银行正式员工一年的收入大概是多少钱？看后我不太敢相信

1. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？看后我不太敢相信

2. 在银行工作的正式员工，一年大概有多少收入？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。

上图是2019年一些上市银行发布的员工平均薪酬数据，数据显示平均工资最高的是在招商银行，平均年薪能达到57.68万，即使是年薪最低的光大银行平均年薪也有36.81万。从这些上市银行的平均薪酬来看，年薪最高的都是在一些股份制银行当中，六大行的年薪则属于是垫底的。

这个排名就像是中国人均收入一样，比如2019年深圳人均薪酬9000多，很显然，大多数人都被平均了。那么，银行职工的收入是怎样计算的呢？银行职员按照职位分：基层员工、支行长、部门总经理等。我们最常见到的柜员，就属于基层员工。朋友小张，一位在上海工作了8年的基层员工，目前月收入9000左右。

大致就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是莫之奈何。

3. 银行的正式员工一年大概多少收入，福利怎么样？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

4. 银行正式员工一年的收入有多少？银行工资水平怎么样？

      在大家看来，在银行工作的人每天都是朝九晚五，收入都比较高，银行员工年薪几十万是非常普遍的事情，然而事实真的是这样吗？银行正式员工一年的收入大概有多少呢？
      首先，不可否认，银行业仍然是工资水平最高的行业之一，但是银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而一些基层员工的收入则比较少，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市，其收入都是不一样的。      不过，银行员工的工资收入一般都是由基本公司，绩效提成以及各种补贴组成。      其中，基本工资每年都在发生变化，基本工资的多少和工龄，岗位有关，比如，大堂经理，理财经理，以及综合柜员，这些岗位的基本工资都差不多，一般在3500元左右，而网点的管理岗，比如支行长，底薪就高一些，一般在5000元以上。工龄越长，基本工资越高，有的在银行工作了十几年的老员工，底薪至少都是4500元以上。      绩效提成包含的种类有很多，比如开银行卡，加办短信提醒，客户买基金理财等，都会有提成，对银行员工来说，绩效最大的部分来自上面下发的奖励。银行网点如果完成了当月的揽储目标，财务就可能下发好几万的奖励，一般网点负责人拿的最多，其次是理财经理，大堂经理，综合柜员等。一般柜员分配到的比例是最少的。      各项补贴奖励，比如餐补，银行内部的评比活动等。      普通柜员以上三个板块加起来月收入在4到6千元左右。扣除社保公积金等，实际到手的也就3到5千左右。还有年终奖的部分，大部分银行并没有年终奖，有的顶多是发个季度奖，最多几千块钱。

5. 银行正式员工也是铁饭碗，一年的收入大概是多少钱？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。
银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？



首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。



银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。



2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。



①后台管理岗：也就是中台管理人员，比如产品经理、会计结算部、法律合规等部门，这类岗位的工资构成是工资＋绩效＋年终奖。这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小，绩效一般是全行平均水平。领导不知道，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万，年终奖可能有几万，加上各种福利，年薪差不多15万左右。



②操作岗：以柜员为主。据我所知，现在柜员的工资降幅较大。前几年的时候银行日子好干，柜员年薪也能达到十几万，但是现在也就不到10万了。柜员的基本工资很低，绩效根据每个季度的考核而定，原来年终奖是个大头，现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简，对柜员的需求量也变小了很多。



再说说机关部室员工的收入，其实机关部室的收入跟网点相比，有时候比较低。因为机关的人员都是拿的平均绩效，并且全部都是按岗定薪，根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数，其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数，但是关键岗位，例如审计、风控、财务、科技等岗位系数还是很高的。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右。



最后，中层领导和高管的收入，你们可以脑补一下，具体多少钱就不说了，他们的岗位系数可是高出员工一大截。



在银行干，如果你有人脉有资源有能力，业绩可以做上来，收入确实很可观，到如果业绩做不好，天天各种考核会让你很痛苦的！
再补充一点，在银行干，业绩压力大但会逼着你快速成长的，身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的，但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的，关键是个人要有这股拼劲和能力！



随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高，行业必将洗牌，包括最近的政策，银行设立理财子公司，也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源，出来会成为行业竞争力的资本，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。

6. 银行员工一个月的工资大概有多少钱？

正常情况下，银行的员工一个月工资大概在5000~8000左右，普通一线城市的银行，最普通的员工应该在6000~7000左右，二线城市银行的员工大概在5000~6000左右，如果银行效益比较好的话，他们有可能会有奖金加成，而三线城市或更下级的县级银行的话，普通的员工大概在3000~5000左右，一般情况下，县级地区的银行员工很少会有奖金加成。影响银行员工收入的主要有以下几个因素：

1、金融危机
大家都知道银行属于金融机构，那么影响银行员工收入的最主要的一个因素就是金融危机，如果全球出现金融危机或哪个国家出现金融危机的话，那么该国的银行员工工资肯定会受到影响，即使我们国家也不会例外，比如说在07年金融危机的时候，银行员工的工资即使不下降也不会有上涨的趋势。

2、通货膨胀
通货膨胀是影响员工工资的另一个主要因素，简单的说通货膨胀如果一直存在的话，即使银行员工的工资不上涨，也是在隐形的缩水，道理非常简单，因为物价都上涨工资如果不上涨的话，那么也等于工资下降，抵御通货膨胀最好的办法就是利用特殊的理财手段去规划自己的财产。

3、出现人事变动
在银行出现大量人事变动的时候，银行员工的工资也不会有上涨的现象，这是由于人事大量变动，就说明这家银行可能内部存在着暂时性的问题，这个时候在资金方面银行会非常谨慎的形式，当然也不会给员工涨工资，不过最起码也应该不会给员工降薪就是了，而且这种人事变动的时候应该持续不会很长，因为当稳定之后，银行就会恢复正常运作了。

7. 在银行工作的年薪大概多少

要看什么银行了，还有地区，正式工还是临时工，还有职务，有天壤之别
就工行来说，临时工月薪2000元，正式工月薪3000元，部门经理级5000元，另外还有些奖励提成，可再加200-1000元
农行就没工行薪水多，但是有很多的代理保险类的提成，临时工也可达2000元以上
建行的工资据说很高，普通员工可达5000元，不过最近反而减少了一些，据他们说3000元
农发行10年前员工月薪2000多，现在改革反而工资没张多少，还是老样子
浦发，兴业，中信银行工资普遍很高，月薪都在5000元以上，不过要求也很严格
以上都是普通职员的薪水，老总级不敢说，往明处说是职工的3-5倍，暗地里怕是10倍也有

8. 银行职员的工资一般是多少

首先，给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况：
建行（北分下属支行）去年入司新职员
前两月1900元/月
农行（分行下属支行）柜员
第一年
税前3000元/月左右；客户经理
2000-7000元/月（依据个人业绩而定）
交行（北分下属支行）
柜员
第一年
1500元/月；第二年长到3000元/月
中信
柜员
税前5000-6000元/月；客户经理
1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。
由上可知，依据不同职位与不同属性（比如“柜员”与“客户经理”，后者要根据业绩评定薪金）的工作，银行职员的收入是不同的。
基本情况是：北京最低为
柜员
第一年
1500元/月；每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。