退休后，个人账户和统筹账户发放的养老金有什么区别吗？

1. 退休后，个人账户和统筹账户发放的养老金有什么区别吗？

1、性质不同：个人账户与社会统筹相对应。个人账户模式是征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、失去劳动能力、离开劳动力市场后，再按照个人账户积累的金额（本金+运营收入），领取属于自养老金。
2、缴费工资基数不同：个人账户的记帐基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。个人缴纳3%左右。企业缴纳的部分划入个人账户，剩余部分进入统筹账户。
3、资金支出的范围不同：个人账户用于支付个人账户养老金，统筹账户用于支付基础养老金、过渡性养老金、丧葬费、抚恤金、增加的养老金等待遇。

扩展资料：
注意事项：
1、基础养老金和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限相挂钩。
2、个人账户养老金跟个人账户的余额、退休年龄确定的计发月数相挂钩。
3、过渡性养老金也是跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、建立个人账户前的缴费年限相挂钩。过渡性养老金计算公式各地并不一样。
4、缴费指数实际上是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。通常可以称为当年的缴费档次。比如60%缴费指数就是0.6，300%缴费指数都是3。另外有的地区有视同缴费指数，有的地区没有视同缴费指数，视同缴费指数通常是1。
参考资料来源：百度百科-统筹账户
参考资料来源：百度百科-个人账户养老金
参考资料来源：百度百科-养老金

2. 退休后，个人账户和统筹账户发放的养老金有什么区别吗

退休后，个人账户和统筹账户发放的养老金没有区别，钱的多少一致。
现在我国养老金的计算方法是全国统一的有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，而统筹账户和个人账户结合的养老制度是有1995年国家建立的过渡性养老金临时方式。

以前养老保险金待遇是通过个人账户和统筹账户相结合来进行发放统筹账户所发放的养老金可以实时收入，实时支出。而个人账户的养老金只能在退休之后才可以领取。
个人账户所记录的养老保险金，一是工作人员本人缴纳的全部保险费，二，从工作人员所在单位按规定的部分缴纳，个人账户储存只用于参与养老保险，不能提前预支。统筹账户是社会保险项目的基金共济。

基础养老金，基础养老金跟社会的平均工资挂钩，基础养老金先是以个人账户养基金（是退休时个人账户的余额除以退休年龄）确定发放，个人账户的利益由国家制度保障，个人账户余额，如果之后没有领取完毕，可以由本人的继承人继承，如果领取完毕了，国家会用统筹账户基金补贴个人账户养老金，保障个人账户养老金待遇不变。

对于我们每一个人退休人员来讲重要的是个人账户，因为在计算退休金的时候，你的个人账户余额的多少，直接关系到你退休金的多与少，跟你有直接利益关系的。而统筹账户从长远角度来看，也跟我们每一名退休人员有直接关系的，在个人账户的养老金发放完毕后，统筹账户开始补贴，确定每个人每月领取的养老金金额不变。

3. 缴纳养老统筹退休时工资怎样计算

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

4. 养老账户的钱，在个人账户和统筹账户之间怎么分？

计入个人账户部分全部是个人得的，多缴按比例多得；计入统筹账户部分虽然也是多缴多得，但不是按比例多得。

举个例子：
假设社会平均工资3000元/月恒定不变。参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。
养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分）
养老金合计2443元。
乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）
养老金合计729元。
甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。

5. 养老保险统筹金额计入退休金吗

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，进入到统筹账户当中，个人需要承担8%的缴费比例进入到个人账户养老金。实际统筹账户和个人账户就是将来领到的退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6. 基本养老金和个人账户养老金都是怎么计算的？

无论是“统账分离”之前或之后参与工作的，养老金都包括“根本养老金”和“个人账户养老金”，所以我们先来说一下这两局部分别是如何计算的：

1.“根本养老金”=退休当年本省上年度养老金计发基数（社平工资）×（1+自己均匀缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%
从计发公式我们不难看出，决议“根本养老金”上下的要素有三个：上年度全省在岗职工社平工资、自己均匀缴费指数和累计缴费年限；
其中，“社平工资”我们无法决议，这是当地统计局每年都会统计的数据。同一年退休，当地社平工资高则养老金待遇也相对高，反之亦然；
第二，“个人均匀缴费指数”是指每年“实践缴费基数/缴费基数”的和再除以“缴费年限”所得出来的均匀值。比方2010年依照3000元缴费，当年的缴费基数是4000元，那么当年的缴费指数是0.75，2010年依照4500元缴费，当年缴费基数是5000元，那么当年缴费指数是0.8；依次类推，算出每年的缴费指数求和后除以累计缴费年限就是个人均匀缴费指数，理论上这一数值是0.6-3.
第三，“累计缴费年限”关于统账分离前参与工作的退休人员而言，既包括视同缴费年限又包括实践缴费年限；“统账分离”后参与工作的则只要实践缴费年限。

2.“个人账户养老金”=个人账户贮存额÷计发月数
第一.“个人账户贮存额”是每个月个人实践缴费局部加上利息，比方每个月依照3000元缴费，个人承当的比例是8%，那么每个月有240元进入个人账户，积聚下来的缴费余额和产生的利息即为“个人账户贮存额”；
第二.“计发月数”依据退休年龄不同则不同：60周岁退休的，139个月计发；50岁、55周岁退休的，分别依照190个月和170个月计发。

7. 养老金统筹账户与自己有关系吗

法律分析：有关系。一般交保险的时候会有一部分交到统筹账户，等到领取养老金的时候也有一部分出自统筹账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 养老统筹与退休工资有关系

法律分析：有关系的,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。 企业单位所在员工,缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中,企业需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。