在富士康科长是什么级别？相当于经理吗？深圳富士康的科长薪资大概是多少？谢谢！

1. 在富士康科长是什么级别？相当于经理吗？深圳富士康的科长薪资大概是多少？谢谢！

课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。
组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。
组织结构图可以使各人清楚自己组织内的工作,加强其参与工作的欲望,其他部门的人员也可以明了,增强组织的协调性。

通过实行工作专门化，管理层还寻求提高组织在其他方面的运行效率。通过重覆性的工作，员工的技能会有所提高，在改变工作任务或在工作过程中安装、拆卸工具及设备所用的时间会减少。同样重要的是，从组织角度来看，实行工作专门化，有利於提高组织的培训效率。挑选并训练从事具体的、重覆性工作的员工比较容易，成本也较低。对於高度精细和复杂的操作工作尤其是这样。例如，如果让一个员工去生产一整架飞机，波音公司一年能造出一架大型波音客机吗?最后，通过鼓励专门领域中进行发明创造，改进机器，工作专门化有助于提高效率和生产率。

2. 大家知道为什么富士康的制程公司为什么老招人啊？？制程工程师怎么样啊？？？

制程工程师在外面叫做 产品工程师。
产品工程师是很好的工作，因为富士康的产品工程师都出去发展了，很好找工作而且据我了解出去的都是10000左右的薪水的，富士康不太能留的主产品工程师，因为他给的薪水没有吸引力，但是这里是度金的好地方，如果你想在这个方面发展建议你来度一下，这里是你段炼放枪的好地方，真的。

3. 富士康课长有权力辞退员工吗？

单位都没有权利随意辞退员工，那么课长更不可能了。只有在员工符合被辞退条件时，单位才能辞退员工。否则单位辞退员工是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。

如果课长辞退员工，员工可拿到被辞退的证据后申请劳动仲裁要求赔偿。

4. 大哥大姐请问富士康的手机金属产品工程师咋样啊，待遇如何啊？谢谢

工程师当然最低也是师一，底薪2000-2200左右，过年还有年终奖，如果你自认为经验丰富，那么你可以在面试时要求公司给你更高的职位，也就是师二，师三……一直到师十六，呵呵，师十六好像是到顶了，是董事长的级别！

5. 富士康课长工资有多少

那要看他的资位是师几啦，级别越高工资也就越高！师三的最少也有7000块！还有奖金！

6. 富士康师四课长能拿多少钱一个月?底薪5000算房补500和餐补在一起吗?还是另外补房补500和餐补呢?

个人感觉不错了，里面的话清闲，没有什么很复杂的事情给你做。包吃包住肯定不会啦，现在富士康的普工都不包。师四以上平时不能加班，周六可以加班，年终绩效都有。
跟你算算一个月的收入吧！
5300/21.75=你一天的收入。你们只能加周六，所以呢，就算每个月三个周六这样吧。
5300/21.75*3+5300-5险1金（个人底薪的5%）。你工科的自己算吧！

7. 郑州富士康制造课长工资有多少,师几?

郑州   富士康 比较坑爹    一般 升值很慢     有的 科长还是 员2    这个 没准      一般的也就是师以上吧     师5以下 工资 都不是太高  也就是   6000   7000  的 样子         我在 郑州 富士康  混了 2年 了    .

8. 廊坊富士康,辞职报告已经写好了,线长和课长签字了,组长没有签,这样会不会按自离处理呀？？

你要找线长去要那个员工辞职单？辞职报告签不签我想不重要，重要的是员工辞职单？大概2个小时就跑完单了？我之前在那干过？
    你要找个合适的理由知道吗？就说家里有事？试用期内提前3天申请，正式工提前一个月。你也可打78585投诉也没多大用，，合同上写着呢