住房公积金每个月扣多少

1. 住房公积金每个月扣多少

2. 大家每月扣多少公积金

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

3. 各位住房公积金每月扣多少

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

4. 大家每月扣多少公积金

5. 公积金最多一个月扣多少阿

每个月扣多少取决于缴纳工资水平和缴纳比例。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
　　需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

6. 公积金一般扣多少

一、公积金个人和单位比例住房公积金是公司为员工参保的，个人账户由个人的50%、公司的50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费相同，缴费比例由单位自行在5%-12%之间选择，单位缴费部分纳入成本。个人公积金缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例，公司为职工缴存的公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。二、住房公积金的特点：1、普遍性，城镇在职人员，无论工作地点性质、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴纳住房公积金。2、强制性的)政策性的)，单位不办理住房公积金缴存登记或者单位职工不开立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，《条例》的相关3、福利性，除职工缴纳的住房公积金外，公司也必须为职工缴纳一定金额，而且住房公积金贷款利率低于商业性贷款；4、返还性，职工离职、退休或完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系，户口迁出或出境定居的，缴纳的住房公积金返还职工个人。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

7. 公积金最多一个月扣多少阿

每个月扣多少取决于缴纳工资水平和缴纳比例。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

8. 公积金一般扣多少

一、公积金个人和单位比例住房公积金是公司为员工参保的，个人账户由个人的50%、公司的50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费相同，缴费比例由单位自行在5%-12%之间选择，单位缴费部分纳入成本。个人公积金缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例，公司为职工缴存的公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。二、住房公积金的特点：1、普遍性，城镇在职人员，无论工作地点性质、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴纳住房公积金。2、强制性的)政策性的)，单位不办理住房公积金缴存登记或者单位职工不开立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，《条例》的相关3、福利性，除职工缴纳的住房公积金外，公司也必须为职工缴纳一定金额，而且住房公积金贷款利率低于商业性贷款；4、返还性，职工离职、退休或完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系，户口迁出或出境定居的，缴纳的住房公积金返还职工个人。 法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例