在合肥月薪1.6万是什么水平？

1. 在合肥月薪1.6万是什么水平？

针对这个问题，我分享一下我自己姐姐的案例故事给你：
我们首先看一下安徽合肥2019年平均薪资待遇以及具体的情况：
从上面的表格中我们可以看出如果你的薪资是1.6万的话，属于顶尖的水平行列了，基础处于5%的行列中，高收入的人群。
我说说我的亲姐姐，目前在合肥工作，工作十年了，目前薪资是18K，到手是15K左右，按照这个表格来看属于绝对的高收入的水平了。
再来看一看我姐的花销：
目前我姐姐有一套房子的房贷要每月缴纳，一个月4500元左右，还有车贷一个月是2300元，这两个加起来是6800元，这样每月到手还剩8400，这样家里吃用花销一个月3000元，基本上还能剩5000元一个月。
总的来说这样，我姐这样的收入在合肥即使有车贷和房贷压力也不是很大，平时日子过的也还不错。

2. 合肥月薪15000算什么水平

您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

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【摘要】
合肥月薪15000算什么水平【提问】
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【回答】
合肥月薪15000算什么水平

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在合肥，算中上等水平的呢【回答】
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3. 合肥人均薪资是多少

法律分析：各地按照城镇非私营单位在岗职工平均工资，核定社保缴费基数上下限；之后，国办发〔2019〕13号规定：调整就业人员平均工资计算口径，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。