有法律规定必须穿着工装服的规定吗

1. 有法律规定必须穿着工装服的规定吗

没有，但是有的公司制度有要求，穿工服，第一为了公司形象.员工服装统一，看着很正式，也会给人专业的感觉，二，穿工服给人就会给人感觉所有穿着同样衣服的人是一个整体，一个团队。三，穿工服，在工作的时候可以避免穿自己的衣服在工作的时候弄脏。

2. 公司硬性规定着装要求 算不算侵犯人权呢

公司制定员工着装标准，本身是不违反法律的。

但这个标准可以视为公司规章的一部分，如果在双方订立劳动合同前已颁布实施的，因为劳动合同中都会要求劳动者遵守公司的规章制度，那么如果劳动者同意订立劳动合同，可视为同意遵守此着装标准，工作中也应当予以执行。

如果该标准是新订立的，应视为变更劳动条件，应该由双方协商后实施（即应该考虑员工意见）。劳动者如对此标准有异议的，公司无权强制执行。

3. 请问广州萝岗普利司通工厂员工的工作服的上衣都是要规定扎进裤子里面的吗？

还有这种规定啊，一般只听到过说一定要穿工作服，不穿要罚款，没听到过说要把上衣扎进裤子里的，这个厂也是厉害的，我们公司只是规定了要穿工作服，而且是统一百年老屠做的，其他没有规定的。

4. 企业工作的员工必须穿劳保鞋，工作服一套，安全帽在岗位工作，那么领导下车间需要穿工作服的裤子么！他们

就看领导说不说了，反正我以前在日企上班时很少穿工裤，就穿工衣鞋子，裤子别太出格就行了

5. 今天公司被市委市政府和消防队来检查，我被临时通知上班，衣服是穿的工作服，可裤子却是穿的牛仔裤，被

我们是无锡工作服厂，平时上班就是做工作服，所以也不爱穿工作服，有一次领导视察，我没带工作服护目镜，当着一千多人面被训。我也愤愤的走了，后来寻思感觉还是我自己的责任，也是为了我的安全才要求我穿戴整齐工作服的，当然不排除私心之类的。后来我还是书面写了检查，跟主管吃了饭，并保证以后绝对不会这样了，人情世故。该低头还得低头。

6. 没按要求配穿工装单位扣工资是否违反劳动法？可向什么机构投诉？

如果是单位有制服，而你没有穿的话，只要是单位的员工手册上有这一条硬性规定，那扣你工资是正常的。
如果是单位没有配制服的话，那要看你的工作是做什么，有没有必要，还有在劳动前有没有约定过。有这些具体情况后才能判断的。

7. 设计师在公司工作时穿正装还是穿便服重要？？

如果公司没有硬性要求，随便穿，不要太休闲就没问题了。

8. 公司要求买工作服,钱会分期返还,离职的时候告知不返还

根据中华人民共和国《劳动合同法规》第八条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所有如果用人单位收取服装费，其行为涉嫌违反法律。如果用人单位和劳动者约定提供劳动过程中必须按照规定穿着工作服的，则该工作服应属于劳动者开展工作所必须的劳动用品，劳动用品理所应当由用人单位义务、免费提供。如果公司硬性规定让员工出钱购买制服，员工可以拒绝。
您要做的是先和公司协商，可要求全额退款。在对方拒绝协商或您对对方履行义务不满意的情况下可以起诉。