银行晚上有加班的嘛

1. 银行晚上有加班的嘛

　　银行属于事业单位，是采用公务员上班制度，朝九晚五，一般没有晚上加班的，除了特别的账务处理等情况时会有零星的晚上加班。
　　用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2. 为什么银行晚上不加班

银行晚上不上班的两个原因：
1、安全问题，相对而言，夜间工作安全工作压力大。
2、成本问题，大多数人晚上都很少办理业务，办理业务所产生收益与相关支出不配比，现在也有一些银行有夜间营业的业务，但是普遍只是办理很少的业务，作为银行的一个服务招牌而已，实际收益并不高。

3. 在银行加班有没有工资？

有。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。工资包括加班费。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
按支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

4. 银行加班有加班费吗

法律分析：按劳动法规定，加班应该支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5. 银行晚上上班吗

银行一般是工作日上午九点上班、下午五点半下班。晚上不上班的。
银行周六或周日是10点到4点，不提供对公业务办理。
银行部分网点周六周日不上班。
银行服务分为：个人储蓄存款、保险、ATM管理、信用卡、个人网银、个人理财产品、贵金属销售。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的职责各不相同。

6. 在银行上班真的好吗

银行还是很好的，就目前而言，各大银行正处于转型的期间，如何从传统银行转变为新型银行，主要因为银行现有模式太过庞大，就像一个巨人只能缓慢前进。太快的转变，会有很多器官受不了。房地产、互联网和金融可以说收入最高的行业前几位，路总要一步一步走的，在工作机会很少的前提下，银行也是一个不错的选择，现在是最坏的时代，传统银行经营模式已经不可取。同时也是最好的时代，功成不必在我，但功成必定有我。经历银行业历史性的变革也是一个时代性的见证。新金融、5G银行、互联网经济等等，我相信会有适合你的舞台。

7. 在银行上班好吗？工资高不高。。

您好，中公教育为您服务。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。
资料来源：国内主要银行薪资待遇揭秘

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8. 中国银行晚上加班多吗

中国银行晚上加班多。
在银行工作，加班越来越稀松平常。虽然比不上互联网大厂的“996”，但也足可以做到每天让人心力憔悴。那么在银行业加班的都是什么岗位呢？从我这个银行观察者的角度来看，银行加班的员工主要分为三类。
一、来自于银行制度的要求，员工必须要加班。
这类员工主要集中于银行的前台柜员，重大项目组里的员工等。
对于不在银行工作的人可能不是很清楚，前台柜员竟然还要加班。其实他们的加班完全是因为银行制度的要求。早上早到要打扫卫生，要开晨会，把每天的服务细节重新学习一遍。晚上送走客户，关门以后，要操练技能，准备每月一摸底，每季一定级，每年一竞赛的小键盘、五笔等专业技能考试。
二、来自于上级领导的安排，员工不加班就完不成工作。
三、来自于自身的主动性，只有加班才能有好的前途。