2023年养老金还涨吗?

1. 2023年养老金还涨吗?

进入10月份,今年退休的人员养老金迎来好消息。随着2022年养老基金计发基数的逐渐公布,越来越多的地区会对今年退休的人员重新计算养老金。像山东省、天津市、江苏省等一些地区,今年养老金计发基数增长的幅度是4.2%,比养老金调整的总体水平略高一些。增发的养老金会从养老金发放之月补差。
      说到退休人员养老金的上涨,很多人就想起马上即将迎来新的一年,      明年的养老金涨不涨?      说实话,2023年养老金大概率会上涨的。      第一,退休人员的养老金上涨      是从2005年由国家统一调整企业退休人员养老金开始。实际上,像北京市等很多地方的养老金上调可以追溯到1992年,至今已经30年的时间。这些地方养老金每年一上涨都形成了惯例,不可能毫无征兆的情况下突然改变这样的模式。      第二,社会保险基金有充足的积累应对社保变化。      根据2021年的人力资源和社会保障事业发展统计公报,2021年末我国养老保险基金累计结余依然达到了52574亿元,足够支撑11个月的无收入养老金发放。      全国社保基金理事会从2000年建立以来,现在掌管着约2.598万亿元的全国社保基金权益,能够对我国社保制度的转型进行支撑。      社保基金的收入并不仅仅是用人单位和职工缴纳的社会保险费收入,而且每年还有高达数以万亿的财政补贴收入。而且今年缴费基数下限上调以后,社保基金的理论收入也将增加。      有这样一部分基金缓冲,再加上社会保险费征缴收入增长和财政拨款的稳定收入,能够保障养老保险基金的稳定发放,也能够支撑养老金的增长。
      第三,《社会保险法》有明确规定      ,国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      2022年的职工工资水平如何变化不确定,但是物价增长确实是毋庸置疑的。按照国家统计局公布的数字,8月份我国消费者价格指数同比增长2.5%,食品价格增长6%以上。按照政府工作报告的规划,今年我国的物价控制总体水平会在3%以内。为了保障老年人的生活水平,应当按照不低于物价增长水平的速度对养老金进行合理的提高,这才是养老金调整的      最关键因素      。      实际上,人们的参保积极性很高。去年我国职工基本养老保险的参保人数净增加了2453万人,在劳动力人口逐渐缩减的情况下,说明人们的参保积极性在大幅增加,人们越来越多的认识到有一份职工养老金待遇作为养老保障的重要性。这有利于提高我们养老保险基金的抚养比,缓解养老保险基金的压力。      按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们将实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时提高领取养老金的最低缴费年限,这都将有利于促进养老保险基金的减支增收,确保养老保险基金稳定。      所以说,未来的退休人员养老金待遇水平不断增高是板上钉钉的事,2023年养老金还是会继续增长的,放心好了。

2. 2023年养老金还能上涨吗?

引言      步入2022年,老百姓们迎来了很多利好的政策,比如说养老金的持续性上涨,就拿今年来看,已经是第18年的连续增长了。按照目前的趋势来说,也有一些业内学者进行预测表示2023年的时候养老金还是有望上涨的。      对于      1953      年至      1957      年出生的人来说,还能享受高龄倾斜吗?就拿人口方面的变动来看,      60      岁以上的人群在不断的增长,为了能够给予这些老年人更多的关怀,相关部门也推出了高龄补贴政策。
      之所以会有学者预测在      2023      年的时候,养老金有望上涨,和以下这三个原因是密不可分的:      首先,物价的上涨。就拿大宗物品的价格来看,也在不断的增长,而养老金的发放和当地的平均工资是密不可分的,当物价上涨之后,人们支出的成本也在不断的增加,所以工资也会出现一波上涨,那么退休工资,也会伴随着这样的上涨态势而发生一系列的改变。      紧接着就是有关于社保缴费的基数出现了上调,就拿今年的情况来看,个人缴纳社保需要支付的金额达到了      350      元。有不少人都在纷纷议论,当这个技术上调之后,是不是意味着明年的退休金还能够有所上涨呢?
      而最后一点就是参保的人员也在不断的增加,      60      岁以上的老年人数已经超过了      2.6      亿,并且伴随着时间的推移,老年人数还在不断的增加着,为了避免人口老龄化问题带来的负面影响,相关部门,也在不断的宣传缴纳社保的重要性以及带来的福利,通过这一系列的做法来提升参保人数。      从去年      12      分到现在,有关于社保缴纳的人数增加,幅度还是比较明显的,足足有      1000      多万人。当这些人在参保过程中缴纳的资金也将会来到社保库,从而让养老金的发放又有更强有力的保障。
      看到了这三个信号之后能够预测到的就是在      2023      年的时候,养老金很有可能会迎来一波上涨,书写出连续      19      年增长的辉煌。对于退休人员来说,养老金的上涨也是一个让他们笑得合不拢嘴的消息,在这个好消息到来的时候,也有很多人会疑惑,能不能享受到高龄补贴的相关倾斜呢?      政策在运行的过程中,年龄越大的老年人享受到的福利待遇也会更好一些。而有一部分补贴会跟随着养老金的发放,进行同步的落实。
      不少人在年龄增长之后,有关于看病这一方面,花费的资金还是比较多的,为了能够减轻这些老年人肩膀上的负担,所以会对高龄老人进行些许的倾斜。因为不同省份的经济发展是完全不同的,所以政策在运行的过程中也会产生倾斜,就像很多地区的高龄门槛都在      70      岁。只有一部分地区把高龄倾斜的门槛设定在了      65      岁。      所以有很多人疑惑      1953      年到      1957      年出生的人群能不能享受到呢?就拿年龄段来看,这群人也是处于      65      岁到      69      岁。倘若在      2023      年的时候养老金出现了上调,也就意味着      1953      年出生的那些人刚刚就步入了      70      岁,所以对于      1953      年之前所出生的那些老年人而言,完全可以享受到高龄倾斜。
      然而对于那些出生时间在      1953      年之后的人群而言,到底能不能享受到相应的倾斜政策,还是需要看当地相关部门给出来的规定。需要明确的一点就是高龄倾斜只不过是一部分惠民和利民的政策而已,完全不用到相关部门进行申请,只要达到了一定的年龄之后,这一笔钱就会发放到养老金的账户里面,跟随着养老金走。      就像北京以及上海这些地区,对于      65      岁以上的退休人员,已经给出了高龄倾斜的相关待遇。在发放待遇的时候也会针对不同的年龄段进行划分,年龄越大的人享受到的高龄倾斜也会更加的明显。
      可能有一部分人会表示自己所在的省份经济并不是特别的发达,所以感受到的福利也不是那么的明显,实际上高龄倾斜的门槛之所以那么高,就是因为生活在当地的人们压力是比较大的。同样各个省份在制定这些优惠政策的时候,也是立足于当地人们的平均工资以及生活水平来考虑的。结语      对于      1953      年至      1957      年出生的这些人而言,到底能不能够享受到高龄倾斜补贴,还是要看自己所在地区的具体政策。当然了,我们也需要以一颗平常心去面对,哪怕享受不到类似的补贴,但是就拿明年养老金的上涨趋势来看,希望还是比较大的,而我们也能够成为政策的直接受益者。

3. 2023年养老金怎么涨

马上即将迎来2023年,按照每年调整一次养老金的规律,2023年的养老金调整也不远了。目前来说,退休老人的养老金水平差异较大。有的人只是按照最低标准缴纳养老保险15年,而有的人则是工作了40多年,还按照很高的基数缴费。养老金1000元到1万元的人都有。      我们的养老保险是职工基本养老保险,属于社会的基本保障。      养老金调整的时候,能不能缩小一下差距      ?比如说3000元以下的人群多涨,6000元以上的人群少涨。能实现吗?国家养老金调整的要求。      近年来,一般都是3月份公布的当年      政府工作报告      明确养老金调整的信息,4月份人社部和财政部联合发布关于当年养老金调整的通知。养老金调整到位的时间,近年来一直是在6月到7月底之前。      近年来,尽管养老金调整的比例由10%逐渐下降为4%,养老金调整通知有很多内容是没有变化的。比如说养老金调整的范围、      养老金的调整方式      等等。      养老金调整的方式,始终是按照      定额调整、挂钩调整、适当倾斜      三种方式来进行的。      (一)定额调整      是人人增加相同的养老金,贯彻的是公平原则。用很多老人的话讲,退休以后大家已经不再缴纳养老保险费了,原本的养老保险缴费待遇差距都已经体现在退休计算的养老金上了,人人增加相同的养老金相对是最公平的。      不过,这种调整方式也是对养老金较低人群的倾斜照顾政策。比如说,山东省2021年定额调整部分为43元,对于养老金1000元的老人增长4.3%,对于养老金4300元的老人只增长1%,对于养老金8000元的老人增长只有0.5%左右。
      (二)挂钩调整,主要体现多缴多得、长缴多得的激励      。一般是分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩的。      按缴费年限挂钩,主要是按照参保人的缴费年限和实际缴费年限进行养老金增加。一般来说,缴费年限越长,增加的钱数越多,甚至有的地区对于长缴费年限的人群增加的标准还更高。      比如说      四川省      2022年对于缴费年限15年及以下的部分,每满一年增加基本养老金0.6元。但是超过15年的部分,每满一年增加基本养老金1.7元。
      按养老金水平挂钩,主要是根据养老金的一定比例增加      。去年各省份的增长比例是在1%~2%之间。不过贵州省只有0.1%,了胜于无了。      北京市是非常特殊的一种调整方式,对于养老金低于6250元的增加50元,高于6250元的只增加20元,调整后不低于6300元。
      北京市的养老金调整方案,虽然受到很多养老金较低老人的欢迎。但是,这种情况下人们按高基数缴费的积极性不高。不过所占比例不高,影响也不大。      (三)倾斜调整,主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾政策      。一般都是养老金调整前(当年1月1日)已经年满70周岁以上的老人,北京、河南等地对65岁以上的老人就进行倾斜增加了。艰苦边远地区一般是国家划定的1~6类艰苦边远地区,具体还是各省确定。      通过以上三种养老金调整方式,      相同缴费年限情况下      ,除了北京市可能会出现养老金较高群体增加的钱数较少以外,其他地区一般养老金较高的群体增加的钱数会更多。不过尽管调整的钱数多,但是调整的比例却低不少。      比如说山东省2022年养老金调整方案,养老金1000元,缴费年限15年的老人,定额和挂钩增加的养老金是75.1元,增长比例为7.51%。      养老金8000元,缴费年限40年的老人,定额和挂钩增加的养老金是204.8元,虽然钱数多,但是增长比例只有2.56%。      这种情况下,相对于物价来说,确实是实现了“      养老金低的老人多涨,养老金高的老人少涨      ”的目标了。

4. 2023年养老金涨不涨了

还有不到3个月就要迎来新年,我们即将要告别2022,迎来崭新的2023年。在新的一年,你有什么非常在意的事情吗?相信不少民众都有这样一个疑问,养老金还能再涨吗?
      大家都知道,养老金在我国已经实现了18连涨,但这两年由于疫情的影响,涨幅力度并不是很大,只有4%左右。因此许多人担忧2023年养老金将会保持不变。别担心,有4个相关的“好消息”,一起看看。一、 社保基金收大于支      我国的养老保险体系完善于上世纪末,全面实施至今也不过2、30年的时间。这就导致在我国缴纳养老保险的群体并不等同于获得养老金的群体。
现代社会的年轻人群体,正在为当前的老年人群体缴纳养老金。      与此同时,当现如今的这一批年轻人衰老以后,也会有新生代的年轻人为他们提供养老金的支持。      正是因为这一养老金模式,不少人担忧当前我国收上来的社会保险基金,不足以支撑当前全体老年人的养老金发放。但前不久人社部公布的最新数据,显然打消了许多民众的顾虑。
      根据人社部官网的最新数据显示,2021年前三季度社保总收入约为5.25万亿,总支出约为4.89万亿。收入大于支出,社保基金总盈余约为7.24万亿,社保基金运行状况良好。二、 参保人数稳中有升      缴纳养老保险的人越多,养老金的总额也会逐渐增多,将会更有利于养老金的日后分配。即使当前我国人口增速缓慢,甚至有即将进入老龄化社会的风险,但养老保险缴纳人数仍在稳步提升。
      2021年前三季度,我国养老保险参保人数已经达到10.47亿人,抛开部分老年人及婴幼儿,其他绝大多数社会民众都在缴纳这一保险。显而易见,养老保险仍是许多民众保障晚年生活的第一选择。      我国一旦进入老龄化社会,意味着参保人数将会下降,享受保险的人数将会随之提升,这将会为资金分配带来难题。但目前我国社保资金运行良好,足以证明这一担忧显然有些多虑。
三、 养老保险社会化投资规模提升      自上世纪90年代养老制度基本健全以后,我国养老资金就已经产生了一定盈余。试想一下,当资金充裕的时候,你会把这笔资金就这么放在银行的账户里面吗?      早在1991年,国务院办公厅就发出相关要求,明确了公司职工基本养老保险积累资金可以用于购买国债。自此之后我国养老保险基金社会化投资正式启动。
等到了2015年,国务院办公厅又一次发布了最新的《基本养老保险投资基金管理条例》,其中明确了养老保险社会化投资的基本准则。      从这时起,养老保险社会化投资的规模便发展的越来越大。光是在2021年,养老保险社会化投资收益便已经超过631亿,且这一势头有明显的上涨趋势。      养老金社会化投资的增多,平摊到每一位退休职工身上,都是一笔很可观的额外收入。
四、 养老保险统筹规划      论经济发展情况来看,我国当前存在着明显的地区差异状况。东南沿海一带经济发展水平较高,西北内陆地区经济发展水平较为一般。      但你知道吗?国家为了统筹各省经济发展,制定了相应的财政平衡制度。      例如自上世纪90年代开始,我国政府便在全国各地之间实行相对较为全面的转移支付制度。具体表现为发达省份补贴落后省份,重点项目分别为教育、医疗、工农、养老等等。
      2022年前三季度,我国养老保险统筹资金已经达到2104亿,这一笔统筹资金费用发达省份出的多,落后省份出的少。届时,中央政府将会用这笔钱进行养老保险发放调剂,即使你生活在落后省份,最终能够拿到的养老金也不会比发达省份的人少太多。结语      综上所述,我国政府对养老体系还是非常重视的,制定了一系列有助于养老保险制度平稳运行的规章条例。按照当前趋势,2023年养老金大概率还会上涨,关键在于上涨的幅度多少,是继续保持今年的4%还是出现明显的上涨。
      大家每个月都能够获得多少养老金呢?如果养老金进一步提高,你心目中的那个理想数字又是多少呢?欢迎在下方留下你的看法。

5. 2023年的养老金还会继续上涨吗，上涨多少？

随着时间进入到10月中旬，2022年也将要结束，不少退休人员开始期待明年的养老金上涨，因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨，让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么，2023年的养老金还会继续上涨吗？如果上涨的话，是不是养老金水平高的人，涨得会更多呢？
一、2023年养老金上涨的可能性比较大，有望实现19年连续上涨

养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源，其水平直接关系到退休生活的质量，目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿，人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平，是改善民生、增进幸福感，促进我国养老事业发展的重要手段。

社保法中也有明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况，相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调，社保基金的收入也会增加。

此外，最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟，不仅是累计结余资金庞大，比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿，而且通过市场化投资运营，可以获得相对不错的收益，年平均收益率达到了6.49%，再加上制度的完善，通过中央调剂、国有股权划转等方式，也在夯实基金的家底。

因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨，是不是养老金水平越高的人，涨得更多呢？

经过过去18年的连续上涨，企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元，同时退休人员之间也有一定的养老金差距，那么如果2023年继续上涨养老金，是不是养老金水平越高的人，上涨的钱数越多呢？

答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式，养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的，比如今年养老金上涨4%，个人的养老金为5000元，那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算，这就看你会出现养老金高的人，上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。

举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张，养老金6000元；工龄30年的一位企业退休人员老李，养老金3500元。前者62岁，后者81岁。

如果说该地的养老金上涨方案是这样的：定额调整为42元；挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年，养老金增发0.9元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%；高龄倾斜调整部分，70岁不满75岁的，增发20元，75岁不满80岁的增发40元，80岁以上增加60元。

那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。

老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元，要比老张的150元还要高21元。




综上所述

2023年养老金有希望继续保持上涨，到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员，就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例，养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行，养老金水平越高，未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况，如果在同等条件下，养老金水平高的人，涨钱会越多一些，否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

6. 2023年养老金还会上涨吗

还有不到3个月就要迎来新年,我们即将要告别2022,迎来崭新的2023年。在新的一年,你有什么非常在意的事情吗?相信不少民众都有这样一个疑问,养老金还能再涨吗?
      大家都知道,养老金在我国已经实现了18连涨,但这两年由于疫情的影响,涨幅力度并不是很大,只有4%左右。因此许多人担忧2023年养老金将会保持不变。别担心,有4个相关的“好消息”,一起看看。一、 社保基金收大于支      我国的养老保险体系完善于上世纪末,全面实施至今也不过2、30年的时间。这就导致在我国缴纳养老保险的群体并不等同于获得养老金的群体。
现代社会的年轻人群体,正在为当前的老年人群体缴纳养老金。      与此同时,当现如今的这一批年轻人衰老以后,也会有新生代的年轻人为他们提供养老金的支持。      正是因为这一养老金模式,不少人担忧当前我国收上来的社会保险基金,不足以支撑当前全体老年人的养老金发放。但前不久人社部公布的最新数据,显然打消了许多民众的顾虑。
      根据人社部官网的最新数据显示,2021年前三季度社保总收入约为5.25万亿,总支出约为4.89万亿。收入大于支出,社保基金总盈余约为7.24万亿,社保基金运行状况良好。二、 参保人数稳中有升      缴纳养老保险的人越多,养老金的总额也会逐渐增多,将会更有利于养老金的日后分配。即使当前我国人口增速缓慢,甚至有即将进入老龄化社会的风险,但养老保险缴纳人数仍在稳步提升。
      2021年前三季度,我国养老保险参保人数已经达到10.47亿人,抛开部分老年人及婴幼儿,其他绝大多数社会民众都在缴纳这一保险。显而易见,养老保险仍是许多民众保障晚年生活的第一选择。      我国一旦进入老龄化社会,意味着参保人数将会下降,享受保险的人数将会随之提升,这将会为资金分配带来难题。但目前我国社保资金运行良好,足以证明这一担忧显然有些多虑。
三、 养老保险社会化投资规模提升      自上世纪90年代养老制度基本健全以后,我国养老资金就已经产生了一定盈余。试想一下,当资金充裕的时候,你会把这笔资金就这么放在银行的账户里面吗?      早在1991年,国务院办公厅就发出相关要求,明确了公司职工基本养老保险积累资金可以用于购买国债。自此之后我国养老保险基金社会化投资正式启动。
等到了2015年,国务院办公厅又一次发布了最新的《基本养老保险投资基金管理条例》,其中明确了养老保险社会化投资的基本准则。      从这时起,养老保险社会化投资的规模便发展的越来越大。光是在2021年,养老保险社会化投资收益便已经超过631亿,且这一势头有明显的上涨趋势。      养老金社会化投资的增多,平摊到每一位退休职工身上,都是一笔很可观的额外收入。
四、 养老保险统筹规划      论经济发展情况来看,我国当前存在着明显的地区差异状况。东南沿海一带经济发展水平较高,西北内陆地区经济发展水平较为一般。      但你知道吗?国家为了统筹各省经济发展,制定了相应的财政平衡制度。      例如自上世纪90年代开始,我国政府便在全国各地之间实行相对较为全面的转移支付制度。具体表现为发达省份补贴落后省份,重点项目分别为教育、医疗、工农、养老等等。
      2022年前三季度,我国养老保险统筹资金已经达到2104亿,这一笔统筹资金费用发达省份出的多,落后省份出的少。届时,中央政府将会用这笔钱进行养老保险发放调剂,即使你生活在落后省份,最终能够拿到的养老金也不会比发达省份的人少太多。结语      综上所述,我国政府对养老体系还是非常重视的,制定了一系列有助于养老保险制度平稳运行的规章条例。按照当前趋势,2023年养老金大概率还会上涨,关键在于上涨的幅度多少,是继续保持今年的4%还是出现明显的上涨。

7. 2023年还涨养老金吗

进入10月份,今年退休的人员养老金迎来好消息。随着2022年养老基金计发基数的逐渐公布,越来越多的地区会对今年退休的人员重新计算养老金。像山东省、天津市、江苏省等一些地区,今年养老金计发基数增长的幅度是4.2%,比养老金调整的总体水平略高一些。增发的养老金会从养老金发放之月补差。
      说到退休人员养老金的上涨,很多人就想起马上即将迎来新的一年,      明年的养老金涨不涨?      说实话,2023年养老金大概率会上涨的。      第一,退休人员的养老金上涨      是从2005年由国家统一调整企业退休人员养老金开始。实际上,像北京市等很多地方的养老金上调可以追溯到1992年,至今已经30年的时间。这些地方养老金每年一上涨都形成了惯例,不可能毫无征兆的情况下突然改变这样的模式。      第二,社会保险基金有充足的积累应对社保变化。      根据2021年的人力资源和社会保障事业发展统计公报,2021年末我国养老保险基金累计结余依然达到了52574亿元,足够支撑11个月的无收入养老金发放。      全国社保基金理事会从2000年建立以来,现在掌管着约2.598万亿元的全国社保基金权益,能够对我国社保制度的转型进行支撑。      社保基金的收入并不仅仅是用人单位和职工缴纳的社会保险费收入,而且每年还有高达数以万亿的财政补贴收入。而且今年缴费基数下限上调以后,社保基金的理论收入也将增加。      有这样一部分基金缓冲,再加上社会保险费征缴收入增长和财政拨款的稳定收入,能够保障养老保险基金的稳定发放,也能够支撑养老金的增长。
      第三,《社会保险法》有明确规定      ,国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      2022年的职工工资水平如何变化不确定,但是物价增长确实是毋庸置疑的。按照国家统计局公布的数字,8月份我国消费者价格指数同比增长2.5%,食品价格增长6%以上。按照政府工作报告的规划,今年我国的物价控制总体水平会在3%以内。为了保障老年人的生活水平,应当按照不低于物价增长水平的速度对养老金进行合理的提高,这才是养老金调整的      最关键因素      。      实际上,人们的参保积极性很高。去年我国职工基本养老保险的参保人数净增加了2453万人,在劳动力人口逐渐缩减的情况下,说明人们的参保积极性在大幅增加,人们越来越多的认识到有一份职工养老金待遇作为养老保障的重要性。这有利于提高我们养老保险基金的抚养比,缓解养老保险基金的压力。      按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们将实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时提高领取养老金的最低缴费年限,这都将有利于促进养老保险基金的减支增收,确保养老保险基金稳定。      所以说,未来的退休人员养老金待遇水平不断增高是板上钉钉的事,2023年养老金还是会继续增长的,放心好了。

8. 2023年养老金会涨吗

2023年养老金有望上涨,养老金水平越高,涨钱会越多吗?      随着时间进入到10月中旬,2022年也将要结束,不少退休人员开始期待明年的养老金上涨,因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨,让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么,      2023年的养老金还会继续上涨吗?如果上涨的话,是不是养老金水平高的人,涨得会更多呢?
一、2023年养老金上涨的可能性比较大,有望实现19年连续上涨      养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源,其水平直接关系到退休生活的质量,目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿,人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平,是改善民生、增进幸福感,促进我国养老事业发展的重要手段。      社保法中也有明确规定,根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况,相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调,社保基金的收入也会增加。      此外,最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟,不仅是累计结余资金庞大,比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿,而且通过市场化投资运营,可以获得相对不错的收益,年平均收益率达到了6.49%,再加上制度的完善,通过中央调剂、国有股权划转等方式,也在夯实基金的家底。      因此,      2023年养老金继续上涨,是有很大概率的      ,不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨,是不是养老金水平越高的人,涨得更多呢?      经过过去18年的连续上涨,企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元,同时退休人员之间也有一定的养老金差距,那么如果2023年继续上涨养老金,是不是养老金水平越高的人,上涨的钱数越多呢?      答案是未必。      因为根据以往的养老金上涨方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。      举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。      如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。      那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。      老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的150元还要高21元。
综上所述      2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果      在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。