一个公司的总经理具有一票否决权吗

1. 一个公司的总经理具有一票否决权吗

亲亲您好，很高兴为您服务：一个公司的总经理具有一票否决权，委员会表决采取多数决形式，由参与会议的 2/3 以上表决通过，方可执行相关项目，但总经理享有一票否决权。总经理具有对相关问题的一票否决权,但应在会议记录中阐明总经理的决策依据。总经理办公室应根据表决结果,形成会议决议,作为相关问题的最终决策;(四)总经理办公会议应有会议记录,会议记录包括以下内容:会议召开的日期、公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
一个公司的总经理具有一票否决权吗【提问】
亲亲您好，很高兴为您服务：一个公司的总经理具有一票否决权，委员会表决采取多数决形式，由参与会议的 2/3 以上表决通过，方可执行相关项目，但总经理享有一票否决权。总经理具有对相关问题的一票否决权,但应在会议记录中阐明总经理的决策依据。总经理办公室应根据表决结果,形成会议决议,作为相关问题的最终决策;(四)总经理办公会议应有会议记录,会议记录包括以下内容:会议召开的日期、公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

2. 公司已经推举了董事长，那执行董事的职责是什么？与总经理的关系？

　　执行董事（Executive Director）是和非执行董事（Non-executive Directors）是相对的，所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。独立董事就是跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。
　　执行董事的职能
　　董事会成员中至少有一人担任执行董事，负有积极的履行董事会职能责任或指定的职能责任。 　　因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。 　　有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。
　　执行董事和总经理的关系
　　董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。 　　执行董事是公司的当然职员。 　　董事会成员中至少有一人担任执行董事，负有积极的履行董事会职能责任或指定的职能责任。 　　因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。 　　有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理 　　有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构，虽然他只有一个人组成； 　　股份有限公司的执行董事是一种职务，主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。 　　执行董事的职权,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。基本可以认为，有限责任公司中，执行董事为董事长。

3. 关于有限公司任命部门经理或者副经理要不要董事会讨论通过?

任命部门经理或者副经理不需要董事会通过，由经理决定或者经理办公会通过即可。
公司的董事会的职责是：决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；经理的职责是：决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

相关介绍：
有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，一般适于中小型非股份制公司。其设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。
有限责任公司应当设立的组织机构有：股东会、董事会、经理、监事会。其中，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会会议由董事长召集和主持；董因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。

4. 总经理可以提议召开董事会吗

不可以。一、有限责任公司的规定：董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。二、股份有限公司的规定：董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。股份有限公司代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。

5. 董事会副总经理可以提议列席吗

列席董事会的，总经理也是可以的。有限责任公司设董事会，其成员在一般情况下为三人至十三人。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

6. 总经理可以提议召开董事会吗？

法律分析：
不可以。
一、有限责任公司的规定：董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
二、股份有限公司的规定：董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。股份有限公司代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

7. 总经理由董事会还是股东会任命

法律分析:
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。从公司法各条措辞及公司治理原则来看，公司股东会和董事会(或执行董事)是两个必设机构，二者各自承担各自的职责，享有各自的法定权力。对于经理的设置和任命，是董事会职权的一部分，不能改由其他机构或个人行使。
股东大会行使下列职权：
1、决定公司的经营方针和投资计划。
2、更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

8. 总经理可以提议召开董事会嘛

法律分析：
不可以。
一、有限责任公司的规定：董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
二、股份有限公司的规定：董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。股份有限公司代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。


法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。