招聘会的广告词怎么写才有创意？

1. 招聘会的广告词怎么写才有创意？

1. 聚良材睿智，秀人生舞台。
2. 明朗人生，勇于优秀。环保标语大全
3. 为公司寻将才，为人才找舞台。
4. 问君哪得清如许，唯有源头活水来。
5. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。
6. 微软：非常代码，新新人类
7. 成功的抉择，美好的前程。
8. 伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
9. 你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
10. 人才哪里找，伯闻最明了。
11. 伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
12. 可口可乐：Working with the world's most valuable brand!
13. 富力地产：寻找2008富力星
14. 工作是为了提高生活的质量与乐趣。
15. 您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
16. 为企业找英才，为人才找名企。

17. 伯闻天下，网动人才。
18. 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来
19. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业
20. 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
21. 协信集团：协力同信共筑精彩人生!
22. 上海大众汽车：“追求卓越 永争第一”东方电气：领航东方，实现人生理想
23. 博闻强识，招贤纳士。
24. 诚·载未来，才·领天下。
25. 联想：联想世界，联想未来
26. 咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。
27. 伯得天下才，闻名广宇间。
28. 中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者
29. 戴尔：选择戴尔，选择未来
30. 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
31. 猎头智慧，唯有伯闻。
32. 美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来
33. 强生：因爱而生
34. 博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
35. XX网吧，放飞你的梦想!
36. Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来!
37. 你想飞，就给你一双翅膀
38. 天生有才，伯闻有道。
39. 汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you
40. 对技术实事求是，用数字说话。
41. 蓝光集团：蓝光，放飞你的梦想!
42. 协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生!
43. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
44. 早餐午餐由公司埋单。
45. 小时香浓的咖啡和零食任我享用。
46. 招商银行：“梦想靠岸”
47. 你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。
48. 伯乐之名，闻于天下。

2. 创意招聘广告词怎么写

 　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到广告词吧，广义的广告词指通过各种传播媒体和招贴形式向公众介绍商品、文化、娱乐等服务内容的一种宣传用语，包括广告的标题和广告的正文两部分。还苦于找不到好的广告词？以下是我收集整理的创意招聘广告词怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。
  　　创意招聘广告词怎么写 篇1   　　1、引起注意原则 
  　　一则好的招聘广告必须能够吸引眼球，这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。
   　　2、产生兴趣原则 
  　　想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面，比如语言的表述要力求生动形象，有时还需带些幽默感。
   　　3、激发愿望原则 
  　　人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。
  　　所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。
   　　4、采取行动原则 
  　　招聘广告的最终目的是在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历，要做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。
   　　5、留下记忆原则 
  　　不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的.第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。
  　　创意招聘广告词怎么写 篇2   　　一、挑衅型 
  　　这类招聘文案语言充满挑衅气息，经常用“敢不敢”，“够不够”一类的词语，用挑衅一些词语最能激发起年轻人，特别是技术人才的注意，不过要注意不要挑衅过头了哦。
   　　二、诙谐型 
  　　死板的招聘文案已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境，而用诙谐的语言做招聘，更能吸引年轻人眼球。当然，如果你的公司非常讲究高大上形象，就还是不要太诙谐了。
   　　三、梦想型 
  　　企业拿什么最能吸引人才?工资?期权?NO!是梦想。还有什么能比梦想和青春更能打动人心，用梦想最为主打的招聘文案总是能吸引更多优秀人才!
   　　四、鄙视型 
  　　这类招聘文案通常都已“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的念头。这类招聘十分具有煽动性，当然有时候比较气人。
   　　五、博眼球型 
  　　这类招聘文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。

3. 招聘语怎么写

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

4. 招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
2、戴尔：选择戴尔，选择未来
3、伯闻天下，万事发达。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8、人才哪里找，伯闻最明了。
9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
10、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
11、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
12、聚天下英才，招贤良能士。

5. 招聘语怎么写？

1、伯乐识马，伯闻知人。
2、慧眼识才，伯闻天下。
3、网络全球资讯，汇集天下精英。
4、为公司寻将才，为人才找舞台。

5、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
6、怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。
7、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
8、xx，带你一路前行。
9、博揽精英，鸿程似锦。
10、聚四方八友，揽天下群英。
11、伯得天下才，闻名广宇间。
12、聚良材睿智，秀人生舞台。

6. 招聘语应该怎么写

01、版式：你的招聘版式要尽可能的与你同行的有根本性的区别。不管是在排版，创意，色彩等等，都应该是能在同行中脱颖而出的，让人一眼就定住的那种。也就是说，大家色调都是白色的时候，你的就应该用红色或蓝色等深颜色的模板，同时，应该在文字，图片等的排版方面，显示出你的创意来，不要太死板，也不要太过于枯燥。这样就比较容易吸引到求职者的目光了。
02、文字：尽可能精简，不要过于啰嗦，烦琐，尽可能的少字句，表达出公司的重点，亮点，以及你作为一名求职之者来说，所关注的东西都是哪些？切记不能啰嗦地表诉。
03、图片：在有限的篇幅里，尽可能的将公司的软、硬件亮点一照片的形式表达出来，让求职者一眼就知道公司内部的亮点在哪里，且这些亮点是周围公司所不具备的。
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7. 招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
2、选择戴尔，选择未来。
3、伯闻天下，万事发达。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
6、百年长安，“职”得你自豪!
7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8、人才哪里找，伯闻最明了。
9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

8. 招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
2、选择戴尔，选择未来。
3、伯闻天下，万事发达。

4、伯文伯乐，牵线千里马。
5、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
6、百年长安，“职”得你自豪!
7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。