华为的成功如何解释公司的力量

1. 华为的成功如何解释公司的力量

1987年，一位被生存所迫、走投无路的中年人，在深圳南油集团一个简陋的居民楼里创立华为技术有限公司，初始资本金2.1万元人民币，3个员工，起初以倒卖交换机设备为营生。

但是43岁的任正非，贵州一个偏僻县城中学校长的儿子，却有着狂大的理想和野心。今天，我们说任正非是位理想家的时候，有人可能会质疑，说这是在为成功者贴金，但是当我访谈20多年前华为早期的那些元老们，我可以明确地告诉大家，任正非创立华为时，尽管做的是“倒买倒卖”的二道贩子生意，但他的野心却不止赚钱，赚钱是活下去的手段，但也是实现梦想、实现使命的工具。

这是一位有抱负的中年知识分子，在他周围又集结了一大群有想法的青年知识分子，任正非和他早期那些追随者的年龄相差20岁左右，他们身上共同的“标志文身”是八个字：一贫如洗、胸怀大志。

他们也拥有如下一些共同特质：

一、饥饿感驱使下的理想主义

文革10年把无数知识分子、无数年轻人的理想、梦想抑制了，甚至扼杀了。当改革开放的大门启动时，他们长期被压抑的理想、使命感、激情，在强大的物质与精神的饥饿感驱动下，得到了巨大的释放。柳传志、任正非等一大批卓越的中国企业家都是在这一心理背景下开始了他们的创业史。任正非早期那一批追随者们也大多拥有相同的驱动力。

二、饥饿感驱使下的英雄主义

一部华为史就是一部英雄史。任正非身上有很浓厚的英雄情结，在他执掌华为帅印的30年中，把这种英雄主义基因很深、很广地浸润、传播到了华为的组织肌体中。如果以十年为一代的话，从40年代出生的任正非到今天的90后华为人，5代人从语言到行为有着惊人的相似，这就是面对挑战和困难的自信与勇气、进攻与冒险精神、以及奉献精神。我和华为几位同事主编的《枪林弹雨中成长》、《厚积薄发》、《黄沙百战穿金甲》三本书中，就记录了大量这样的故事，我称它为“华为的英雄编年史”

三、饥饿感驱使下的强大学习能力

当年华为要想从一流大学，尤其像北大这样的学校招到学通信的人才难而又难，即使从一般的大学招到学通信专业的学生也不容易。所以华为在2000年之前招收的理工科知识分子，绝大多数都不是学通信的。但是，就是这批年轻的知识分子，因为有强大的饥饿感和求知欲、成就欲，所以他们都是一边工作一边学习，从通信的ABC学起，从西方公司的设备说明书学起，对着字典词典一个词一个句子地啃，每天工作学习17、8个小时，半年一年下来，人人成了通信技术的内行，许多人后来成为业界专家......这是专业方面的学习，同时，他们也广泛的涉猎文史哲各类知识。

华为是一所大学校。我算读书很多，一个礼拜差不多读一本书，但是华为有一位高管，一年读书量在100本左右，如饥似渴的向历史学习、向社会学习、向一切有益于组织和个人成长的知识宝库学习，这在华为是一种普遍现象。

从公司角度讲，华为30年的发展，也在很大程度上得益于充分开放地向东西方的历史、文化、制度、流程体系学习。

四、 不可救药的乐观主义

华为创立之初，在自己家门口遭遇的就是全球化竞争，对手主要是拥有强大资本、良好技术、百年管理、充裕人才的西方大企业，而华为作为一家完全意义上的私人企业，我称之为一颗小草，与对方处于绝对不对称的竞争态势。华为获得了高速成长，同时也承受了一个接一个的磨难、挫折。但它的领军人任正非，却是极端的不可救药的乐观主义者。

前段时间，著名的财经作家吴晓波写了一篇文章《任正非的怀疑型人格》，认为华为是“悲观主义的胜利”，我不敢苟同这样的认知：任何拥有怀疑型人格的人，他可以做诗人、作家，可以成为各种各样的人，但就是不能做组织者。合格的、卓越的组织领袖他也许敏于人事，但个性主基调却必须是乐观的、向上的，甚至奔放热烈的，他们更像太阳，在人群中总是散发热量，但也许少了点月亮的柔光......

任正非身上所张扬的那种强大的乐观主义情绪，是牵引华为从小到大、从弱到强的相当重要的精神气质，当然这种精神气质也充分扩展和渗透到了华为的方方面面。

五、拥抱制度，拥抱规则，拥抱流程

以上五点是华为早期创业者群体的基本特质，当然也构成了华为高层领导者群体的共有精神品质，这是一个好的企业非常独特和必须长期坚守的组织气质。

今天华为有18万员工，这18万员工和早年的那批创业者之间自然而然地形成了文化基因上的连接，他们也是小人物，但他们是雄心张扬的18万小人物。18万员工中，有165种国籍，有4万多外籍员工。而这是这些小人物构成的英雄群体，在过去30年，创造了全球通信行业一页惊天动地的大历史。

接下来，我想用五种力量来和大家分享一下华为这个小人物群体是如何创造大历史的？

意志的力量

很难想象，如果华为的领导者、各级管理者、十几万普通员工没有强大、强悍的意志力，华为能成功地走到今天。

2002年，我陪任正非去西安，早晨到湖边散步，散步时任正非说，“华为的国际化已经8年了，8年抗战都胜利了，我们屡战屡败、屡败屡战，到今天还看不到曙光”。说这番话的时候，他的眼中泪水在打转，声音也有些哽咽......

2000年初，任正非去南非的约翰内斯堡，参观了先民纪念堂，走出纪念馆，接了一个电话，触景生情，在纪念馆前的小广场上，失声痛哭了将近两小时，南非先民们的生存史是一部血与泪的历史，华为的全球化又何尝不是如此？

任正非是一位很感性的老男人，他不是那种“男儿有泪不轻弹”的人，相反会常常流泪，但他又是神经极其粗砺、意志罕见强悍的战士，一位“打了鸡血”的不知疲倦的老战士！无疑，这和他的意志品质有关系，但我认为，更是一种使命意识的支撑---国家使命感、行业使命感、一种把华为要带向世界舞台的人类使命感.....

我去先民纪念堂参观，给我触动最大的是版本众多的《圣经》，正是强大的精神力量、意志的力量支撑着那些先民，让他们存活下来了。同样，华为假使没有任正非，包括一批早期的创业者们和今天18万华为人那种强大的使命意识和意志力，也很难走到今天。

我们这个主题叫做“枪林弹雨中成长”巡回讲座，枪林弹雨既是一种奋斗精神、冒险和开拓精神的代指，也有实实在在的枪林弹雨，伊拉克战争、利比亚战争、阿富汗战争......在战乱中留下来、维护设备的是华为人，在地震发生、海啸发生的时候，在很多自然灾难面前，华为人选择了坚守，为什么？非常简单，危难时刻老百姓最希望通信畅通，能够给亲人报个平安。

世界上最寒冷的南极和北极，海拔最高的珠峰，非洲的丛林和大沙漠，最蛮荒的地区......人们所享受的通信便利大都是华为所提供的设备、华为人所提供的服务支撑的。

所以，一部华为的开拓史、冒险史，一部华为的全球扩展史背后是强大的精神力量，意志的力量。

2. 华为的成功如何解释公司的力量?

您好亲，很高兴回答您的问题呢 😊😊我是百度问一问的合作导师乐用心，请您耐心等待X分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。根据您的问题，为您查询到以下答案供您参考哦亲 ☺️1.公司创造财富的力量，也为社会提供工作机会。美国经济学家德隆的研究表明，人类97%的财富是在近250年里创造的，创造这些财富并迅速增长的机制就是公司制企业。目前公司为全球81%的人口提供了工作机会，构成了全球经济力量的90%。创造了全球生产总值的94%。华为有近19万名员工为他们提供了为社会创造财富的机会。
2.华为做大做强是通过公司的力量推动的，公司制的基础是华为做大做强的根本。
3.公司缔造国家经济优势的力量。公司的发展总体构造了国家经济的发展。华为不仅增加了我国的GDP，也让世人因为5G高看中国人一眼。
4.公司制定规则和标准的力量，不同的行业有不同的标准，但大多数行业标准都出自公司之手。华为的5g技术的问世，让很多手机只有支持5g才能称得上是旗舰。
5.公司可以改变公众的生活方式的力量。不管是华为的手机还是华为的5G,都方便了我们的生活，提高了我们的生活质量。
6.一个人的力量是有限的，一个人能干出的成就往往是沧海一粟。公司是一个以营利为目的的经济组织，而组织是由不同的人构成的，通过分工合作可以达到更好的目的，干出更多的成果。希望我的回答能够帮助到您呢亲，祝您生活愉快哦！【摘要】
华为的成功如何解释公司的力量?【提问】
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2.华为做大做强是通过公司的力量推动的，公司制的基础是华为做大做强的根本。
3.公司缔造国家经济优势的力量。公司的发展总体构造了国家经济的发展。华为不仅增加了我国的GDP，也让世人因为5G高看中国人一眼。
4.公司制定规则和标准的力量，不同的行业有不同的标准，但大多数行业标准都出自公司之手。华为的5g技术的问世，让很多手机只有支持5g才能称得上是旗舰。
5.公司可以改变公众的生活方式的力量。不管是华为的手机还是华为的5G,都方便了我们的生活，提高了我们的生活质量。
6.一个人的力量是有限的，一个人能干出的成就往往是沧海一粟。公司是一个以营利为目的的经济组织，而组织是由不同的人构成的，通过分工合作可以达到更好的目的，干出更多的成果。希望我的回答能够帮助到您呢亲，祝您生活愉快哦！【回答】
可以简短概述一下吗【提问】
好的亲[鲜花]稍等给您答案【回答】
亲，下面您参考一下呢[鲜花][爱你]华为的成功,用任正非的话说,就是始终以客户为中心,是长期坚持为客户创造价值。【回答】

3. 华为的成功如何解释公司的力量?

您好，华为的成功主要是由于公司他们注重公司的一个核心发展力量，注重自己的核心技术，而且他们是以目标为导向，他们非常清楚公司的一个发展目标，最主要就是成就客户的一个梦想。【摘要】
华为的成功如何解释公司的力量?【提问】
您好，这边是苏冉解答，专业从事咨询回答领域5年。目前正是答题高峰期，我将尽快为您回复。请您耐心等待三分钟。谢谢！【回答】
您好，华为的成功主要是由于公司他们注重公司的一个核心发展力量，注重自己的核心技术，而且他们是以目标为导向，他们非常清楚公司的一个发展目标，最主要就是成就客户的一个梦想。【回答】
同时他们灵活应变，愿景驱动，会懂得激发员工的一个斗志，这也是非常重要的。【回答】

4. 华为的成功怎么解释公司的力量

1.公司创造财富的力量，也为社会提供工作机会。美国经济学家德隆的研究表明，人类97%的财富是在近250年里创造的，创造这些财富并迅速增长的机制就是公司制企业。目前公司为全球81%的人口提供了工作机会，构成了全球经济力量的90%。创造了全球生产总值的94%。华为有近19万名员工为他们提供了为社会创造财富的机会。



2.华为做大做强是通过公司的力量推动的，公司制的基础是华为做大做强的根本。



3.公司缔造国家经济优势的力量。公司的发展总体构造了国家经济的发展。华为不仅增加了我国的GDP，也让世人因为5G高看中国人一眼。



4.公司制定规则和标准的力量，不同的行业有不同的标准，但大多数行业标准都出自公司之手。华为的5g技术的问世，让很多手机只有支持5g才能称得上是旗舰。



5.公司可以改变公众的生活方式的力量。不管是华为的手机还是华为的5G,都方便了我们的生活，提高了我们的生活质量。



6.一个人的力量是有限的，一个人能干出的成就往往是沧海一粟。公司是一个以营利为目的的经济组织，而组织是由不同的人构成的，通过分工合作可以达到更好的目的，干出更多的成果。