，当我体现了
自己的价值，我同样可以得到一份高薪的工作

两个都可以选吧，问题是你选了哪个他很有可能真的就给你那个，要做好心理准备 

如果从公务员的角度：选择底薪的固定工作，第一，没有人会拒绝高薪，但是公务员的职责是为人民服务，
当我还没有足够的能力和经验去承担起这份沉甸甸的责任就想着为自己谋福利，
那么我就不会是一名合格的公务员;第二，既然我选择了这样一份工作，我就会
去热爱这份工作，尽到自己对社会应尽的责任，而不是纯粹地把这份工作当作一个饭碗

8. 公务员面试题

可以跟激昂的上访群众讲明情况，安抚情绪。可以说：我们都是一家人，遇到兄弟姐妹有生命危险了我们不能坐以待毙，对于受灾的人们来说，时间就是生命啊。相信上访的群众也是通情达理的，不会看着自己的同胞生命受到威胁。
   如果条件允许，可以让他们和你一起参加重大安全事故的救援，在救援过程中你可以更了解群众的想法，群众也会对你的工作多些了解和理解，这样，今后解决他们所上访的问题时，就可以用最贴近百姓的方式解决，会少掉一些不必要的争端和不满情绪。 
  你要讲相信中国人民的热情和天下是一家的亲情，遇到别人有生命安危时们一定会先解决别人的问题的