软件行业未来发展趋势是什么?

2024-05-09 03:43

1. 软件行业未来发展趋势是什么?

  1. 软件企业竞争更加残酷,差距拉大

  随着国内现有的技术、网络等条件不断完善,金融、电信、电力、石油、政府等传统上软件行业的重要客户,都走上了数据集中的道路,这使得小的软件企业很难进入并分享这个蛋糕,进入的门槛不仅是技术,更多的是自身条件包括企业规模、资金、人员、资质和信息。

  2. 软件行业国际化

  外包项目激增。

  3. 软硬结合更加紧密

  在嵌入式系统、无线通信设备、家用电器中,软件将与硬件的结合将更加紧密,可以想象,未来你家里的冰箱、洗衣机、电饭锅、微波炉等将越来越自动化,你也越 来越容易控制它们,你将可以在任何时间任何地方通过任何设备来获取这些电器的状态以及操作这些电器,这些都是软硬件紧密结合的结果。

  硬件依靠软件,使得硬件的作用充分发挥并且更容易使用和控制;软件依靠硬件,才有了发挥作用的空间和载体,才能体现软件自身的价值。2006年 Windows Vista操作系统的即将上世就是一个最佳的例子,Vista对硬件要求的苛刻和最低配置(仅内存就需最少512M)无疑将让Intel、 Samsung、LG等CPU和内存生产商笑逐颜开,而离开了硬件厂商在技术和生产上的支持,Vista也根本无法上市。

  4.移动技术

  GPRS、CDMA、WiFi、802.11b/g、蓝牙等无线技术已经走入我们的工作和生活,移动办公和娱乐成为热门话题,我们的身边正出现越来越多 的移动设备,许多软件对移动的支持也越来越丰富。随着移动通信技术的不断发展,3G将会在国内商用,3G提供高速稳定的数据业务,这将使移动开发进入一个 极度火热的时期,它颠覆了我们通常所理解的信息设备就是桌面电脑的概念,将来我们更多的是通过手机、PDA接入互联网或其他信息系统,那么,对于这些除了 电脑以外的其它信息设备的开发必定会呈现出爆炸性的需求,移动开发将炙手可热。  027

软件行业未来发展趋势是什么?

2. 中国软件行业的发展趋势如何?

1. 软件企业竞争更加残酷,差距拉大  国内的软件企业规模普遍偏小,100人以下的小型企业占软件产业的主导地位,对于小型软件企业来说,其研发力量、管理水平、资金来源等因素使它无法推出更新,更具有竞争力的软件产品,而且面临目前人力资源、开发等成本的高涨,在残酷的竞争上处于相当不利的地位,这一部分企业将逐步消失,或被并购,或被淘汰,而能够生存下来的小企业以及规模较大的企业将会越来越大,推出的产品及其服务也将越来越得到市场的青睐,这对中国软件的发展是有利的,不仅仅能统一国内软件市场的秩序与标准,而且也能在国际市场上赢得一席之地。  随着国内现有的技术、网络等条件不断完善,金融、电信、电力、石油、政府等传统上软件行业的重要客户,都走上了数据集中的道路,这使得小的软件企业很难进入并分享这个蛋糕,进入的门槛不仅是技术,更多的是自身条件包括企业规模、资金、人员、资质和信息。要想从激烈的竞争中杀出一条血路,我们这样的小企业必须开拓新的行业和领域,走软件小(小型化)和专(专业化)的道路。毕竟科技发展日新月异,各个行业都在不断发展变化,机会就存在于变化中,需要的是我们把握机会。
  2. 软件行业国际化  随着经济全球化的进一步推进、中国加入WTO,中国软件业将面临更加广阔的国际市场以及前所未有的走出去的发展机会。近年来,国内的一些软件企业积极地进入国际市场,在不同程度上参与国际竞争,尤其是在软件外包方面取得一点效果,我国作为WTO的正式成员,国内软件企业“走出去”必将获得在国际市场发展的机会,“走出去”是大势所趋。  另外企业要想进入国际市场,必须首先完善自我,增强了企业的全球意识,强化国际化的商品观念、市场观念、竞争观念、风险观念、信誉观念、法制观念等,这无疑对企业本身是有好处的,相反,如果采取“闭门造车”的策略,即使在技术竞争中取得优势,也很难成为被国际广泛接受的主流技术,因此国内的软件企业要想做大做强,必须走出去,必须利用市场优势,广泛开展国际合作,绝不能闭门造车。
  3. 软硬结合更加紧密  在嵌入式系统、无线通信设备、家用电器中,软件将与硬件的结合将更加紧密,可以想象,未来你家里的冰箱、洗衣机、电饭锅、微波炉等将越来越自动化,你也越来越容易控制它们,你将可以在任何时间任何地方通过任何设备来获取这些电器的状态以及操作这些电器,这些都是软硬件紧密结合的结果。 硬件依靠软件,使得硬件的作用充分发挥并且更容易使用和控制;软件依靠硬件,才有了发挥作用的空间和载体,才能体现软件自身的价值。2006年Windows Vista操作系统的即将上世就是一个最佳的例子,Vista对硬件要求的苛刻和最低配置(仅内存就需最少512M)无疑将让Intel、Samsung、LG等CPU和内存生产商笑逐颜开,而离开了硬件厂商在技术和生产上的支持,Vista也根本无法上市。
  4.专业人才需求增大  由于主要的软件公司比如MicroSoft、Borland(Interprise)、Sun、Oracle、IBM等越来越重视软件的简单易用,我们所用的操作系统、OFFICE以及各种开发工具在这些知名软件公司的不断升级与完善下,将变得越来越简单,很多技术性的低层部分都被他们封装起来,我们在提高工作效率的同时也变得越来越傻瓜,以前一个非常复杂的功能现在可能只需要几行简单的代码就实现,我们也越来越依赖于这个软件工具,开发人员慢慢成为蓝领阶层。软件企业越来越需要的不是高水平的技术人员,而是精通业务、熟悉某个行业或者领域的专家,例如ERP、财务等。  
5. 移动技术  GPRS、CDMA、WiFi、802.11b/g、蓝牙等无线技术已经走入我们的工作和生活,移动办公和娱乐成为热门话题,我们的身边正出现越来越多的移动设备,许多软件对移动的支持也越来越丰富。随着移动通信技术的不断发展,3G将会在国内商用,3G提供高速稳定的数据业务,这将使移动开发进入一个极度火热的时期,它颠覆了我们通常所理解的信息设备就是桌面电脑的概念,将来我们更多的是通过手机、PDA接入互联网或其他信息系统,那么,对于这些除了电脑以外的其它信息设备的开发必定会呈现出爆炸性的需求,移动开发将炙手可热。

3. 软件行业的发展前景?

人才是软件产业发展的核心要素,全球软件人才存在大量缺口,欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有

丰富的劳动力资源,随着经济的高速发展,高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高,最近一个时期,IT人才培养成为中国教育培

训界的热点。然而,摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是,大量高等院校毕业生面临择业困境,而大批IT企业却难以招收到适用的人才

。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟,成为业界需要深入探讨的焦点话题。 

    软件行业人才主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市,在江苏省也聚集了不少的软件人才。 

    软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个

包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂

的集合体。 

    2007年的软件行业,软件外包和软件产品化成为未来投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长,同时,行业集中度将逐步提

升,而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势,利用其充分提升企业的业绩。目前

,中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低,造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软

件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。 

    2006年11月30日,微软正式在全球推出Microsoft Office system、 Windows Vista、Exchange Sever三大商务引擎,全球IT步入了Vista

时代。微软希望通过同期发布这三大商务引擎,帮助商业客户打造一个方便、快捷、熟悉以及高效的商业办公基础架构,进而实现更高的商业

价值,获取商业成功。而Vista 的推出会极大推动用户对PC 的换机热潮,进而推动上游相关元器件需求量的增加;此外,商业软件也面临升级

换代,促进企业新一轮发展,软件行业面临着一个新的发展契机。搜索引擎面临着激烈的竞争;各个杀毒软件不只是杀毒,而求更加贴近用户

,在专业性竞争中取得优势;互联网服务更加专门化,注重娱乐性、社区性、大众性;软件服务趋向网络化、服务化;软件服务化盛行…… 

    在人才需求方面,由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来,软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大。尤其是软件测试工程师,继2006年的短缺之后,2007年仍然有很大的人才缺口,软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群。 在软件行业,具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。 有些专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏。目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发;
另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要
求,最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。 
    目前,高校软件人才毕业生数目不断增加,但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的
供需错位现象。中国政府大力发展软件人才培训事业,建立了软件人才培训基地;结合学院化教育与职业化教育,整合学校、培训机构和IT企
业资源,努力培养企业需要的合格人才,缓解人才缺乏现象。许多城市在2006年也曾出台一些软件人才优惠政策,以期形成人才吸引机制。如
不等的一次性补贴吸引人才签约。 
    综上,全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机,软件行业对人才的需求量也呈上升趋势
。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才,以增强企业在人才方面的竞争优势。

软件行业的发展前景?

4. 软件行业发展趋势分析

自改革开放起,我国孕育了无数软件企业、诞生了许多软件英雄,而中国软件产业也在经历了萌芽与低谷、摸索与转型之后,开始走向世界。2019年我国软件行业实现收入71768亿元,2020年进一步增长,有望突破80000亿元,软件行业正处在起飞的前夜。
软件行业在国民经济中的地位逐步上升
随着近年来科技的发展,软件行业在国民经济中所占比重逐年上升:2013-2019年,软件行业收入占我国GDP的比重从5.14%上升至7.24%,2020前三季度软件行业收入占我国GDP的比重为8.08%,软件行业在国民经济中的地位日益重要。

软件行业规模逐年扩大
近几年来,我国软件和信息技术服务业运行态势良好,收入和效益保持较快增长,吸纳就业人数稳步增加;产业向高质量方向发展步伐加快,结构持续调整优化,新的增长点不断涌现,服务和支撑两个强国建设能力显著增强,正在成为数字经济发展、智慧社会演进的重要驱动力量。
2019年,全国软件和信息技术服务业规模以上企业超过4万家,累计完成软件业务收入71768亿元,同比增长15.4%。2020年前三个季度,我国软件业完成软件业务收入58387亿元,同比增长11.3%。

信息技术服务占据绝对主导地位
近年来,我国软件行业各细分市场发展形势呈现出全部上涨的局面,即软件产品、信息技术服务、信息安全产品和嵌入式系统软件收入市场规模都出现了增长。
具体来看,信息技术服务保持领先,产业继续向服务化、云化演进。2020年前三季度,信息技术服务实现收入35162亿元,在全行业收入中占比为60.2%,在软件行业中占据绝对主导地位。其中,大数据服务收入1530亿元;集成电路设计收入1562亿元;云服务收入1453亿元;电子商务平台技术服务收入6028亿元。
信息安全产品和服务收入稳步增加。2020年前三季度,信息安全产品和服务共实现收入959亿元,占全行业收入的1.7%。
嵌入式系统软件已成为产品和装备数字化改造、各领域智能化增值的关键性带动技术。2020年前三季度,嵌入式系统软件实现收入6365亿元,占全行业收入比重为10.9%。

东部地区为主力军
软件行业地区发展大致呈献出东部地区稳步发展,中西部地区软件业加快增长的局面。2020年前三季度,东部地区完成软件业务收入46891亿元;中部地区完成软件业务收入2641亿元;西部地区完成软件业务收入7119亿元;东北地区完成软件业务收入1736亿元。四个地区软件业务收入在全国总收入中的占比分别为:80.3%、4.5%、12.2%和3.0%。

软件行业技术发展趋势
在软件产业发展模式上,和美国以及日本相比,我国的软件设计能力薄弱,尚不足以设计出可以和国外优秀软件公司匹敌的软件产品,市场竞争力相对薄弱。与印度、爱尔兰、以色列等国家相比,我国软件国际化政策导向不明显、不清晰、不强烈,软件出口比重小。近些年来,中国政府对软件行业的扶持力度不断加大,随着技术的不断进步与创新,未来软件行业技术将呈现网络化、服务化、智能化、平台化以及融合化的发展趋势,具体表现如下表所示:



—— 以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

5. 软件行业发展趋势分析

2020我国软件行业发展现状和趋势分析

我国基础软件和工业软件已经取得长足进步,但在核心技术、产业基础与应用生态等方面仍然存在诸多短板弱项。目前我国基础软件和工业软件在很大程度上存在短板弱项,据某研究机构统计,每年采购国外软件产品和服务总值达1.3万亿元人民币。国家已将软件产业定义为战略新兴产业,近年来不断加强顶层设计和完善政策环境,进一步推动软件产业实现高质量发展,并从产业扶持、税收、采购等支持国产软件发展。在国家的高度重视和大力支持下,软件产业正迎来新的发展机遇。

从中国国情发展需要来看,计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构,实现对传统产业的信息化改造,提高经济效益和国际市场竞争力,具有极其重要的作用,是国家重点支持和鼓励的行业。同时,作为信息化时代的信息传递基础,软件行业还是一个能多方面使用的行业,它与其它各行各业的结合非常多,例如普通的手机应用程序的设计、超市收银系统的设计,此外,常见的红绿灯监控、二代身份证的使用等等都离不开它。

2020软件行业发展现状如何

随着新一代信息技术加速渗透到经济和社会生活的各个领域, 软件产业呈现出网络化、服务化、平台化、融合化新趋势。目前,新一代信息技术正在转向软件主导,软件在信息产业中的贡献不断增加。《中国制造 2025》、《积极推进“互联网+”行动的指导意见》和《加快推进网络信息技术自主创新》等国策的深入推进和落实,将会对产业变革产生深远影响,国民经济各个领域对软件产业的需求将更加强劲,尤其是对操作系统、数据库等基础软件、行业应用软件、大数据软件产生更高、更广泛的需求。“互联网+”所形成的大众创业、万众创新以及国民经济各个领域对大数据、云计算、物联网和数据传输、获取、存储、信息安全的巨大需求都建立在强大的基础信息平台之上,拥有强大的基础信息平台,“互联网+”的能量才能充分发挥出来。

据有关数据显示,目前,我国对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。2010年,我国软件人才的缺口已达43.5万,其中尤以JAVA人才最为缺乏。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大,迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此,Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家,持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金,而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。

从软件行业各业务收入比重来看,近几年软件产品开发和系统集成业务一直是软件行业收入占比最高的两大类业务,合计收入占比一直保持在全行业的50%以上。该两类业务随着软件行业的发展实现了平稳增长,2014 年软件产品开发业务收入实现12,198 亿元,同比增长23.5%,系统集成业务收入实现7,679 亿元,同比增长17.25%。

2020软件行业发展趋势分析

据美国权威统计机构调查,今后五年内,中国“软件外包”将以50%以上的年增长率持续扩张,令世界瞠目。国家信息产业部日前则宣布:“未来五年内,中国计划把软件产业增长六倍”,使之达到与软件王国印度相当的规模。到2010年,中国软件产业销售收入将达到13000亿元人民币。要实现“破万亿元”的发展目标,意味着未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。

“30%的增长速度可能还略显保守。” 中国软件行业协会理事长陈冲说。软件产业近年来已成为中国电子信息产业中增长最快的部分之一。

世界软件工程大会主席、美国马萨诸塞大学奥斯特维尔教授说,在新一轮的国际分工中,高附加值、低成本、智力密集型的软件与信息服务业正逐步向亚太地区转移,这给中国和印度等国的软件产业带来巨大的发展机遇。中国将在产业规模“破万亿”过程中成为真正的软件强国。

根据规划,2010年中国将出现若干家年销售额超过50亿元的软件骨干企业。中国工程院院士、中国科学院计算所研究员倪光南说,中国软件业的出路应在基础领域的系统开发方面有中国自己的声音,这些软件“航空母舰”将承担起完成这一战略性任务的重任。预计未来5年软件业从业人员要从目前的90万人增加到250万人左右。

软件行业的第一资源就是人才,根据美国劳工部的数据再结合职业薪水、加薪前景、工作压力和自由程度等各项因素,美国《金钱》杂志在5月公布从约50种职业中评选出的全美“50大好差事”。结果,软件工程师力压“群芳”,荣膺“全美最佳差事”。中国日报也指出:“软件工程师”职位平均年薪8.05万元,并拥有较强的加薪前景及潜在创造力。

2006年的薪酬报告显示,软件工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。软件工程师的起薪从2500至8000元/月左右,具体视地域、企业性质、个人能力的不同而定。

综合数据表明,软件工程师是近期企业缺口最大的职位,招聘数量几乎占了行业的一半,而硬件工程师占11.9%,系统分析师占8.6%,网站策划员占8.7%,网络工程师占4.7%。如此大的缺口表明,软件工程师是目前IT行业求职者的最佳选择。

事实上,IT业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位。相比之下,网络工程师薪资较低。在中国,网络工程师的技术始终不居主要位置,也并不缺技术人才,核心技术几乎都在国外,一般的设备调试等工作找些人培训一番就可胜任。网站的建设和维护还是要靠软件,相对来讲,软件工程师发展空间更大。

软件行业人员工资及升职空间

软件在IT产业里是利润最高的部分,而最大的成本就是工资成本,所以软件开发人才的薪资也相对较高,同比高出其他行业50%左右。据前程无忧的调查数据显示,2016年IT软件技术研发类岗位的平均调薪幅度为11.1%,薪资上涨幅度也远远超过其他行业。软件开发人才需要的是技术和实际操作,一个熟练的软件开发工程师,特别受用人单位的欢迎,升职加薪非常快。

软件行业发展趋势分析

6. 软件行业的发展前景

   软件产业是典型的知识经济产业,与以往的工业经济产业有很大的不同。未来有可能保持长期稳定高速增长。那么,软件行业的发展前景怎么样呢?下面我为大家收集整理了软件行业的发展前景,希望能为大家提供帮助!
    软件行业的发展前景1     一、行业发展现状 
    (一)全球概况
    全球电脑行业分为三大块:硬件、软件(含系统集成)和信息技术服务业。自80年代以来,国际计算机产业结构逐渐从硬件为核心向以软件为主导的方向过渡。软件企业的净资产收益率仅低于半导体企业,达25.31%;软件企业的增长率已被经营信息服务的公司超过,但仍高于经营硬件的公司。软件企业的股东回报仅低于经营因特网业务的公司。目前国际上软件业以美国最强,其次为日本和德国,再次为印度和巴西。美国是世界上最大的软件超级强国,全球软件销售额的60%在美国。
    供企业、投资人、券商、投行、风控等相关人员参考交流。
    软件已成为继汽车和电子之后的第三大产业,超过了航空和制药。美国的软件商几乎垄断了全球的操作系统软件和数据库软件。日本软件市场居全球第二,10大软件商中有2家在日本。近几年尽管日本经济衰退,个人电脑业萧条,但日本软件业还是呈增长势头。日本有约10%的软件企业达到SW-CMM4级和5级认证。
    十年前印度软件业与我国几乎同时起步,但现在产值远远超过中国。印度对软件园区内软件企业的优惠政策有:
    1、企业开始经营的头8年中,可免除一个5年时段的所得税:
    2、允许免税进口,取消出口最低预备税;
    3、允许资本货物转口;
    4、允诺在国内保税区销售相当于出口总额25%的产品;
    5、从国内市场采购资本货物时,可免除货物税;
    6、废除进口许可证制度;
    7、允许新建企业在园区内自由选址;
    8、园区内允许建立外国独资企业;
    9、出口特区的所有优惠政策均适用于园区内软件企业。软件商可分为两类,以硬件为主的和以软件为主的,前者代表是IBM,后者代表是MICROSOFT。
    (二)我国的软件业
    中国软件产业始于80年代中期。进入90年代以后,国际上计算机技术有了飞速的成长,产品质量大大提高,产品价格也开始大幅下降;同时冷战时代彻底结束,巴黎统筹委员会消失,国外计算机产品大量涌入中国,致使中国硬件市场高速增长。但同时,由于各种原因,中国软件和信息服务却发展得相对缓慢。1997年10月,由国家计委,科委,教委,电子部,中科院,技术监督局等6部委联合在天津召开"全国软件产业工作座谈会",会议把软件产业提到信息产业的核心和灵魂的高度,并提出了多项政策建议,欲推动软件产业的快速发展。之后我国软件园的建设有所加快。
    我国软件行业存在的问题
    ①集中度低。
    ②资金不足。
    ③管理效率低和产品低水平重复。
    ④软件盗版猖獗。
    ⑤软件设计与测试尚未与国际接轨,因此产品难以推向国际市场。
    我国软件业的有利因素
    ①市场巨大。
    ②人才储备充足。
    ③平均成本低。
    政府关于软件行业的政策
    目前我国政府内部对发展软件产业的认识存在分歧:有的认为软件是信息产业的核心和灵魂,是国民经济的倍增器,是未来最具活力和前景的产业之一;但也有人认为软件在国民经济中的比重太小,无足轻重,也不需要大量的资本投入。目前中国政府允许任何国内外企业投资中国软件产业。但总的说来中央政府对这个行业的优惠政策不足,也没有对全国软件产业的整体发展规划和一个统一的主管机构。
    目前市场销售状况
    目前每年上市的国产软件新品种达1000个左右。通用软件产品热点主要集中在教育软件,游戏软件,电子图书光盘/多媒体类软件,反病毒软件,PC操作系统及中文平台,CAD/CAM软件上。我国软件的整体价格下降趋势明显。在对50家国内软件市场知名厂商的调查中,大部分负责人认为1997年整体价格比1996年有所下降,下降幅度为20%到30%之间。在我国,一般的游戏产品,生命期仅为三个月左右;教育软件和电子图书光盘也就是六个月的生命期;其它种类的软件生命周期稍长,大约在一年左右。
    由于技术进步与竞争加剧,软件的生命周期还有缩短的趋势。随机预装和捆绑销售成为重要的促销手段。80%的产品以光盘为载体,运行环境多以WINDOWS为主。团体用户的购买力强于个人用户,购买品种主要集中在操作系统,数据库,工具软件,CAD/CAM软件,办公套件等,比较注重服务;个人用户的消费增长却高于团体用户,购买品种主要集中在工具,游戏,教育,电子图书等,更注重价格。消费的季节性弱。财务软件是国内最大的商品化软件产业,拥有200多家生产企业,它们占有我国财务软件市场的80%,是国产化率最高的软件。其原因主要是国内外财务制度不同和盗版少(企业一般不敢用盗版的财务软件)。已有四五家以软件产品销售为主的企业,如连邦软件连锁店(它在国内拥有200多个分店)。
    国内主要厂商
    国内软件市场前20名中有10家外国公司(且它们囊括了前4名),其总销售额为16.4亿元,它们主要是将其业务延伸到中国来。另有10家中国公司,其总销售额为7.32亿元,它们的名牌产品分别为激光照排(北大方正),工程图纸处理和CT(东大阿派),财务软件(用友),系统软件(中软),教育软件(科利华),计算机教育(希望),软件开发平台(北大青鸟)。另外,四川托普(系统集成),长沙创智(系统集成),深圳金蝶(财务软件),金山(文字处理),四通利方(中文平台),天大天财(证券分析),重庆金算盘(财务软件),深圳黎明(系统集成),山东通用等也都是比较大的软件公司。全体软件企业中非国有企业占60%以上。
     二.软件行业的特点 
    1.高成长。全球软件市场以每年约13%的平均速度增长,远大于世界经济的平均增长速度。
    2.高智力投入。虽然所需固定资产少,生产成本少,而研究开发费用(国外大企业一般在销售收入的10%以上,微软达19%),市场销售费用(微软占销售收入的30%)较高。由于因特网的出现市场销售费用呈降低的趋势;而研究开发费用呈升高的趋势。虽然进入软件行业不需要雄厚的资金,但立足于软件行业却离不开雄厚的资金。
    3.服务性强。软件产品售后服务工作量大,而且软件商在做系统集成时必须对用户的需求有深入的了解,在实施项目的过程中得到用户的密切配合,因此兼具制造业和服务业的特点。
    4.高附加值。软件的相对附加值高,大约是CPU的两倍,存储芯片的三倍,硬盘的五倍。
    5.与国民经济的关系。与各行业都有关联,几乎绝大多数行业的发展都会促进软件行业的发展。因此,一般情况下,只要国民经济保持增长,软件行业就会增长。甚至当国民经济衰退时,也有可能保持增长,如日本。
    6.全球性强。尤其因特网的出现给软件行业带来巨大的发展机遇,也使得软件产品可以在很短的时间内销售到全球。但它又是一个受民族的文化、风俗、习惯影响较大的产业。
    7.管理难度大。软件工程是系统工程,其项目往往工期长,投入大,资金回收慢;脑力劳动多,产品无形,协同性要求高,管理上难度较大。即有大量创造性的脑力劳动,又需要大规模协同作战,这是软件行业管理区别于其他行业管理的最大特色。
    8.竞争手段。行业内竞争的主要手段是目标集聚,标歧立异和总成本领先居次要地位。
     行业的风险 
    1.市场风险。技术上成功的产品不一定有成功的市场。已占领市场的产品往往成为事实上的工业标准,软件市场的竞争往往也是争夺标准控制权的竞争。如IBMOS/2操作系统投入十多亿美元,但在台式机方面已彻底输给微软。
    2.行业壁垒风险。由于软件的广泛性,多样性,小的软件往往十几人甚至几人就能研制,行业进入壁垒低。最大的企业的全球市场占有率也不超过10%,属于零散型行业。因此行业内存在大量的中小企业,不断有企业进入,也不断有企业倒闭或被兼并。如美国70年代创建的软件公司现在大多数已不存在。
    3.盗版风险。由于软件有难开发,易生产的特点,因此知识产权保护成为行业发展中的突出问题。打击盗版使得微软等公司迅猛发展,但同时造成了产品垄断,不利于技术创新。因此现在也有相当多的人主张发展自由软件,免费公开源代码,让软件回到几十年前"源码享,思想共享"的轨道上来,如LINUX。
    4.人才流动风险。软件产业是最典型的智力密集型的产业,优秀的人材对于产业的发展至关重要,行业内人材争夺激烈,人员流动频繁,有些公司由于少数高级人材的流失而导致停滞或衰败。技术入股,股票期权等是留住人材的有效措施。
    5.质量风险。由于软件开发方法的特殊性,开发人员的创造性与产品规范化要求成了一对需要不断协调的矛盾,并直接影响软件产品质量。国际上有影响的几次重大事故均是软件质量故障所致,其造成的损失往往是系统性的。为了保证软件产品的可靠性和安全性,建立软件质量保证体系(事先)和软件测试(事后)十分重要。目前国外大公司软件测试约占软件开发总工作量的一半左右。国际上流行的软件质量保证体系除了ISO9000系列标准外,还有美国SEI(美国卡内基梅隆大学软件工程研究所)的SW-CMM(软件过程能力成熟度模型),后来CMM思想被ISO所采纳,并构成ISO/IEC15504-93《SPA(软件过程评估)》标准,后二者比ISO9000体系更有针对性,全面性。
    6.新兴行业风险。软件产业是一个新兴行业,形成产业不到三十年历史。缺乏权威的统计机构(包括美国),统计数据量不足,准确性低(包括本文中的数据)。
    7.技术风险。软件是技术密集型行业,且更新极快,新技术,新产品,新工具,新平台不断产生,产品生命周期短。系统集成综合技术含量高,往往要求软件商在做系统集成时有跨行业的多方面的技术和知识以及综合运用的能力。
     三.发展前景 
    从全球看,未来软件和信息服务业仍将有强劲增长,其2000年销售额将达5400亿美元,比1997年增长60%,成为全球第一大行业,而同期硬件则只是增长17%,达3600亿美元。在我国,估计未来几年内软件和信息服务业增长速度将逐渐超过硬件。1998年预计硬件销售额达1370亿元人民币,比97年增长32%;软件和信息服务业销售额预计为320亿元人民币,比1997年增长23%;其中软件销售额达160亿元,比上年增长42.8%。2000年与1997年比,软件和信息服务业将增长123%,达580亿元销售额,而硬件只增长73%,销售额达1800亿元。盖茨甚至认为,中国软件市场会有爆炸性的增长。INTEL董事长葛鲁夫也认为中国应致力于发展软件业。
    我国软件行业发展机遇
    国民经济信息化建设为软件和信息服务业带来良好的发展机遇。
    ⑴一系列"金字号"工程已在全面铺开,金融,保险,财政,税务,外贸,内贸,水利,电力,铁路,航空等部门对信息化建设的需求不断增长。
    ⑵地区性信息高速公路建设在沿海经济发达地区和内地大城市广泛兴起。如北京,上海,广州,深圳,天津,南京,杭州,沈阳,西安,成都等地都出台了信息化发展规划。
    ⑶传统产业改造要求大量采用电子信息技术。"九五"期间有一万二千家大中型企业要建立信息管理系统和计算机集成制造系统,要推广CAD/CAM应用,生产过程如工业窑炉和电力调度要实行计算机控制。
    ⑷智能化大楼将大量涌现,它包括楼宇自动化,通讯自动化,办公自动化,消防自动化和保安自动化等等,目前我国大楼有数千幢,仅上海浦东就有一百多幢。
    ⑸多媒体软件市场需求日增,包括家用电脑软件(游戏,教学,家政),网页及广告制作,电视及电影制作。
    我国软件业的发展重点将主要放在应用软件(含系统集成)上。目前应用软件占我国软件市场的75%左右。由于前几年计算机硬件增长较快,带动了系统软件的较快增长,而应用软件则较滞后。这正说明应用软件未来更有增长潜力。
     四.结论 
    软件产业是典型的知识经济产业,与以往的工业经济产业有很大的不同。未来有可能保持长期稳定高速增长。中国政府推行的信息化建设已使国内计算机硬件市场高速发展,也造就了潜在的软件市场。目前中国软件业的处境是:需求巨大,政策不足。从发展阶段看,中国软件业现在似处于初创期的后期。鉴于软件行业在国民经济中的独特地位,未来中国政府有可能推出对软件行业的优惠政策,并将导至该行业进入扩张期。未来软件行业将以至少30%的平均年增长速度发展。
    在各类软件中,国内市场和应用软件(含系统集成)将是中国软件业的主要发展方向。鉴于中国软件行业的高成长率和中等的投资回报率,因此该行业是一个较好的投资对象。若未来政府推出类似印度的较好的优惠政策,则该行业将会有更高的成长率和较高的投资回报率,因此成为一个极好的投资对象。
    软件行业的发展前景2     一、前言 
    现代社会最明显的一个特点就是信息化的高速发展,各种信息通过互联网能在一瞬间传遍全球。而这种效果的产生绝对离不开一项产业的快速成长---软件业。我们知道,计算机软件是计算机系统执行数据、文档、程序等任务的集合。要让用户拥有急速的计算机体验,计算机软件无疑在其中扮演着极其重要的角色。而随着近年来国内外软件行业的飞速发展,计算机软件业已成为国民支柱性产业之一。为此,加大对计算机软件发展现状的研究分析,以及探索软件业的发展前景是极为必要的。这对促进我国计算机软件行业的发展也是很有意义的。
     二、目前计算机软件的发展现状分析 
    1.虽然计算机软件技术诞生不过半个世纪,但其为推动计算机技术的高速发展无疑起着至关重要的作用。首先我们有必要弄清计算机软件技术所包含的内容,软件的各主要子系统为:系统软件,即我们常见的数据库、操作系统等等;另外就是支撑软件,如程序库,高级语言编译器等等;再者就是应用软件。计算机软件是一台计算机正常运行的灵魂,它在计算机的发展过程中起着重要作用。
    2.简单介绍完计算机软件的具体内容,接下来就有必要探讨一下计算机软件的发展现状。首先,根据计算机软件的分类,我们就依次介绍一下计算机软件的发展现状。其一,计算机软件的操作系统,它的作用主要是管理硬件资源,例如打印机、显示器、存储器等,它在控制应用软件的运行,改善人机界面等方面发挥着重要功能。目前计算机软件的操作系统正呈现简单化、易操作化、智能化的发展局势。其二,计算机软件的数据库发展,数据库在计算机软件中是一个核心部分,它的发展现状更是朝着便捷式前进,诸如移动数据库的日渐普及就是一个很好的说明。其三,计算机软件的中间软件也发展较快,这为净化计算机使用环境,为用户提供更好的网络体验等方面起到很大作用。计算机软件技术近几年获得了快速成长,各个方面的研究也为提供更加方便快速的计算机服务做出了很大贡献。
     三、计算机软件在发展过程中存在的问题 
    计算机软件开发绝不是一项简单的工程,它不仅复杂且较为艰巨。当前在计算机软件开发过程中经常出现各种问题,这些问题的'存在无疑是制约计算机软件技术更快、更好发展的重要因素之一。因此,对计算机软件开发中存在的问题予以一定程度的重视也是计算机软件发展的一个重要课题。
    1.在计算机软件开发过程中存在投入大而收益小的问题。
    我们知道,计算机软件开发是一项技术活,它所需要的人力与物力投入都较大,无论是对人才的要求还是对技术的要求,以及对大量资金的要求,这些都是需要下一定本钱的。然而,在很多情况下,投入与产出并不能达到一致的效果,有时甚至是严重亏损。计算机软件开发的周期得不到有效提高,软件的更新跟不上用户需求也是计算机软件开发过程中常常需要面对的难题之一。
    2.除开上述计算机软件开发中的几个老难题之外,计算机软件开发程序与组织不当也是一个亟待解决的课题。有许多时候往往不是技术的不成熟而是因为计算机软件开发要走的程序过多而错失良机。现在国内外计算机软件行业均呈高速发展趋势,要在众多的竞争行业中脱颖而出则需要及时抢占市场先机,抓住用户心理,开发出符合客户需求的计算机软件。这一点无论对目前计算机软件的发展前景还是对其他行业都是至关重要的真理。为此,精简程序是计算机软件更快开发出来的有效良药。
     四、对计算机软件的发展前景探析 
    毫无疑问未来的世界将是一个信息高度发达的世界,计算机的应用范围也必将进一步拓宽。而伴随这一现象的同时,计算机软件也定会得到快速成长。而计算机软件的成长离不开计算机软件技术的支撑,所以计算机软件的发展前景也就是计算机软件技术的发展前景。通过探析计算机软件技术的前景也就能探索出计算机软件的未来。
    1.从计算机软件工程的技术上来看计算机软件发展前景。未来的计算机软件必将通过调研市场来开发出更富有适用性与通用性的软件,计算机软件将朝着通用性的方向发展。
    2.从计算机软件的使用人群来看计算机软件发展前景。未来的个人计算机私有化必将更加普及,尤其对一些公司来讲,针对公司要求来研发不同的计算机软件必将是计算机软件的一大发展前景之一。
    3.从计算机软件的系统技术上看计算机软件的发展前景。计算机软件的各个系统之间互相补充与完善肯定是将进一步得到发展的,而在系统应用上,计算机软件将更加集成化,即将图像与声音等多媒体功能进一步完善。从而使其更加符合用户的多样需求,为用户提供便捷而又优质的计算机体验过程。
    4.从计算机软件的市场前景与需求来看计算机软件的发展前景。随着人们生活水平的日益提高,计算机软件的开发人才也必将更加具有市场嗅觉,其综合能力也会得到一定提高。这一趋势肯定也会影响未来计算机软件的发展。另外,在软件应用种类来看,保健软件也是计算机软件开发的一个大方向。也就是说,计算机软件开发将更加看重市场,将更加具有综合性。
     五、结语 
    计算机软件的发展必将依靠人类科技的迅猛发展,而计算机软件的开发更应面向群众,更应朝着实用性的方向发展。而随着人们生活水平的不断上升,以及社会经济的快速发展,计算机软件的应用面也必将得到进一步拓宽。因此未来计算机软件的发展前景也必将更加光明。

7. 未来软件行业的发展趋势?

中国软件行业的发展趋势
最新人才供求市场信息显示,我国IT产业在进入第四季度以来,对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前,包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马,并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的,但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位,就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。”不久前的一次校园招聘上,某软件公司副总经理如此说道。而从IBM、阿尔卡特、西门子、联想集团等IT企业的了解也是如此。几乎所有的IT企业都有不同程度的测试人才缺口,软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一。
调查显示,目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万,软件测试人才缺口高达20多万。国内最大的软件测试工程师培训基地BTEST(北大测试)刘校长告诉记者:“软件测试工作的重要性非同一般,尤其是对于存储软件来说,因为一个小小的Bug(故障)便可能为用户带来巨大的损失。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精,而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。”
对于软件测试人才的配备,很多企业都表现出“求贤若渴”,并对其用人要求作了说明。IBM(北京)人力资源部一位姓罗的先生表示,经验和职业技能是首要的。西门子公司一位HR则告诉记者,他们比较重视经验、和出色的沟通能力。同时,接受系统化的职业教育可以是弥补工作经验欠缺的有效方式,如参加BTEST(北大测试)等专业的软件测试工程师培训机构的实训,以弥补经验不足和职业能力。
  中国软件行业协会资深专家介绍,目前国内软件企业中的软件测试人才,一部分来自于高校相关计算机专业,另有小部分从软件开发转行而来,另外大部分则都是来自专业的软件测试培训机构,其中有三成软件测试员来自北大测试(BTEST)。据介绍,北大测试(BTEST)最吸引用人单位的特色是实现了实训职业化,在由授课老师担任项目主管的测试团队里,学员在模拟企业环境下操作训练。
  据报道,在未来5到10年中,国内软件产业市场对软件测试人才的需求还将继续增大。而目前许多企业为应对软测人才供不应求的局面,开始直接与相关职业培训机构进行人才对口培养合作。今年上半年,用友、中搜、神州数码、杰众电脑、猫扑网等多家企业直接与BTEST(北大测试)达成了用人合作。目前,这种人才培养合作方式已经被多数在华软件外包企业所采用。

未来软件行业的发展趋势?

8. 软件行业的发展前景好吗

中国拥有丰富的劳动力资源,随着经济的高速发展,高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高,最近一个时期,软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点.然而,摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是,大量高等院校毕业生面临择业困境,而大批IT企业却难以招收到适用的人才.如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟,成为业界需要深入探讨的焦点话题.\x0d软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一.软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体.\x0d2007、2008年的软件行业,软件外包和软件产品化是投资的两大主线.未来中国外包的市场规模将不断增长,同时,行业集中度将逐步提升,而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度.各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势,利用其充分提升企业的业绩.目前,中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低,造成了企业赢利状况不明显.产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司.提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高.\x0d在人才需求方面,由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛.从2007年的招聘情况看来,软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大.尤其是软件开发工程师,继2008年的短缺之后,随处于经济低潮期,但2009年仍然有很大的人才缺口,软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇.企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群.\x0d有些专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员.中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型.除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏.目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发;另一类是软件定制服务.未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才.同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求,最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件.\x0d目前,高校软件开发人才毕业生数目不断增加,但是仍然难以满足软件业快速发展的需要.而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象.中国政府大力发展软件开发人才培训事业,建立了软件开发人才培训基地;结合学院化教育与职业化教育,整合学校、培训机构和IT企业资源,努力培养企业需要的合格人才,缓解人才缺乏现象.许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策,以期形成人才吸引机制.