医保单位缴费比例多少划入个人账户

1. 医保单位缴费比例多少划入个人账户

医保卡个人医保账户的钱是按月划拨，其中：1、单位缴纳金额是缴费基数的8%，个人缴纳金额是缴费基数的2%；2、个人的2%进入医保个人账户（医保卡）；3、单位划拨的部分也会进入医保个人账户，比例是：45岁以下0.7%，45岁至退休为1.2%，退休为3.4%；或是45岁以下0.6%，45岁至退休为1.1%，退休为3.2%。因为根据不同的地市州，比例有所不同，具体还是以当地实际的医保划账比例为准，剩余的金额会全部进入医保统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2. 医保单位缴费比例多少划入个人账户

单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。根据参保人员所处的年龄阶段不同，医疗保险划入个人账户的比例也有所不同，以下是各年龄段医疗保险划入个人账户的比例标准：
　　1、35周岁(含35周岁)以下：划入个人账户中的比例为2.5%；
　　2、36周岁至45周岁(含45周岁)：划入个人账户中的比例为2.8%；
　　3、46周岁以上(含46周岁)至退休年龄：划入个人账户中的比例为3.7%；
　　4、退休至69周岁(含)以下：划入个人账户中的比例为5%；
　　5、70周岁(含70周岁)以上：划入个人账户中的比例为6%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 医保划入个人账户的比例是多少

在职人员个人缴纳的基本医保费全部计入本人的个人医疗帐户;用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户。一、单位划入标准医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：1.在职职工(1)34岁以下的，计入标准为175元;(2)35至44岁的，计入标准为350元;(3)45岁以上的，计入标准为525元。2.退休人员(1)退休至74岁以下的，计入标准为1400元;((2)75岁以上的，计入标准为1575元。二、个人资金划入标准(1)职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金;在医保年度中途参保的，其个人医疗帐户按实际参保次月起至所在医保年度末的实际月数，计算并计入资金。(2)用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照《上海市职工基本医保办法》的有关规定补计资金，补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。(3)医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 医保单位缴费比例多少划入个人账户

法律分析：医保卡个人医保账户的钱是按月划拨，其中：1、单位缴纳金额是缴费基数的8%，个人缴纳金额是缴费基数的2%；2、个人的2%进入医保个人账户（医保卡）；3、单位划拨的部分也会进入医保个人账户，比例是：45岁以下 0.7%，45岁至退休为1.2%，退休为3.4%；或是45岁以下 0.6%，45岁至退休为1.1%，退休为3.2%。因为根据不同的地市州，比例有所不同，具体还是以当地实际的医保划账比例为准，剩余的金额会全部进入医保统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 医保单位缴费比例多少划入个人账户

单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。根据参保人员所处的年龄阶段不同，医疗保险划入个人账户的比例也有所不同，以下是各年龄段医疗保险划入个人账户的比例标准：1、35周岁(含35周岁)以下：划入个人账户中的比例为2.5%；2、36周岁至45周岁(含45周岁)：划入个人账户中的比例为2.8%；3、46周岁以上(含46周岁)至退休年龄：划入个人账户中的比例为3.7%；4、退休至69周岁(含)以下：划入个人账户中的比例为5%；5、70周岁(含70周岁)以上：划入个人账户中的比例为6%。

6. 医保划入个人账户的比例是多少

法律分析：在职人员个人缴纳的基本医保费全部计入本人的个人医疗帐户;用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户。一、单位划入标准医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：1.在职职工(1)34岁以下的，计入标准为175元;(2)35至44岁的，计入标准为350元;(3)45岁以上的，计入标准为525元。2.退休人员(1)退休至74岁以下的，计入标准为1400元;((2)75岁以上的，计入标准为1575元。二、个人资金划入标准(1)职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金;在医保年度中途参保的，其个人医疗帐户按实际参保次月起至所在医保年度末的实际月数，计算并计入资金。(2)用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照《上海市职工基本医保办法》的有关规定补计资金，补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。(3)医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 医保划入个人账户比例是多少

第十八条参保人员个人医疗帐户由下列各项构成：(一)在职职工个人缴费的全部；(二)从用人单位缴纳的基本医疗保险费和过渡金中，按本办法第十九条规定划入的部分；(三)个人医疗帐户的利息等合法收入。第十九条个人医疗帐户划入基数：在职职工为本年度本人基本医疗保险月缴费基数，退休人员为上年度本市单位职工月平均工资。从用人单位缴纳的基本医疗保险费和当期的过渡金中，按月划入个人医疗帐户的比例为：(一)35周岁以下为1％；(二)满35周岁至45周岁以下为2％；(三)满45周岁至退休前为2．8％；(四)退休人员为5．1％。
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8. 医保划入个人账户的比例是多少？

法律分析：在职人员个人缴纳的基本医保费全部计入本人的个人医疗帐户;用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户。一、单位划入标准医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：
1.在职职工
(1)34岁以下的，计入标准为175元;
(2)35至44岁的，计入标准为350元;
(3)45岁以上的，计入标准为525元。
2.退休人员
(1)退休至74岁以下的，计入标准为1400元;(
(2)75岁以上的，计入标准为1575元。
二、个人资金划入标准
(1)职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金;在医保年度中途参保的，其个人医疗帐户按实际参保次月起至所在医保年度末的实际月数，计算并计入资金。
(2)用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照《上海市职工基本医保办法》的有关规定补计资金，补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。
(3)医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。