银行暑期实习生实习完了能转正吗?

1. 银行暑期实习生实习完了能转正吗?

您好，中公教育为您服务。
银行实习，能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机！银行的实习一般安排在暑假期间即每年的7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得秋季招聘的职位上有所帮助。如果你有幸获得实习机会，就相当于跨过了从事银行业的第一个门槛。您可以关注辽宁银行招聘考试网添加辽宁大三银行实习群 425175564。这里有最新的银行考试招聘招考信息和最新的备考专题、备考指导、阅读资料、考试题库、与历年真题。更有相关的报名政策和辅导文章供你观看。
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2. 2015银行暑期实习生实习完了能转正吗

您好，中公教育为您服务。
2015银行暑期实习生实习完了是否能转正需要看在实习期间的表现。正常优秀实习生会在16银行校园招聘中尽心优先录取。所以实习还是很重要的。各个银行的校招也会注重你的实习经历。
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3. 实习期过后，转正机会大吗？

实习期过后，有很大机会会转正的。

一般而言，用人单位会在实习期培养员工，再加上试用期来考察员工是否能胜任本岗位的工作。

如果员工在实习期能主动认真学习、融入工作岗位中，那么基本上有很大可能会转正的。

因为，要观察、判断一个基层员工是否能转正的资格，只需一两个月时间足矣。

你这里实习期已经过了，那么基本上没有其他问题的话，很有可能会转正的。

4. 一般在银行实习有工资的吗

有种就没有的,就是那种大学到银行实习的,来了什么都干不了,怕给正式工作添乱,什么都不敢让你干,重要岗位上怕你泄密,不重要岗位上怕你添乱,所以就让你看书学习,你说你都什么都干不了了,干吗还拿工资?银行招你来干嘛?不干活还想拿工资?

5. 暑假，银行实习生有人吗

1、暑假，银行实习生有人的，具体要看是什么银行单位的；
2、银行实习生招聘报名时间不统一的，请直接在报考银行单位的官网进行查看是否有实习生招聘信息。
3、银行实习生招聘考试一般是报名、简历筛选、面试后进入实习，个别银行会有笔试环节的；
4、银行实习生经历在报考银行校园招聘网申时增加筹码

6. 实习生能转正吗

现在高校的大学生在校期间一般都会去实习,有些学校甚至还强制学生必须出去实习积累工作经验。当然出去实习的学生一般都是大三、大四的学生,由于他们快要毕业,马上也要找工作了,有的学生觉得实习单位不错就想留在实习单位长干,问题是实习生可以申请转正吗?下面就带大家一起来看一下这个问题。一、实习生可以申请转正吗      应届生实习期间是不能转正的。      如果能力优秀的话,用人单位为了留下人才,即使实习期不能签订劳动合同,但是会给你正式员工的工资,签合同必须在有毕业证的情况下。
二、实习生工资怎么扣税      税法上划分按工资薪金所得还是按劳务报酬所得的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。劳动报酬是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。      实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。三、实习要签实习生协议吗      实习期一般分为两种情况:      一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系,实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员,用人单位应当与其签订劳动合同,用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬,且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。      另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系,实习的目的在于让学生接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系,当双方发生争议时,不能按劳动争议纠纷解决,只能按照民法上的劳务关系来处理。因此,这类人员到单位实习时,最好与单位订立一份“实习协议”,在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。      以上就是整理的实习生可以申请转正吗的相关内容,综上所述,没有毕业的实习生是不能转正的,因为他们不属于劳动者的范畴,单位也就不能与他们签订劳动合同。若您还有其他疑问,欢迎登陆免费在线咨询。

7. 在银行实习有用吗

银行实习当然是有用的，尤其是以后想进银行工作的话，银行实习经历会让你大大加分，甚至有些银行会在实习公告中直接表明：实习期间表现优异者，可能会收到免试资格。这就大大提高了你在校园招聘中的通过率。
即使没有免试入职，银行的实习经历也会在网申阶段增强简历网申含金量！银行校招时，在网申期间通常会要求学生对银行岗位有所了解，掌握一定的专业技巧以此提升软实力，而实习就是这方面经验和能力的有效证明。实习不是目的，校招进银行才是终极目标，银行的相关实习经验，可以提升你对岗位的对口程度，成为校招竞争的重要砝码。
银行实习工作一般都是银行基层的工作（就是大家所说的打杂），在这期间提前了解所在行业和岗位，银行实习会让我们清晰地看到银行的工作环境、流程与业务，并对这份工作的前景有一个判断，在实践中确认自己是否适合银行工作。有些银行对实习生还实行轮岗制，这样的实习还可以让你学习多种业务，从而在就业时方向更加明确。
大部分的实习招聘公告都会要求：必须是在校大学生，因为一般正规企业都要严格遵守《劳动法》，所以已经毕业的求职者是无法以实习生身份进入企业的。
从学生到职场人，我们总要迈出那一步，银行实习可以让我们提前感受角色转换。银行实习不仅会增加我们的工作经验，同样会增加我们的社会经历。拥有实习经历的人，在真正迈入职场的那一刻是不慌的。
以上，希望对楼主有帮助~

8. 投行实习生为什么都很难转正

，下面这15个错误一定不要犯。

1、说“我也在考虑要不要进咨询”
投行要找的是目标明确、心无旁骛的人。它们对“探索者”不感兴趣。只要你还在投行干活，那儿就是你的职业首选。同样，别让人知道你把投行视为进入对冲基金或私募的跳板。
2、胸脯拍得震天响，却完不成工作
如果你不知道干投行很累，那你就对银行业一无所知，或许今夏你根本不应该来投行实习。你得妥善安排好自己的工作量，这样才能挺过这10-12周的全职工作，特别是手头有不同项目的时候。“别以为别人需要花一天才能干完的活儿，你几个小时就能搞定，”曾在Coaching Assembly并购组任职的托马斯•维吉埃(Thomas Viguier)和吉拉姆•塔迪-朱伯特(Guillaume Tardy-Joubert)说道。
如果你被派了很多活儿(这种情况可能很少见)，摩根士丹利欧洲区前首席运营官梅•布施(Mae Busch)建议你可以征询上级意见，看先做哪个后做哪个。她建议所有年轻银行家别怕说出“我也很想接这活儿，但我手上还有另外三个项目。您希望我先完成哪个呢？因为把这些活儿全做完不太可能。”
3、没能和其他实习生搞好关系
尽管事实上你和其他每位实习生都处于一种竞争关系，但你千万不要把这点给表现出来。投行想要“团队成员”，这意味着要和同事处好关系。
在近期一次由高盛发起的谷歌群聊中，在高盛做过的实习生表示，和其他暑期实习生搞好关系能带来很大的优势：“如果有人在你即将加盟的部门实习，那就去向对方请教。问问你应该读什么材料、该和谁沟通。”
4、大错没有，小错不断
一位曾在德意志银行做过的实习生最近指出的一点很有帮助：投行实习生做的几乎都是很枯燥的工作，需要花费大量精力关注细节，很多时候都容易犯错。但是你不能犯错。“这本质上是对你的考验，”这位实习生说。
5、炫富
你或许以为，因为是在投行实习，而投行到处都是有钱人，那么为了显摆显摆，穿戴价格不菲的服饰是可以接受的。千万别这么想。别戴爱马仕领带。别穿古驰的鞋。别弄个花哨的袖扣
“把你的百年灵(Breitling)手表留在家里，”一位交易员说。“别把你妈妈在你考上大学时送的表拿出来显摆。除非你周围是对冲基金经理，而你又要跟他们做生意，不然没人喜欢乳臭未干却被人宠坏的初级分析师。”
6、公休假的时候真的休假了！
实习期间，公司有时会给你放个假。你也许会想借此机会彻底放松一下，但这无异于把自己树为靶子。“实习生们年轻、健康、阳光又充满活力，”一家投行的应届生招聘负责人说。“实习是他们用来证明自己的机会，不是来周末放松的。”
7、迟到早退
现在正是夏季，你或许想呆在户外、躺着休息、悠然自得或是放松心情，但你是来做实习的，而且是在投行里实习。
8、明目张胆地无所事事
的确，有的实习生傻得不停接活儿忙不过来，但有的又没活儿干、不知道该干什么。如果你没事情做，那就悄悄地去要点事来做。要试着找些你能帮上忙的事情(比如整理数据库、整合联系人名单、写写相关报告等)。“大多数实习生除了接电话以外什么也不会，”一位股票销售告诉我们。“你通常只是扔给他们一堆活儿，确保他们不来碍手碍脚。这些工作不能太重要，但必须让他们觉得这是非常重要的工作，同时你得激励他们把这些事情做完。”
9、问不出问题
为了充分利用好实习，你必须能提出问题，但又不能问得不着边际。提问要简单明了，和你手头任务有关，不要为了故意显摆自己的知识面而提问。同时你还要学会察言观色，确保别在不合适的时候问不合适的问题。“识大体很关键，”曾在高盛做的一名实习生说。
10、没把答案记录下来
提问时，必须把回答写下来，不要重复问同一个问题。同样，要记下回答中一切有趣的信息和术语。应该在实习期间从头到尾携带一个笔记本。
11、对旁人“视若无物”
你要相处好的不只是其他实习生，而是身边每个人，每位全职分析师和经理、高级银行家、还有人力资源部同事。必须让每个人都喜欢你。必须让他们感到你是个活生生的人，而不是某个为了拿到全职录用通知的超级工作狂。
“我总是在谈论工作，”曾在高盛实习的塞丽娜(Serrena)说。“我坐在那儿，试图谈论市场和不同资产类别，但我的同事则希望他们能够跟旁边的人每天相处8至10个小时，他们希望能与我建立起一种个人关系。”
一位最后没被录用的实习生告诉我们，这种人和人之间的微妙关系正是他吃亏的地方：“90%的实习生能力都很强，所以最后得看你能不能和团队打成一片。除非你是超级天才，否则团队不会接纳一个不合群的人。”
12、没能和伙伴搞好关系
不只是其他实习生，不只是分析师、经理、高级银行家和人力资源部同事，另外还要和你的伙伴搞好关系。“我们会给每个实习生指派导师，伙伴或担保人——招聘经理以外的某个人。实习生应充分利用好这些资源。多提问，寻求建议，寻求反馈，”摩根大通的一位高级招聘经理如是说。
13、认为投行只对利润感兴趣
你读过的故事和听到的传闻告诉你，银行只对一件事感兴趣：钞票。
事实并非如此。银行还对遵守规章制度感兴趣，这可以让它们永远不必遭受高额的监管罚款。另外它们还对避免亏损感兴趣
“同时也很重要的是，银行不应只对你挣钱了或亏钱了感兴趣，”赫斯基(Hesketh)说。“跟他们的前辈相比，实习生、毕业生和初级交易员缺乏很多信息。”
相反，银行想知道你如何应对亏损。“银行不喜欢傲慢的人，”大卫•赫斯基(David Hesketh)说。他曾是美林的一名交易员，现在经营一家提供交易员培训软件的公司。“银行不想看到的是，你觉得自己懂得最多，而市场是错的。银行不想看到你赔钱的买卖做得比赚钱的买卖多又不肯放手。最重要的是，银行不想看到你亏双倍的钱。”
14、要求干更有趣的活儿
实习生的工作将会很枯燥。你得接受这个事实，用你全部的工作时间来做这些工作。别出错也别抱怨。“这些工作或多或少比我预期的要枯燥单调很多，”投行部一位每天写日记的实习生说到。“我发现分析师的工作基本上就是把数据和信息整合进项目标书里，同时偶尔也要协助领导管理下项目。银行工作并非如此光鲜亮丽，也并非只有天才才能做。不需要你精力无极限或是熬夜工作。你需要做到是的靠谱、准确、有干劲和头脑敏锐。”
15、进了不准备招人的团队
这对销售交易岗位是个突出的问题。“这些公司给人的错误信号是，只要你来上班且没犯错，那么就能拿到录用通知。但情况并非如此——这完全取决于有没有一个团队真正在招人。在需要轮岗的实习里，你对自己会被派去何处毫无发言权。能不能进到一个确实需要招人的团队纯粹得靠运气，”未被录用的一名实习生提醒到。