哪些行业的工作可以不用加班

1. 哪些行业的工作可以不用加班

除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班外，劳动者可以拒绝加班。
　
没有绝对不加班的单位和工作，只有是否依法安排加班和支付加班费的区别。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
　　
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　
《劳动法》
　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

2. 有什么工作不用加班的？

除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班外，劳动者可以拒绝加班。
　
没有绝对不加班的单位和工作，只有是否依法安排加班和支付加班费的区别。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
　　
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　
《劳动法》
　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

3. 有什么工作可以不用加班的

没有不加班的工作，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。
　　
每个工作岗位总是会有一时忙不过来需要加班的情形，没有不加班的工作。但根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
　　
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4. 什么工作不需要加班？

很多工作是不需要加班的，一般都可以朝九晚五准时下班的，比如说会计、行政、人事、银行上班等。具体有以下几种工作。
1、会计：许多公司在面试的时候都是说可以朝九晚五的，但是到了入职了之后就会发现需要加班的时候是非常多的。但是会计一般都是非常少加班的，一般公司的会计就可以准时下班，真正做到了朝九晚五。

2、行政：行政属于文员岗位。小型一点的公司，行政的工作也是比较少的，一般都可以做到朝九晚五。

3、人事：公司的人事一般都是处理公司员工之间的问题，为公司筛选人才、留住人才。所以很多公司的人事也是可以朝九晚五的。

4、银行上班：在银行上班一般都是有规定的时间的，客人去办理业务也是在这个时间范围内，所以在银行上班是可以准时下班的。

扩展资料：
面试是工作时间要确认清楚
很多公司都会说“弹性工作时间”，这样的公司一般工作时常都是非常久的，所以在面试的时候就应该问清楚准确的工作时间。
尽量少加班
员工也要懂得维护自己的权益。下班了，偶尔的加班是可以的，但是如果是长期没有限制的加班，那就要懂得拒绝。
在工作时间完成自己的工作
每天的工作量最好都可以在上班时间完成，不要留到快下班了才来做，那样就避免不了加班的事情发生了。

5. 什么工作是不需要加班的？

很多工作是不需要加班的，一般都可以朝九晚五准时下班的，比如说会计、行政、人事、银行上班等。具体有以下几种工作。
1、会计：许多公司在面试的时候都是说可以朝九晚五的，但是到了入职了之后就会发现需要加班的时候是非常多的。但是会计一般都是非常少加班的，一般公司的会计就可以准时下班，真正做到了朝九晚五。

2、行政：行政属于文员岗位。小型一点的公司，行政的工作也是比较少的，一般都可以做到朝九晚五。

3、人事：公司的人事一般都是处理公司员工之间的问题，为公司筛选人才、留住人才。所以很多公司的人事也是可以朝九晚五的。

4、银行上班：在银行上班一般都是有规定的时间的，客人去办理业务也是在这个时间范围内，所以在银行上班是可以准时下班的。

扩展资料：
面试是工作时间要确认清楚
很多公司都会说“弹性工作时间”，这样的公司一般工作时常都是非常久的，所以在面试的时候就应该问清楚准确的工作时间。
尽量少加班
员工也要懂得维护自己的权益。下班了，偶尔的加班是可以的，但是如果是长期没有限制的加班，那就要懂得拒绝。
在工作时间完成自己的工作
每天的工作量最好都可以在上班时间完成，不要留到快下班了才来做，那样就避免不了加班的事情发生了。

6. 什么样的工作不需要加班？

越是薪水高的工作，越不需要加班。

只有按计件来算钱，才拼手速；

只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；

凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。


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其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。

那你说说，多少钱可以买你这个命？

不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。

按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。

所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。

但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。

稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。

所以啊，现实中我可能会同意。


很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。

那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？

让我不休息连着加7天我干不干？可以不干那还叫无条件？说到底作为一个执行者，加班换取工资，是因为资本劳动关系实际上是买方强势，我的单价被压到无法承受生活成本了，我只好更多出卖时间换钱，但我要钱还是要命的，怎么可能会真的无条件？你老板何德何能配让我把命卖给你，我命虽然不值钱，但我可以刀了你这条值钱的命来个1换1，这就是你蔑视我的代价，我只能教教你物理规律大于市场规律这个简单的道理。

7. 什么工作不用加班

越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按计件来算钱，才拼手速；只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。
其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。那你说说，多少钱可以买你这个命？不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。所以啊，现实中我可能会同意。
很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。

8. 请问现在什么工作好？不加班的

2013就业前景最好的十大专业。

　　一，电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程。

　　二，外语类：外贸英语、小语种。

　　三，法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。

　　四，机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。

　　五，土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。

　　六，会计类：会计学、财务管理。

　　七，中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。

　　八，医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。环境、

　　九，心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。

　　十，工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理。