国家电网为何大手笔

1. 国家电网为何大手笔

国家电网公司（State Grid），简称国家电网和国网，成立于2002年（壬午年）12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资、建设和运行经营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的智能电网保障。公司员工数量超过150万人，注册资金为2000亿元人民币，经营区域覆盖全国26个省、自治区和直辖市，覆盖国土面积的88%以上。

国家电网连续三年在全球500强排名第七位，是大型企业集团，当然大手笔了！

2. 国家电网算是体制内吗?

国家电网算是体制内。
国家电网正式员工跟公务员、事业单位编制人员一样，属于体制内人员。并且，国家电网算是体制内最好的工作之一，有些地区的国家电网正式员工，薪资待遇是非常高的。所以，在这种情况下，每年国家电网招录高校毕业生都受到很大的关注，挤破头也想进入。

选择国家电网的优点
1、收入尚可。有稳定工资晋升机制，满足条件的晋升，涨幅在数百元。
2、在国家电网的工作强度和压力可以接受。不能完全避免加班，加班频率和时长可以接受。没有各种硬性业绩压力，上班虽然忙碌，下班后基本可以不用占用精力和心情。

3. 国家电网算是体制内吗

【法律分析】国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。国家电网正式员工跟公务员、事业单位编制人员一样，属于体制内人员。并且，国家电网算是体制内最好的工作之一，有些地区的国家电网正式员工，薪资待遇是非常高的。【法律依据】《事业单位公开招聘人员暂行规定》  第十四条   事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。第十五条   用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

4. 国家电网算是体制内吗

【法律分析】国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。 国家电网正式员工跟公务员、事业单位编制人员一样，属于体制内人员。并且，国家电网算是体制内最好的工作之一，有些地区的国家电网正式员工，薪资待遇是非常高的。【法律依据】《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

5. 国家电网算是体制内吗

【法律分析】国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。 国家电网正式员工跟公务员、事业单位编制人员一样，属于体制内人员。并且，国家电网算是体制内最好的工作之一，有些地区的国家电网正式员工，薪资待遇是非常高的。【法律依据】《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。