几级残疾人社保费免交

1. 几级残疾人社保费免交

几级残疾都不可以免社保，具体如下：1、残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证；2、社保是对丧失劳动能力的人口提供收入或补偿的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这两者没有必然联系。残疾人补贴范围：1、困难残疾人生活补贴对象包括：（1）低保家庭、低收家庭中持有第二代残疾人证的残疾人；（2）低保家庭、低收家庭中持有伤残人民警察证的伤残人民警察；（3）低保家庭中持有残疾军人证的残疾军人；（4）持有第二代残疾人证且本人前12个月月均经济收入低于当前困难残疾人生活补贴标准的1-2级的残疾人或3-4级的精神智力残疾人。2、重度残疾人护理补贴对象包括：（1）持有第二代残疾人证且残疾等级为1-2级的残疾人和3-4级精神、智力残疾人；（2）持有1-4级残疾军人证的残疾军人和持有1-4级伤残人民警察证的伤残人民警察。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

2. 几级残疾人社保费免交

法律分析：根据我国工伤保险条例以及相关关于残疾人社保缴费的法律法规的规定，不论几级残疾的残疾人，都没有免交社保的特权。对于一至四级的伤残人士，其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候，由社保部门支付残疾人士伤残津贴。勇士，用人单位继续为伤残人士缴纳社保费用。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 几级残疾人社保费免交

一、几级残疾人社保费免交
根据我国工伤保险条例以及相关关于残疾人社保缴费的法律法规的规定，不论几级残疾的残疾人，都没有免交社保的特权。对于一至四级的伤残人士，其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候，由社保部门支付残疾人士伤残津贴。勇士，用人单位继续为伤残人士缴纳社保费用。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、残疾人就业保证金公司设立几年免交
在职人数30人以下的小微企业，在注册3年之内可以免交残疾人就业保证金。
国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)
三、哥哥，是一级残疾人，有低保，我们一家6口人，社保费还要交吗？
低保和有无社保、是否残疾人没有必然联系国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。最低生活保障家庭收入状况、财产状况的认定办法，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照国家有关规定制定。因此，各地不一样的，建议你向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处或者县级人民政府民政部门咨询为宜。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 几级残疾人社保费免交

1、一、二级可免新农保费用【摘要】
几级残疾人社保费免交【提问】
1、一、二级可免新农保费用【回答】
2、残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的，其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%（取整数）给予补助【回答】
3、残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的，根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%（取整数）给予补助 《中华人民共和国残疾人保障法》【回答】
如果不交到60岁可以正常领养老保险吗？【提问】
亲，是正常交社保状态吗【回答】
我也不知道，就是想帮我哥哥咨询一下【提问】
亲，不交是不可以领的【回答】

5. 残保金二级残疾可抵几个残疾人

残保金二级残疾可抵66.67个残疾人。根据相关资料查询，2级为重度残疾人，按公式保障金年缴纳额：=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资计算，一个二级残疾可以抵66.67人的残疾人保障金。

6. 四级残疾证免多少人残保金

一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。三、根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【摘要】
四级残疾证免多少人残保金【提问】
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。三、根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【回答】

7. 国家规定几级残疾有补助

我国对于残疾人有很多的优惠政策和经济补贴,但是对于不同的等级分类在补贴上得到的费用也有区别。那么其中对于残疾的分类是怎么规定的呢?还有在补贴上又是如何呢?这些都是大家需要了解清楚的问题。小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。残疾分几级和补贴规定是什么      残疾人分级有统一标准,而补贴方面各个地方不同。      《残疾人保障》      第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。      残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。      中华人民共和国残疾人等级划分标准:      中、重度残疾人划分标准      一、中度残疾人包括:      1、视力残疾中的一级低视力、二级低视力;      2、听力残疾中的二、三级;      3、言语残疾中的二、三级;      4、肢体残疾中的二级;      5、智力残疾中的三、四级。      二、重度残疾人包括:      1、视力残疾中的一级盲、二级盲;      2、听力残疾中的一级;      3、言语残疾中的一级;
      4、肢体残疾中的一级;      5、智力残疾中的一、二级。      补贴方面各个地方不同。      以珠海市为例      《珠海市人民政府办公室关于贯彻执行珠海市扶助贫困残疾人实施办法的补充通知》      (珠府办〔2007〕63号)      各区人民政府,经济功能区,市府直属各单位:      为了更好地扶助我市贫困残疾人,解决残疾人生活的实际困难,经市人民政府同意,现对贯彻执行《珠海市扶助贫困残疾人实施办法》(珠府办〔2006〕46号,以下简称《办法》)作如下补充通知:      一、增加享受最低生活保障的中度残疾人(指按照《中国残疾人实用评定标准》评定的二级肢体残疾、二级精神残疾和三级智力残疾)为贫困残疾人困难补助对象,补助标准为每人每月50元,申请和发放补助的程序按《办法》规定执行。      二、把盲人按摩行业列入新招用残疾人岗位补贴范围,补贴标准、申请和发放程序按《办法》规定执行。      三、以上补充规定从2008年1月1日起施行。      珠海市人民政府办公室      二○○七年十月九日      所以,我们需要了解清楚相关的规定,对于残疾的分类以及补贴费用这对于他们来说就很重要,可以根据相关的政策来依法享受到国家的补贴。此外,对于在办理残疾证的发放流程的内容本文也做了相关的介绍,希望能有一定的帮助。如果您有其他问题,建议咨询专业律师。

8. 国家规定几级伤残就为残疾人免缴残保金？

国家规定几级伤残就为残疾人免缴残保金？一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。三、根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这就是关于您问题的相关法律。